回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断(もしくは人間ドック)のオプションを、補助してくれる。
良い点はそのくらいで、基本的に福利厚生は期待できない。
それはネガティブなの...続きを読む(全184文字)
株式会社アイ・ディ・エイチ
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【良い点】
健康診断(もしくは人間ドック)のオプションを、補助してくれる。
良い点はそのくらいで、基本的に福利厚生は期待できない。
それはネガティブなの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望すれば、オンラインの研修を受けさせてくれる。
しかし、基本的にスキルアップや学習は自分自身でやるべきというスタンス。
給与を増やすために...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与は、アサインされているプロジェクトの単価の70%と決まっているため、明確。
人事考課や上長との面談などもなく、自身の自己研鑽や蓄積された...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
技術力を磨き経験が蓄積されることで、同じ現場での単価のアップや、より単価の高い新しいプロジェクトへアサインが決まったりするので、自己研鑽はや...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、会社云々ではなく、所属するプロジェクト次第。
休みやすいプロジェクトか、そうでないかで決まる。
プロジェクト...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
単価連動型SESで単価の70%が交通費を含んだ額面金額になります。
この還元率は同業他社でもトップクラスであり、ほぼフリーランスにちかい形態...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
自社開発サービスを多岐に展開されており、様々な商材ターゲットでの開発やマーケティングに携わることが可能です。本人の意向を汲んでくれるため、キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
手を挙げればなんでも挑戦させていただける環境ですので、伸ばしたいスキルに関わるサービスを展開する際はチャンスです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
想定していたより働きやすい環境でした。変なしがらみや、理不尽がないように環境整備されており、自分の仕事に集中して取り組むことができております。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
完全フルフレックス制のため、ご家庭のご事情を抱えられている方や、通院のある方も働きやすい環境です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
案件が選べること。人事評価制度が明確であったこと。福利厚生が充実していることが入社理由になります。入社後に感じたことは無駄な管理や手続きをな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
2か月に一回は社員の集まりがあるのですが、全員良い人ばかりだと思います。率直に思うのは、皆さん純粋な人達の集まりだな。という感じがします。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
希望の案件にアサインされているので、モチベーションは高く維持できています。前職ではやりたくないこともやっていたので、今は技術力を磨きたく、チ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
案件が選べるので、就業場所や勤務時間も希望通りの案件をアサインしてもらいました。本当に助かっています。
副業もOKなので、ワークライフバラン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
急激に人が増えていることもあって、この会社の成長性をすごく感じています。この前のキックオフでは、240%の成長との報告がありました。
また、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社会保険等は一般的ですが、会社の方針としては健康が一番ということで、健康診断に力を入れております。
健康診断の時には、会社から4万まで補助が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
単価の70%が給与というのと、人事評価制度はそれ以外はない。という面接時の説明どおりです。前職ではよく分からない人事評価制度によって、給料が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分で探した研修に参加できるので、受けたくない研修を強制的に参加させられるより充分満足しています。インターネットの学習サイトは見放題ですし、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
会社都合はなく自分の好みにあった案件を選択できるので、やりがいは十分にあります。経験が無くても最新の技術に触れる案件に携わっています。
経験...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 株式会社アイ・ディ・エイチ |
|---|---|
| フリガナ | アイディエイチ |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊藤貞治 |
| 本社所在地 | 〒340-0023 埼玉県草加市谷塚町580番1 |
| URL | https://idh-net.co.jp/ |
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