ファインディの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

今後規模が何倍にもなっていくとされる事業に関われる点、グローバルな活躍が出来る点が魅力だと感じる。若手への裁量権も大きい。続きを読む(全61文字)

今後、国内規模が3倍、海外で4倍となるとされている事業に注力している。伸び代としては充分だろう。続きを読む(全48文字)

年俸で450万と高い。ただし固定残業代が40時間付いている事には注意しなければならない。続きを読む(全44文字)

社会保険完備、他には研修に関する福利厚生が多く、自己研鑽がしたい人にとってはいい環境だが、一般的に充実しているとは言えない。続きを読む(全62文字)

キャリアは3年までマネージャー、5年目で事業責任者など評価される環境。研修は、大手ほど充実していない雰囲気を感じた。続きを読む(全58文字)

社員皆が、それぞれ目標を持ってやりがいを持って仕事に取り組まれていた。続きを読む(全35文字)

人材派遣が主であるが、自社SaaSプロダクトも持っており力を入れている様子。続きを読む(全38文字)

あまりよくはない。オファー面談でいただいた給料も一見高く見えるが、固形残業代が含まれている。続きを読む(全46文字)

福利厚生は新卒向けのボーナスがあるが、それ以外は目立ったものはない。続きを読む(全34文字)

キーエンスの子会社であり、その風土を受け継いでいるような印象。主に効率化など。続きを読む(全39文字)

データに基づいた合理的な意思決定が行われ、透明性が高く、プロフェッショナルな能力発揮が求められる文化である。続きを読む(全54文字)

「顧客第一」の明確なプリンシプル（理念）に基づき、データと論理を重視する非常に合理主義的でプロフェッショナルな環境である。続きを読む(全61文字)

スピード感と変革を重視する企業文化があり、多様な国籍の社員が働く非常にグローバルでエネルギッシュな環境である。続きを読む(全55文字)

非常に穏やかな雰囲気を人事から感じた。しかしチャレンジを重んじる文化がある。続きを読む(全38文字)

アットホームな雰囲気で働きやすそうだと思った続きを読む(全22文字)

働けば働くほどお金がもらえて、逆に言えばずっと働き続けないとお金がもらえなくなるような環境だと思います。続きを読む(全52文字)

若手のうちから挑戦の機会や大きな裁量が与えられ、組織全体としても風通しが良い。続きを読む(全39文字)

Amazonの社風は「顧客志向」と「オーナーシップ」が徹底されており、年次に関係なく意見を出しやすい。社員は論理的でスピード感がありつつ、データに基づいた...続きを読む(全124文字)

風通しいいと思う。外資とはまた違うので、比較的フラットな日本企業という印象。続きを読む(全38文字)