アイ・ディ・エイチの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社内開発でお世話になっております。
「定時操業時間内であれば、出勤・退勤・休み時間は自由です。」
とHPに記述がある通り、時間の都合はつきや...続きを読む(全532文字)

【良い点】
Webアプリのエンジニアとして約二年ほど在籍していました。

現場での単価がそのまま給与に反映されるため、前職より給与アップができました。お...続きを読む(全489文字)

【良い点】
希望すれば、オンラインの研修を受けさせてくれる。
しかし、基本的にスキルアップや学習は自分自身でやるべきというスタンス。
給与を増やすために...続きを読む(全150文字)

【良い点】
健康診断（もしくは人間ドック）のオプションを、補助してくれる。
良い点はそのくらいで、基本的に福利厚生は期待できない。
それはネガティブなの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、会社云々ではなく、所属するプロジェクト次第。
休みやすいプロジェクトか、そうでないかで決まる。
プロジェクト...続きを読む(全121文字)

【良い点】
技術力を磨き経験が蓄積されることで、同じ現場での単価のアップや、より単価の高い新しいプロジェクトへアサインが決まったりするので、自己研鑽はや...続きを読む(全218文字)

【良い点】
コミュニケーションを取りたくない人にとっては最高の環境です。
3年いましたが、一人にもお会いせず退職しました。
やりとりはメールとたまに担当...続きを読む(全229文字)

【良い点】
会社は急拡大をしており、今後も成長が期待できる。
メイン事業であるエンジニアの人材派遣が好調で、他にも様々なプロダクトを検討されているので、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独自主義が際立ってました。短期間しか所属しませんでしたが、夜間でも連絡があり反応が遅れると電話連絡がありました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は制度自体が存在していませんでした。口頭での説明のみだったので、一般的な福利厚生としか聞いてません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
良いのか微妙だが幹部社員の登用数は多い。大体２～3人に一人がマネージャー以上の役職という印象。マネージャーになると給与は上がるが、逆に手を動...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際にどこまでが給与に反映されているのかよくわからない。みなあまり真面目にMBOシートを書いていない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマチマチ。頑張っているから、で評価が周りより高い人もいる。働いている姿が見えるか見えないかで変わってきてし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収を上げようと努力、改善が見られる。ただし期待通りの金額になるかどうは人それぞれで、概ね期待外れになっていることが多い
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

【良い点】
給与水準は業界平均か、それよりも少し高い部類に入ります。賞与が安定して支給されるため、年収面での不満は少ないです。評価制度については、期初に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に不満はない。わりと正当な評価がつけられる。頑張った分だけ上がるとは思う。評価制度はけっこう厳しめかと。続きを読む(全59文字)

【良い点】
正直、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、退職金もない
評価されてるかも正直怪しい
評価システムが納得いかない内...続きを読む(全84文字)

【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)