この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業代20時間分とあるが、20時間残業することはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は雀の涙ほどなので期待しないほうが...続きを読む(全97文字)
ラクスル株式会社 報酬UP
ラクスル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラクスル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にラクスル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
固定残業代20時間分とあるが、20時間残業することはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は雀の涙ほどなので期待しないほうが...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事自体はしっかり評価してくれてありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時派遣社員については給与は一律で交渉の余地が無く、...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人評価は評価制度がちゃんとしており、納得感がある。年収も平均的なため、不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアでは制...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成果を出せば短い期間での年収アップも可能。新卒で入った人でも、成果を出している人ならば、中途ではいる30代の人よりも年収が高くなるケースがある...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式報酬制度を取り入れているので一見高く見えるが、株式報酬を除いたら並以下の給与水準。
株式報酬も全部売るのに3年...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
業界や前職でSV、マネジメントなどの経験がある方や、人に誇れるような体験や仕事を自らした経験がある方ならすぐに評価されますし、お給料も上がりま...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
評価が指標化されており、わかりやすい。
報酬体系も細かく設定されている。
KPI管理がしっかりしているため、嘘をついてや見栄を張った人が評価...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
数的目標と個人能力の2軸でOKRの設定が行われる
半期毎の評価で面談の機会は設定時、四半期中間、最終評価すり合わせ、フィードバックの4回。個人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
面談をよく行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のランクのようなものがあり評価が決まるが、部署ごとに作られていないので各部...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがありました。人事にも相談しましたが、社内でパワーを持っている立ち場の人だったためか、特に処罰などはおこな...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残念ながら、私には見つけられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でビジネスライクだと感じました。また選考の段階で魅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
選考での課題のプレゼンについて、具体的なフィードバックがいただけたことは嬉しく感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
CEOの交代後も、本社の移転など動向から察せられる通り展望は明るいと思う。人員もどんどん拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
DTP部は特殊な繁忙期以外定時で上がれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Biz、devは常に多忙で、どの時間にチャットツ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
DTP部は女性が多い。それでいて穏やかな方が多いため、女性同士の揉め事などは聞いたことがない。未婚、既婚、子持ち問わず分け隔てなくコミュニケー...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フラットで風通しがよい。役職名などで呼ぶことはなく、苗字にさん付けで呼ぶ。管理職はとても頭の回転が早く優秀な方が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
創業者の松本さんがいなくなってから、スタートアップよりもメガベンチャーのような組織になってきました。良くも悪くも、Web系のメガベンチャーのよ...続きを読む(全235文字)
既存事業である印刷業を大切にしつつ、新規プラットフォームの創造にも力を入れている。印刷、物流、広告と事業変遷を遂げた後、現在はITデバイスとSaaSを主な...続きを読む(全111文字)
今後の事業にも変化点を生み出すため、IT事業に力を入れている。また先述の通り事業範囲が広いため、安定していそうだなと感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー株式会社での年収に対する不満点について、主に次のような点が挙げられます。まず、年収がポジシ...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列感が否めない。年次での上がり幅も少ないため。お金起因で辞めていく人が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
結果を出せばきちんと昇給する。部署にもよるが、年齢関係なく昇進も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社業績の係数があ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はわかりやすく、整備されている。成果以外のスキルやスタンスも評価されるため、成果が出なくてもカバーはされやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)
会社名 | ラクスル株式会社 |
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フリガナ | ラクスル |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 21億5235万円 |
従業員数 | 514人 |
売上高 | 511億2100万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 永見世央 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 703万円 |
電話番号 | 03-6632-9048 |
URL | https://corp.raksul.com/ |
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