助太刀の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スタートアップということでスピード感はあります。
組織も自分がいた時は月次で変わったので多くのことをキャッチアップできる環境だと思います。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
住宅補助などさまざまなな福利厚生が用意されている。
ボーナスはなく、毎月の給与に反映されている。

フレックスタイム制
・標準勤務時間 10...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社員全員のモチベーションが高く、誰かが案件を受注した際には全員で盛り上がるという雰囲気が根付いております。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的に出社だがコアタイムありのフレックスのため自身の予定によって働き方は柔軟に選択できるので働きやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
人手不足である建設業務の経営者に対してサービスの提案をして顧客と共感できる時にやりがいを感じることができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
業界特化型ということで人手不足という課題解決を行いたい、また社長が掲げている建設業を魅力ある現場という言葉に共感したため。続きを読む(全67文字)

【良い点】
現状の業界だとどうしても解決できる領域に限界を感じてしまったため、新しい会社で自身のキャリアアップしたいという考えが強くなったため。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業部は男性比率の方が高いが、女性が働きづらいということは全くない。また、別部署では女性がマネジメント業務もおこなっている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
頑張ればちゃんと評価されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
さいきん人事制度の変更があり、一定の成果を出せないと減給される仕組...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与は申し分なく、残業代もフルでいただけるので当初の年棒より大きく上振れていると感じた。ボーナスも少額ながらクウォーターごとに4回発生するの...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、年2回昇給があります。
しかし、高評価を得ても昇給額は大してありません。

立てた目標に対して、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、正直責任者より一般社員の方が稼いでる人もいました。成績を出せばちゃんと稼げる仕組みでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収は業界平均水準で、大きな不満はありませんが、突出して高いという印象もありません。評価制度は目標設定に基づいており一定の透明性はありますが...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するには実績作りが必要であり、また上の枠が空いていなければ昇進したくても出来ない。
給料自体は、評価制の為基...続きを読む(全87文字)

【良い点】
成績を残せば評価をしてもらえるところはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については何をもとにしているのかなどは社員ほとん...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昇給はあるがよほど優秀でない限り難しい。また拠点によって基準が違う可能性があります冗長次第である
【気になること・改善したほうがいい点】
拠...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度がきちんとされている印象がなかった。管理職の方が業務量が多い社員の評価を低くつけたりするが、感情に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価制度は半年に一回でちょうど良い。面談と成果によって賞与が決定するが、グループ内の相対位置で評価は決まる。また、
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)