ＧＫデザイン総研広島のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
和を重んじる風潮があり、殺伐とした雰囲気がない
【気になること・改善したほうがいい点】
刺激はない。上層部の考え方が少し古いかなと思うことが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
Webサイトで売りにしているような事案と実際の売り上げを支えている業務のギャップはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時...続きを読む(全92文字)

【良い点】
グループ会社のため幅広い技術と知見がある。グループ全体での議論の場があるのが良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列に近い続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークショップから仕事を作っていく事例など、プロジェクトの根幹から携わって行ける事
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSで流れてく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社の対応は良かった。仕事面に対するフォローはちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がいないなど、経営体制に少しネガ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はだいたいついている。マイナスはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特出するような福利厚生はない。プラスはない続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性比率の方が圧倒的に高い。子育てに対する理解はあるようでないかも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
全社員に向けて企業の成長や行先を話し合う場がもうけられている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマネージメントを専門とする役職がない続きを読む(全78文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的にとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の振り分けはあまりうまくいっていない印象...続きを読む(全97文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックスタイム制度が導入されている。また、残業時間の削減を図るために、業務を効率化する工夫が随所にある。現在はもっと効率化が進ん...続きを読む(全199文字)

【良い点】
【成長環境について】若手にも裁量があり、自分から手を挙げれば、挑戦させてもらえる環境です。制度としての研修よりも、実務（OJT）を通して主体...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して特に指導もなく6月には営業を1人で回っていた。そのとき、すでに先輩社員と同等の扱いを受けた。
新し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒出身の若手が一斉に本部から異動になったことがあり、現場が混乱したことがあった。長期的に人を大事に育てていくと...続きを読む(全171文字)

【良い点】
教育については、おもに店長ではなく在籍の長いパートさんが行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によって違うことを言...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時は結構みっちりやってくれるが、入社後継続したキャリアアップのための研修があるわけではない
管理職研修？...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の簡単なビジネス研修以外は、特に研修制度が充実しているとは思えない。OJT制度もなく、自主的に学ぼうとし...続きを読む(全118文字)

【良い点】
電通グループの良い点は、幅広い業界・大規模なクライアント案件を通じて、マーケティングやデジタル領域の専門性を実践的に高められることです。また...続きを読む(全294文字)

【良い点】
リクルートが母体なので、そのてんにかんしては一定安心して優秀な人がいるとは思うが、配属次第かなとおもう
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
WEBコンサルティングの基礎から学ぶことができ、安心して業務をスタートできました。
入社当初はSEOやWeb広告、アクセス解析など初めて聞く...続きを読む(全312文字)

【良い点】
研修期間などは様々な商材を学ぶ機会が多かったので、いいインプットになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インプットが多すぎてごち...続きを読む(全117文字)