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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はイーラーニングの制度があるのみ。コンプライアンス研修などは形だけ行なっている印象。部署移動をしてからの...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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株式会社フージャースホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フージャースホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フージャースホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はイーラーニングの制度があるのみ。コンプライアンス研修などは形だけ行なっている印象。部署移動をしてからの...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を上げれば様々な部署に異動することができる。
自分が磨きたいスキルがあり、適した部署があれば異動はわりと簡単に出来る。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
若手のうちから責任ある仕事を任せられるが、丸投げされることはなく、しっかりと教育してもらえる制度は整っていると伺った。また、キャリアアップの面では、他社と...続きを読む(全132文字)
地方開発を主軸に置くデベロッパーでの経験は貴重であり、大手デベロッパーへの転職も十分可能であると考える。続きを読む(全52文字)
実力主義の側面が強く、手を上げてプロジェクトで結果を出していけば年次関係なく出世していく印象。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
必死に頑張っていれば(姿をアピールできていれば)上に声が届く。半年に一度キャリアについての相談ができ、話を聞いてくれる環境ではあるので伝える...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社4年目からは住宅手当が出なくなるため、3年目までの給料のほうが良いと感じたこともあった。退職金手当はなし。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性でも役職についている人もいる。部署についても希望を出せば比較的通りやすい印象。メンバークラスであればこうしたいがあれば、協力してくれる。...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、インセンティブのない部署はボーナスがかなり低い。いくら頑張ったとしても一定の評価しか得られない為、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
全国で事業を展開している為、出張で色々なところに行ける点。(部署による)
他者がやらないような事業(団地のリノベ、公園の再開発)に関われる点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署間をまたいで相談できる上司がいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率が悪い。いまだに100人規模時代の風土を守ろうとし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
外部環境の変化に応じて、さまざまな事業を展開できている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸時事業の割合が増えたことで、業務内容...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気があれば、部署によってはポジションが空いてれば管理職になれる。(試験はある)
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
コミュニケーションの取りやすさ。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。意外と人に興味のない人もいると感じた。会議が多すぎる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署にもよるが、前日に病院などで在宅にしたりと体調によっても勤務方法を変えられる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍しているイメージがある。男性、女性関係なく昇進はできているイメージがある。
女性の管理職も多く、女性にとっても働きやすい環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な研修動画を見ることができる。内容はエクセルやPowerPoint、WordといったOfficeの初歩的な操作から応用まで学べるものや資...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売上が低迷しいる為、なかなかいまからの昇進やキャリアアップは難しくなってくると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の力で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
希望すれば他部署の仕事も覚えられてやりがいはあると思います。新人研修もベテランスタッフがマンツーマンで教えてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
研修制度は充実していた。
それぞれ航空、海運、ロジでの研修があり、フォワーディング業務の全体を学べる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
医療事務の資格は必須。
必ず取らないといけないようになっていた。
お金を払えば会社がやっている教室の受講でき、資格を取れるようにニチイのスタ...続きを読む(全378文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年決まったタイミングの金土曜日で全社員が集まっての宿泊研修がありました。研修は同じような内容であまり身になる感...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
グッドスピードでは、提案営業力や接客力に加え、目標達成力、行動力、チーム連携力が身につく。成果主義の環境で、成長スピードの速さも特徴
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場社員や新卒の場合は、研修制度などがあり、仲間もいて良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に関わる研修...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
当時メンター制度が採用されており報連相を誰にするか明確になっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターが決まっていたがゆえに自...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金がもらえます。報奨金が出る資格は事務系の資格が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は派遣先に依...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社フージャースホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フージャースホールディングス |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 934人 |
| 売上高 | 921億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 栄一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3287-0700 |
| URL | https://www.hoosiers.co.jp/ |
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