サンハウス食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では出勤時間が朝5時くらいとありましたが実際はかなり違いました。
部署によっては深夜1時2時からの仕事もあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与は同じ規模の中小企業と比べれば少しは多い方だと思います。
基本給、特に初任給については愛知県内ではかなり低い方です。
最近になって少しず...続きを読む(全132文字)

【良い点】
まとまった連休は多い方だと思います。
特に6月と10月には毎年5連休ほどの休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性従業員の人数は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が配属される部署はほとんど同じになっています。
女性の管...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ハウス食品の子会社である以上簡単には会社がなくなることはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備や建物の老朽化が進...続きを読む(全102文字)

【良い点】
育休や産休の制度はしっかりあるのでとても働きやすいと思います。産休や育休後も復活して働いている女性社員さんもいらっしゃいます。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員の皆さんはとても話しやすくて優しい方が多いです。上司の方々も優しい方が多く、沢山お話を聞いてくれます。有給も比較的取りやすいです！
【気...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度などはない。従業員のモチベーションアップになるような制度が少ないため、役員への愚痴が多く雰囲気が悪い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
接客対応スキルは十分すぎるほど身につきます。逆に言うと、この会社の後転職するとしたら接客系は入りやすいかもしれないですが、他のスキルはほぼ身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
パンの作り方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが高度にマニュアル化され、工程が細かく分業されているという現実が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
誰でもできる仕事だと思う
肉体労働なので筋肉はつくと思う
部署によるが包丁を使ったりもするので包丁さばきが上手くなる可能性もある
【気になる...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇進はできない。昇進テストがあり、テストに合格すれば昇進できるが、合格しても上司の承認が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
複数人での作業になるのでチームワークだったりコミュニケーション力が良くなると思う。どうしたら効率よく仕事を終わらせるか作業を早く終わらせるか...続きを読む(全182文字)