西武・プリンスホテルズワールドワイドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
コンプライアンス委員会があるので、相談に乗ってくれたり対処してくれる。部署関係なく、親身になってくれる上司が数人いた。
また、入社時にメンター...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人手不足なので色々な仕事にチャレンジできる。（新入社員で小さな宴会の責任者など）
場所にもよりますが、懐石、ブッフェ、宴会など全てできるホテル...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給や希望休はできるかぎり叶えてくれて、結婚式や成人式などの大切な行事は行けるよう配慮していただいた。閑散期だったら連休もとれる。
【気になる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的に土日は忙しいのであまり取れないのが基本だが、しっかりお話すれば土日どちらかと調整しておやすみはとれたところは良かったと思う。
平日休み...続きを読む(全297文字)

【良い点】
様々なお客さまと出会い、相手の求める事に応える事が出来た時の達成感がやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターンや外国...続きを読む(全198文字)

【良い点】
思っていたよりも多くの部署があり、多くの人が働いている事で色んな出会いがあり職場に友人も出来た。
最初は夢に見るほど厳しく指導をしていただいた...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ホテルやゴルフなど社員料金で利用出来る。また保養所申請が年2泊分出来るのでよりお得に宿泊が出来る。
資格取得にも積極的で、資格試験に合格すると...続きを読む(全191文字)

【良い点】
役職に応じて基本給の上限が定められており、そこまでは個人評価に応じて毎年昇給していく。しっかりと自分の役割を果たしてそれをアピールする事が大事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
風通しがいい。
厳しい人はいるが仕事とプライベートでけじめをつけて働いているため過ごしやすい。もちろん優しい人もいます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
大きい会社のため賞与は年二回必ず出ている(コロナ禍の頃も金額は少し下がったが年二回出ていたそうです)続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)