三菱ＵＦＪローンビジネスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有休は非常に取りやすいく、働きやすい環境。急な休みも取ることができる。女性は非常に働きやすい。長期休暇も取ることが義務化されている。カレンダ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みはいつでも取ることができます。急な休みも問題なく取ることができます。基本的に定時退社です。1年に有休休暇は20日ほどもらえ、連続休暇5日...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどを占めるので、女社会に馴染めない人には苦痛である。男性上司はその辺り無関係な...続きを読む(全198文字)

【良い点】
銀行のグループ会社なので銀行が潰れない限り倒産の危機はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならないかぎり昇給もごくわずか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休育休制度で女性が結婚後も働きやすい。残業もほとんどなく、ライフバランスがとりやすい。仕事量も多いわけではないのでゆったりとした気持ちで仕...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最初、一年から２年は同じ部署で、先輩方に教えて頂きながら、仕事を覚えて行くと思います。
３年目からは、仕事の能力や、希望、などによって、他の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が多く、優しい先輩も多く働きやすいと思います。
残業も、皆さんで協力しながら行っており、分からないことも相談しやすいです。
仕事以外でも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最初の数年間は研修制度が充実している。証券知識だけで無く、社会人として必要な知識やマナーもしっかり学べると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
OJTのプログラムは1か月分を目安にきちんと用意されていていいと思う。ただ会社自体のマニュアルがあいまいな部分があるため、教える側の人もわか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
面接の中でキャリアアップの道筋についても説明があり、成果次第で昇進・昇給のステップが明確に示されていた点は好印象でした。また、実際の業務を通...続きを読む(全306文字)

【良い点】
Eラーニングや資格取得支援キャンペーン、スキルアップに関する書籍購入補助などの制度が用意されており、望めばスキルを向上させていける環境。また...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自ら動いていかない限り、新たなスキルを身につけたり不動産アセットマネージャーとして成長したりする機会はないと思います、続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手でも顧客対応を幅広く任されるため、交渉力や課題解決能力は自然と身につきます。成果を求められる分、自分で考えて動く力がかなり鍛えられる会社です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得の補助金が出る。冊子を買う時に担当者にいえば年2万円は負担してくれる。
勿論冊子だけではなく、授業という形でリモートで資格勉強をする...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもしたかったですが先ずは2回面接を行わなければならず複数回挑戦したのですが全て見送られた為非常に残念...続きを読む(全138文字)

【良い点】
スキルアップは、かなり「実務で鍛えられるタイプ」の会社です。

特に良いのは、

* 金融知識
* IT知識
* プロジェクト推進力
* ス...続きを読む(全383文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的には、バリバリ働きたい女性には向いている一方で、ワークライフバランスを最優先したい人には部署選びが重要だと...続きを読む(全82文字)