ネクストステージアジアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価制度自体がまだ構築段階にあり、上長との距離の近さが評価に影響することもあったと感じます。カチッとしたマニュアルがあるわけではなく、現場で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時はワークライフバランスという概念よりも、まずは仕事で成果を出すことが優先される空気感がありました。残業や休日対応も必要に応じて発生してお...続きを読む(全219文字)

【良い点】
事業の強みとしては、圧倒的な営業力と行動量に基づいたバイタリティがあります。競合他社が躊躇するようなハードな局面でも、泥臭く突破していく力は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・私は男性ですが、業務委託の時短（10：00-17：00）で、営業されている方がいます。基本的に成果を出せばOKの会社なので、性別、年齢、国...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・社長等の経営層との距離が近く、ビジネスの前線で学べる。
・ママさんや外国人インターンが外注で働いており、能力があればフレキシブルな働き方を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格取得で年収上げられる（その当時は）
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点給料形態変わったので、資格手当はありません。住宅手当も...続きを読む(全113文字)

【良い点】
専門学校を卒業して入社する人も多く、同期が沢山いること。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客のマニュアルがない為、後輩へ教える基準...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格試験受験の際に申請費用から会場までの交通費が全額支給される。就業中でも時間を見つけられれば勉強に充てても問題ない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
身につくスキルは派遣先による。利用はしなかったがe-ラーニングがあったので派遣でもスキルつけれるように支援があったと感じる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はイーラーニングの制度があるのみ。コンプライアンス研修などは形だけ行なっている印象。部署移動をしてからの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
施設警備の資格を取るように勧められる。二級そして一級。とるにも結構お金がかかります。落ちる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自立心が求められるのでありません
上司のよっては丁寧に教えてくれることもありますが、基本は野に放つスタイルで、干...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社して数ヶ月経つと、業務での追加研修がある。人によっては早い段階からOJT講師や、二次対応、管理職に興味はないかと声をかけられる。
【気に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
アサイン先には大企業もそこそこあるため、そこで認められればプロパー社員になれる可能性もある。
あまりに大企業すぎるとSESから社員になるよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最初は全員研修拠点でビジネスマナー等の講習を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の都合によってまともに講習時間が取れず...続きを読む(全87文字)