バリューゴルフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
飲みニケーションが好きまたは苦にならないのであれば、良いお店に連れて行ってくれる機会が多いです。
人としては良い方が多い印象で、政治的に落とし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
獲得したクライアントの紹介コメントなどは営業が作成するのが基本で、文章を書くのが好きな人は楽しめる。
また、広告の企画は良いアイデアであればす...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンはノルマが達成できないと、通常の休みも取れない雰囲気。プライベートの予定などとても立てられない。にも関わら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
常にゴルフとともにいられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員の思い思いのままの言動に振り回される。週末もコンペが多いの...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生や制度という意味では基本的に何も取り組みはありませんでした。ですが、取引先とのお付き合いを通してゴルフを少し安くプレイできること。ゴル...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給は取りやすい方なのではないかと思う。
社員同士、仲は良いので相談などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が基本である...続きを読む(全192文字)

【良い点】
複数の業者から様々なパターンの広告作成の依頼はあるようなので、ちょっとした経験を積むことはできるのではないでしょうか。当時は大手求人誌2社だっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日祝日は基本的にすべて休みになっておりました。しかしながら平日の仕事（とくに原稿の大幅な修正など）があっだ場合は持ち帰ったうえで作成するよう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
未経験の状態からクリエイティブな仕事に着手できる点については良かったと思います。三田の事務所で二週間程度の研修をうけたうえで実際の案件について...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わないし、福利厚生も悪い。安心して働ける気はしませんでした。フランクと言えば聞こえが良すぎる、いい加減な会...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)

【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)