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「利他主義」を大切にする文化が根づいており、説明会でも何度もその言葉が登場しました。
人の役に立ちたいという想いを軸に働く人が多く、穏やかで誠実な雰囲気...続きを読む(全125文字)
株式会社LIFULL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LIFULLの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIFULLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「利他主義」を大切にする文化が根づいており、説明会でも何度もその言葉が登場しました。
人の役に立ちたいという想いを軸に働く人が多く、穏やかで誠実な雰囲気...続きを読む(全125文字)
創立時の理念やその企業理念に深く共感し、働いている人が多い続きを読む(全29文字)
社内には「手を挙げればなんでも任せてもらえる文化」が根付いており、主体性を重んじるフラットな風土があると選考を通じて感じていた。続きを読む(全64文字)
穏やかでありつつも、仕事に熱意を持っている人が多い。続きを読む(全26文字)
利他主義を掲げている。「相手を幸せにすることが自分の幸せになる」という意味である。
続きを読む(全43文字)
経営理念に共感し、実現のためにがんばれる人物像が求められている。続きを読む(全32文字)
ベンチャー気質で活気があるので合う人と会わない人がいる。続きを読む(全28文字)
社長が登壇するトッププレゼンテーションを拝見したが、神格化しているのではないか?と感じた。続きを読む(全45文字)
有志のプロジェクトや、サークルなどがあるためかなりチームワークなどを大事にする社風である。続きを読む(全45文字)
自分でどんどん意欲がある人はキャリアを積んでいけるようなよい社風があると感じた。続きを読む(全40文字)
個人を尊重する、風通しのよさそうな印象を受けた。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休などみんな活用しているイメージなので、女性のはたらきやすさも確保されているし、女性の方のマネージャーも比較的多いと思う続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルではないがフレックスタイム制を採用、実質営業は頻繁に使うとしわ寄せがくるので、大体定時までやっている
用事があるときにフレックスで16時...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は明確な基準はなく、目標達成とマネジメントができればある程度あがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の給与がないこと続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身で仕事を創る姿勢が実質的には求められているので、キャリアビジョンが明確であれば挑戦する姿勢は尊重される続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は特にないです、福利厚生のサイトを契約していたと思うが、使っているひとをみたことがない、持株制度もあるが株価低下の状況からあまりメリ...続きを読む(全84文字)
説明会や座談会を通して、住まい探しに限らず「すべてのLIFEを、FULLに。」というミッションに共感する社員が多いと感じました。
社会課題に直結する事業...続きを読む(全164文字)
LIFULL HOME’Sを中心に、不動産領域での認知度は高いですが、今後は少子高齢化や人口減少の影響で市場縮小が懸念されます。
その一方で、空き家活用...続きを読む(全169文字)
若手でも成果を上げればきちんと評価される制度が整っている印象でした。説明会では、年功序列ではなくミッション達成や挑戦姿勢を重視した評価軸があると説明があり...続きを読む(全128文字)
リモートワーク制度やフレックスタイムなど、柔軟な働き方が推進されており、社員の方も「自分のペースで成果を出せる環境」と話していました。
オフィスもカフェ...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にチャレンジする余地がほぼ残されていない。業務内で成長が見込めない分を研修などで補おうという動きもあるが本末...続きを読む(全83文字)
非常にユニークな人が多いと思う。新卒からDMMに入った方もいるが、中途から起業経験者や外資コンサル出身の方がいるなど、経歴も多岐に渡る。
これといった特...続きを読む(全102文字)
アマゾンが掲げる16のプリンシパルに沿った企業文化が醸成されている。続きを読む(全34文字)
それぞれの社員にニックネームがあり、カジュアルな雰囲気があると思う。続きを読む(全34文字)
新卒からエリアマネージャーとして裁量権を持って仕事することができる。続きを読む(全34文字)
人によるが、事業へのコミット具合はかなり強い社風続きを読む(全24文字)
社風は総じて雰囲気がいい。いつまで経っても新鮮な空気感がありそうという印象。続きを読む(全38文字)
30~40代が多いためベンチャー系としては年齢層が高いが、新卒採用を始めたことで若者の文化が入り、風通しも良い企業。続きを読む(全58文字)
若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)
何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)
選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| フリガナ | ライフル |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 97億1600万円 |
| 従業員数 | 918人 |
| 売上高 | 281億2700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 伊東 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-6774-1600 |
| URL | https://lifull.com/ |
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