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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベースアップがある場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による昇給賞与は最初から無いものとして諦めた方がいいです。昇給は...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
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東京海上ビジネスサポート株式会社
東京海上ビジネスサポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は173〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上ビジネスサポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上ビジネスサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ベースアップがある場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による昇給賞与は最初から無いものとして諦めた方がいいです。昇給は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最初から給与は提示されているので、まあ不満というわけではないですが、もう少しもらえればなおよいかなというところです。契約社員だから仕方がない...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少なく、どんなに役職が上がったとしても希望年収まで到達しない。また、経営陣も天下りで構成されてお...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
障害社員か否かで全く異なる。
障害社員では最低賃金より少し上の6時間分で、その他寸志25000円が年2回支給される。
障害年金を受給していれ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼないのでプライベートと仕事のバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署と残業ばか...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特例子会社でありながら、障害のある方(サポートを必要とする方)に対して差別的とも受け取れる発言が、平然と行われて...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3社が合併して誕生した会社であることも影響しているのかもしれませんが、管理職の方のコンプライアンスやハラスメント...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ダイバシティで多様性を尊重する会社ですので女性だから男性だから・・・という場面はほぼありませんので、能力とやる気があれば男女問わず上に上がれ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社理由は、大企業のグループ会社でホワイト企業であると、考えたため。前職が少々倫理的に問題があるとしか考えられない企業であったため、年収より...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的にグループ会社に対する売上がほとんどですので、急成長することはないものの、経営が危なくなるということはまずありえません。親会社が超がつ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一流企業のグループ会社だけに福利厚生はとても充実しています。とくにベネフィットステーションと提携してるため、いろいろ使い道はあります。
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年休はきちんと前もって調整すればすべて消化できますので、ワークライフバランスは充実できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当社と同じような受託業務を担うグループ会社に比べ、強みとなる軸がない。
伝家の宝刀として「障がい者雇用につながる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
17:00きっかりに終業できるため、ワークライフバランスは優れていると思う。残業もほとんどなく、副業も可能となったため、どうしても収入をふや...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業成績次第で賞与がきまる
やればやるだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
2年ぐらいは年収低いが、3年目ぐらいからは周りよ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価が明確に記されてる
同年代と比べたら高い方
部署によってはボーナスも高くなりがち
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってる以上に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成果を出していれば、新卒でも500万円はもらえる。2年目で600ほどはもらえる。逆にハイパフォーマンスでない先輩や30代の方のほうが、給料が...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
各部署のMGがその部署の評価基準を定めており、難易度によっても評価を調整してくれるので、単に数字の実績頼りの評価にならないところはありがたい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本給は低いが、賞与や家賃補助、退職金制度などは大企業よろしく揃っているため手取りと資産でいうと業務難易度に照らしてもまともな部類に入ると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生がいい
一人ひとりの業務に対するサポートや教育が充実している。
コンプライアンス意識がすごく高い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価制度の希望を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が変わるたびに評価制度自体大きく変わってしまう。現場にはいるが全...続きを読む(全171文字)
勤続年数が増えるごとに給料は上がる傾向である。ただ、離職者が少ないことはデータにもある通りで上が詰まっている可能性が高いと考えられる。続きを読む(全67文字)
企業規模に比べて給料はそこまで高くない.特に,管理職は業務量と責任に対して見合ってないという話を多く聞く.実力主義による昇格にシフトチェンジしているものの...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 東京海上ビジネスサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウビジネスサポート |
| 設立日 | 2010年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 306人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤直哉 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-5223-0131 |
| URL | https://www.tokiomarine-bs.com/ |
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