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【良い点】
育成はしっかりしてますし、アルバイトからでも社員になることができます。公募でキャリアアップのチャンスもあります。続きを読む(全62文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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セカンドストリートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セカンドストリートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セカンドストリートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セカンドストリートの 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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3.6
- 福利厚生
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4.7
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
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4.6
- 女性の働きやすさ
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4.1
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セカンドストリートの 学生による会社の評価
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セカンドストリートの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
自分で仕入れた商品に値段を付けて売れた時は確かに嬉しい、お客様と交渉もあるので売り場管理しながら仕入れをする
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
販売や買取経験で知識がついた
売り場作成などの経験ができた
接客も多少する
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と同じ作業をさせるな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内でしっかりと教育のためのマニュアルなどが充実しています。
社員だと、入社後に研修があります。
しっかりとキャリアアップすることができます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
前店長は買取も教えて下さるって形だったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい店長に面と向かって買取教える気は無いと言われたところ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は行き届いていない。
裁量があると言えば聞こえは良いが、店舗によっては不必要な業務工程...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最近になりスキルチェックなどを行うようになったので不満ではあるが、改善しようとしていることはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
商品化に慣れてきたら、買い取り業務も任されるため、大変なことも多いが、やりがいも大きい。年の近いスタッフも多いので、新人の時は、何でも聞きや...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がかなり適当すぎて覚えるまで苦労しました。社員によって言ってることが違うので、何が本当なのかが分からず振...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分の好きな商材の部分をみんなから教えてもらったり、買取などで調べたりするので、いやでも商材知識は、必ずつきます。それに応用で、教えてもらっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
を確実に伸ばして店長を目指す。
店長になった際には会社への貢献はもちろん、店舗内のスタッフが働きやすい環境を作る。
どう貢献
→持ち前のホス...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
接客業であるが、そこまでガツガツとした接客業ではないために、お客さんを観察しつつ仕事に向き合う形なので、作業効率を考えたいい対応だと感じる。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
何か専門的な技術がつくということはないです。
ただ、古着の他に、雑貨屋や家電も扱うので、人に説明できるくらいなら、知識は付きます。ただ、何か...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
最初は優しく丁寧に教えてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の好みの人間か、そうじゃないかで、最初に教えてもらえる量や、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフでも知識をつけるために定期的にテストが導入されることが増えた。社員がアルバイトに対して教育の指針を考え、先輩スタッフの元、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
運転がメインになるので
働いてる時にずっと運転することになり
運転のスキルが上達するのが良いと思います。
他には買取をする際の見積もりなどで...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修はあるものの、基本的には自分で学べというスタイル。わからないことがあったら聞かない限り誰も教えてくれな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
洋服やブランドについて深く知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全くなっていない。触りも教えてもらってないの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アパレル業界全般に言えることだが、自店舗の社員の服装や他店舗の社員の服装などを参考にしておしゃれになれると思う。寧ろ自分の中でおしゃれでいな...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
好きな服を購入できる。スタッフと好きなものを共有できる
【気になること・改善したほうがいい点】
好みが分かれたりやりたい業務が分かれる、パー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
トイレなどは行きやすい。好きなものの共有などはある程度できた
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドが高い人が多い。買取は楽しいが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、有給はきちんと消化できます。
タイムカードは分単位で給料がもらえます。
社割もありますが、店頭に出してから1週間...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
たくさんのジャンルの商品を見るので知識がつくと思います。
みたことないものが高かったりするので面白いなと思いました。
お客様に喜んでいただけ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、体調の面などでも相談しやすいと思います。
重いものを持ったり上に上げる仕事がありますが、男性スタッフの方がやってください...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすい。有給も希望休も基本通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ない店舗も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
買取業務に従事していたが、買取査定は商材、顧客もその時々で様々なので面白いし、勉強になることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
店舗によってまちまち。
社員や店長の得意なジャンルの商材が集まる為、店舗によって色が出やすい。基本的に皆コンプライアンスを意識していて優しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性でも店長であったり役職についている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの役職は基本男性が多く、少し古風な体制...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
地域の最低賃金によって収入は様々。
評価制度は半年に一回店長との面談で決まる。やる業務によって点数が数値化されていて、それに応じて給料も決定...続きを読む(全161文字)
小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本練習は先輩や、他事業の方を読んで練習台として背術を行います。
顔見知りの方の下半身をやるのは流石に抵抗があり...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるようなことは役職につかない限りないと思う。社内システムも他に行ったら通用しないので、意味なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
組織マネジメントと、リーダーシップの力が身につくことがある。販売接客力はもちろんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらに関し...続きを読む(全82文字)
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通信販売業界において、実践的な研修やOJTが充実し、販売スキルや商品知識を段階的に身につけやすい環境が整っています。上司や先輩からのサポートも受けやすく、...続きを読む(全101文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリアアップする環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップする環境はあるのに、評価制度がよくわからない。フィードバ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
まだ経験やスキルはないけど頑張りたい、とにかくやる気がある方、残業してでも昇格したい方には良いかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって教育が大きく異なる、売り上げが良くPAが沢山いる店舗では順調に仕事を教えて貰えるが売り上げ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
生成AIの業務での使い方のコツなど、講習会が開催されることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加したい講習会があっても上...続きを読む(全158文字)
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若手でもチャレンジしやすく、グループのリソースを活かして幅広く経験を積めるのでキャリアアップの機会が多いそうです。続きを読む(全57文字)
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セカンドストリートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セカンドストリート |
|---|---|
| フリガナ | セカンドストリート |
| 設立日 | 2019年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,263人 |
| 売上高 | 1161億8400万円 |
| 代表者 | 一戸綱樹 |
| 本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
| URL | https://www.geonet.co.jp/business/companies/2ndstreet/ |
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