全農東日本エネルギーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は数年に一度セミナーが行われるのみで、東京の本社へ行きズーム参加。店長クラスになると、視察兼会議で年1研...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な考えで、自発的なキャンペーンなどは行っていない。誘導・接客のみの業務をしていてスタッフの成長に繋げられず...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年で半分ほど正社員が辞め、残った人の負担が大きくなっていくので体調を崩しがちになってしまった。
人手不足の為、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
まずは契約社員からのスタート。(現在はパートとして1ヶ月以上？)
そこで危険物の資格取得、実務経験を経て正社員として登用される。なってからの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他のスタンドより高齢者が多いため、スタッフチャラチャラしていない。
接客業なので、お客様に喜んでもらえるとこちらも嬉しい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給は取りたい時に取ることができ、残業もできない場合でも特に何も言われない。残業できる人のみする。という雰囲気。続きを読む(全62文字)

【良い点】
配属される現場や担当業務によって多少の差はあるものの、全体として休暇は非常に取得しやすく、ワークライフバランスの良い環境でした。業務量や繁忙...続きを読む(全273文字)

【良い点】
出世しなければ休みはかなり自由に取れる。仕事も楽でボリュームも少なく、できるメンバーからのフォローを得られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

【良い点】
業務の進め方は比較的計画的で、無理な残業が発生しにくい印象です。
チームや上司にも相談しやすく、有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベー...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休みもしっかり取れてるし、有給も取りやすい
休みの日に仕事の連絡が来ることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
うちはワークライフバランスを重視していて、フレックスタイム制度が完備されているから、家族の用事や子供の学校行事にも柔軟に参加できる。
有給も...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、昔は残業しなければこなせない量の担当案件ごあった。ワークライフバランスを掲げていたが、程遠い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している企業や派遣スタッフ100名の情報は誰も知らない為、属人化が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣先によりけりではあるが、基本どこの場所でも有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりけりになってしまう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
無期雇用でスタッフサービスの正社員として雇用されるが結局は派遣。派遣なので難しい仕事もないし残業もない。ライフワークバランスは良いと思う。
...続きを読む(全204文字)