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株式会社パンクチュアル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パンクチュアルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パンクチュアルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パンクチュアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パンクチュアルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

パンクチュアルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パンクチュアルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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7件中7件表示

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

しんじょう君を考案した社長など、地方の魅力を発信できる実力がある。また、ふるさと納税の制度は国の税制であるし、ECサイトは自治体と連携しているから、事業は...続きを読む(全87文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

事業の幅も広く、ふるさと納税は国民もかなり注目していることなので衰えることはまだ無さそう。続きを読む(全45文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人口減少の課題に対し急成長。信頼構築と住民連携が鍵。続きを読む(全26文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

需要は高いと思うがふるさと納税の変化によっては危ないと思う。続きを読む(全30文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ふるさと納税以外にも、外貨の獲得のために積極的にイベントに参加したり魅力発信に努めている。ベンチャーならではのスピードや成長率の高さが強み。続きを読む(全70文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ最近、少しずつではありますが、着実に事業所の数を増やしてきており、その結果として、全体として見ると、以前と比べてかなりの数が増加している...続きを読む(全288文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ふるさと納税が日本にあるかぎり、無敵かと思う。いろんな同業者がいるが、地元に営業所を設置して、人間を置いて営業するのは本当にすごい。真の地方...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パンクチュアルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ふるさと納税など、事業者にアプローチすることなど、売り上げなど、成果が目に見えてわかると思う。続きを読む(全47文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

地方創生のため、飲食費の補助など、地域にお金を落とすことができるようにしていると伺った。続きを読む(全44文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ふるさと納税が事業に絡むので、繁忙期が年末調整など、ふるさと納税の駆け込み需要がある年末年始であると聞いた。続きを読む(全54文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

しんじょう君を考案した社長で、公務員出身であるからこそ、ふるさと納税でのビジネスモデルを安定して取り組めると考える。続きを読む(全58文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

地方創生を掲げている企業は全国に色々あるがその中でも社員が地域に実際に住んで事業を行うことはかなり魅力的である。続きを読む(全56文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

「東京より稼ぎ、楽しく、カッコよく」のスローガンの通り高知県に本社を構えながらもかなりの額を貰うことができる。しかし、地域職と全国職で給料や待遇にかなりの...続きを読む(全82文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

スポーツジム手当や遠足制度などベンチャー企業ならではの独自の制度が多い続きを読む(全35文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

年間休日121日とのことだが、社長面談の中で地域イベントは基本的に土日に行われるが社員の参加は必須なのかという質問に対して必須ではないが地域イベントに参加...続きを読む(全157文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

若手にも裁量ある仕事を任せるとのことから色々な経験はできそうだなと感じる。続きを読む(全37文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

会社が掲げている目標に対して数字ベースの実績もあるため良いのではないかと感じる続きを読む(全39文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

有限会社アマノ動物病院の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
縮小傾向です。
若手獣医師が定着しづらいのが原因かもしれません。
その辺りの教育にも力を入れていただきたい。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併してから、いろんな方面との連携を進めているので、将来性は高いと思われます。IT人材の派遣会社なので、需要も高いと考えられます。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

INSOUホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャバクラ文化はそうそう無くならないと思うので事業としてはこれからも安定しているのではないだろうか。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社インタラック関東南の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ALTマーケットシェアは圧倒的であり、顧客との接点も多い。公教育に関わったビジネスの基盤展開には優位性がある。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ニチギワールドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本業務は外部委託や派遣による図面作成がほとんどです。
上に上がって行けば行くほど営業のようなこともすることが増えると思います。
業務委託に...続きを読む(全503文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので、本社に行けばそれなりの給料があると思います。成長するために、上司が様々な知識を教えてくださったり、正社員登用もあるのでアルバイト...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クリエイションアイセイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
雑誌が売れなくなり、撮影の仕事も少なくなってきているなかで、社長も高齢であり、当時在籍していた上司も人を引っ張っ...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業開発は活発
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業など動きは早いものの携わる業務内容は変わらない為、再現性はあるが優位性は低い。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ダイカンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産業が続く限り産業廃棄物は発生し、それを処理する産業廃棄物処理業は安定した市場がある。景気悪化や減量化などの市場縮小要因もありますが、現状は...続きを読む(全247文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ココカラファイングループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わたしが在籍していた店舗では常連の方が多く、スタッフも愛想よく接する方が多かったのでそこを維持すれば問題ないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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回答者別の学生からの評判・口コミ

パンクチュアルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パンクチュアル
フリガナ パンクチュアル
従業員数 89人
本社所在地 〒785-0036 高知県須崎市緑町1番12号
NOKIZAL ID: 3202451

パンクチュアルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。