セカンドストリートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
社員はランクでボーナスの幅が広がると思うので、頑張って勉強して、年収を上げれるのはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
パートアルバイトでも、祝い金があったりする。
稀に謎の給付金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が高すぎるので、非正規雇用に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
アットホームで馴染みやすい。
年齢幅が広いので、色々な同年代がいるので、仕事はやり易くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の物価...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みも多いのでプライベートが充実する、災害がある時は急きょ店が休みになるので台風や洪水の中、出勤する必要が無い為安全である
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
楽しく仕事できる。
じっくりと仕事を行える
【気になること・改善したほうがいい点】
前年度の売り上げを超えたら、超えた店舗の従業員にミニボーナ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
コンプライアンスもしっかりしている為、セクハラ、パワハラがかなり少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく稀にパワハラ、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
セカンドストリートでの仕事のやりがいや面白みには、以下のようなポイントがあります。

1. ファッションやトレンドに触れられる

• セカン...続きを読む(全868文字)

【良い点】
従業員割引があります。
欲しい商品を少しでも安く買うことができるので、嬉しい制度です。
社員はより多くの福利厚生があります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
パートアルバイトの人は1年以上勤務していれば社員になるかどうかの面接を受けられるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全135文字)

【良い点】
査定は覚えたら楽しいです。
ブランドや服の知識もつくのでファッションが好きな方は楽しんで仕事ができると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いろいろな研修を受けられるので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に仕事に関係があるかわからない研修を受けたり本質からずれてい...続きを読む(全86文字)