ＪＦＤエンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人を増やそうとしていますが、その反面ベテランと言われてるような人も抜けていく。
部署によっては、新人の育...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属した部署で、入社1か月目くらいではほぼ特に何も業務的な事をすることがなく内心「入社一か月目からなにもし...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が給料なので、まあそういうことです。
それなりに能力のあるかたであれば、フレックスタイム制があるのでそれを利...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では、昇格したりしても給料が上がっていないと不満を漏らされている人が多々いました。
未経験で新人だと...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で新人だとコンビニのアルバイトとかわらないという基準なので、いかに人を安く使うか？に集約されているかと思い...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事をやってみたい！興味がある！とかでない限り、手を出すべきではない企業だと思います。前職で同業務の経験や資...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に未経験でも人を増やそうとしていますが、かなり安い給料です。下手したらコンビニでアルバイトしてるくらい...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えるのがうまい人と下手な人がいますが、自分の場合はパワハラ上司にあたりこのまま居てもこの人は自分が、パワハラを...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員は、幅広く活躍されていると思われます。役職者も複数いたり重要なポストも女性社員のかたで、活躍されている人はいます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
【社長も会社も常に前を向いている点】

新しい事への取組なども多く、毎年違う会社にいるのではないかと思うくらい前に前に進んでいて楽しいです。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
責任感のない仕事しか与えられないのである意味プライベートは充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を過ぎても責任感がなく...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署によるが、比較的残業が少ない。定時退社の人が多いため、帰りやすい。有給消化率も高い。半休や時間休も取れるため、融通が利く。繁忙期と閑散期...続きを読む(全142文字)

【良い点】
とても良いと思っています。
フレックス勤務、中抜けもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは最近縮小しているよう...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署によりますが、私は残業はほとんどありませんでした。帰る意思を強く出せる人は定時で帰れる環境だと思います。また、男性社員より女性社員の方が...続きを読む(全142文字)

【良い点】
派遣先によって異なりますが、比較的定時退社はできると思います。派遣先では派遣さんという扱いなので、派遣先の社員の方々より早く帰れる感覚です。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業時間はほとんどない。残業をした記憶がほとんどないぐらい。
有給は取りやすい。
リモートワークはできる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みの取りやすさも病院によります。
最初の病院では連休も自由に取れました。
異動した先では残業、休日出勤も多く、個人プレーでしたので休みを取...続きを読む(全105文字)

【良い点】
配属部署や時期によって忙しさに差はありますが、全体としては極端な長時間労働は少ない印象です。現場対応が重なる時期は残業が発生することもありま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は繁盛期以外なら申請したらほぼ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に２日以上休んでも3日以上休まないと有給扱いにはならない続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
土日も仕事している人が多い、特に営業とマーケティング
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業やマーケティング、バックオフィス...続きを読む(全89文字)