西武不動産ビルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回（7月・12月）必ず支給されていました。コロナ禍で一部削減はあったものの、賞与自体がなくなることはなく、その点は安...続きを読む(全314文字)

【良い点】
本社勤務においては部署にもよりますが、有給休暇は非常に取得しやすく、半休単位から柔軟に取得できる環境が整っています。上司や同僚も休暇取得に対...続きを読む(全440文字)

【良い点】
勤務地に応じて、寮が備えられている。
料金は1万円もしなかったとおもう。
コンプライアンスに関して、通報の窓口が備えられているので、何かあっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
優秀な方は優秀だが（特に本社の人間）、やる気のない人間は一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列の会社。
男性社会。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に残業はなかった。
周りの人間とうまいことコミュニケーションを取れれば、働きやすい職場になるだろう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
労務のコンプライアンスはきちっとしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全53文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントは蔓延している。それを積極的に是正することもなし。
事業所や部署によりけり。
地方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
国内では規模が大きく、さまざまな事業所があるので、そこに携われることは大きなメリットかと思う。また、専門性が求められるので、新しいことを学ぶ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回ほど昇給があるが、数十円程度なので期待はしないほうが良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的には西武グループでお金を回しているので、他西武グループ会社と並走しているような感じ。大きな成長はないかと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
簡単な単純作業が多い。
派遣社員に複雑で責任のある仕事は回ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは積み上がらない。一生...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新入社員はテストがあり最低限の社会人としてのマナーや、Excel、Wordなどのpcスキルは手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

【良い点】
何についての勉強会がいいか、希望を吸い上げてくれる。
進みはスピーディー
【気になること・改善したほうがいい点】
終業後になるのでぐったりし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で出来ることが増えたり、クオリティが上がっても評価されず、昇給や賞与に反映されていないと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)

【良い点】
役割別研修や専門教育、自己啓発など研修体系が整っていて、特に自発的に通信教育などは自己申告で承認され、完了すれば一定の補助が支給される。また...続きを読む(全263文字)

【良い点】
スキルアップに対する補償などはないため、自らいろんな資格を取り今後の人生について考え、調べる必要がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
【スキルアップ、キャリア開発、教育体制】
スキルアップやキャリア開発については、決められた研修を受けて終わりという形ではなく、実務を通して少...続きを読む(全462文字)

【良い点】
私が担当していた事務業務はひたすらルーティンワークで、スキルアップやキャリアアップはほとんど望めない環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)