ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アメーバ経営に関する知識が習得できる点。アメーバ経営の導入ノウハウが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、短期的な成果で評価しない制度であった。
他の同僚と比較して頑張っていても基本的に...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアメーバ経営しかない
事業領域を広げていこうにも、対応できる人材も柔軟な考え方をもった人も当時はいない...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
当時は朝晩、土日曜日関係なく仕事に追われていた。
現在は改善していると聞く為、あまり心配しなくて良いと思う。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
関東と関西の拠点で大きく雰囲気が異なると聞く。
関東は基本的にドライで事務的であった。
関西は明るくにぎやかで、ワイワイしている印象がある。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アメーバ経営一本槍であり専門性を極めるのには適している。海外でさらに広めることができる可能性を秘めてる。また、製造業以外の分野においてはまだま...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多いですが、30時間以上残業すると、上長から怒られてしまうので、タイムカードを押してから、残業するよ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 12年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
手当が充実しているので、年次が若くてもそこそこの額面になります。
残業については、部署別に時間当り採算を導入しているので、シビアに管理されてい...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
コンサルティングファームでありながら、京セラグループでもあるため、給与のボラティリティーは小さい。安定的に昇給するし、いわゆる大企業水準なので...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
アメーバ経営という京セラ創業者である稲盛氏が考えた経営管理手法の導入支援をしているコンサルティングなので、そのノウハウや管理会計に関する知識は...続きを読む(全245文字)