ヤマトシステム開発の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全806件）

【良い点】
会社としては親会社があったり安定しているので急激に何かを変えないといけないことがない。会社に安定を求める人にはいいかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方はわからないが、中途入社の方については住宅補助はありません。
特筆すべき社内制度は無いかなと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性のための研修等については行っている印象がある。
イントラ等にも広く宣伝を行っているので、会社全体で女性のはたらきやすさを向上させようとする...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価制度としては会社のルールとして上司とコミュニケーションをとる機会が複数回あるので最低限設けることはできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フレックス制度を使い、早めに上がることや有休を取得することを、会社独自の名前を付けて読んでいる。
部署によってはそれらの取得率等について、アナ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
フレックス勤務や有給消化、リモートワークなど、かなり自由にできる環境だった。休日出勤もよほどのことがない限りは無かった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
引き止めはなく、予定通りの期日で退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制や制度の変更が毎年あり、そのせいで余計な業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
スキルアップや教育に関しては力を入れている印象だった。社内、社外研修が頻繁に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が突然出向することになるなど、とても不安定かつ先の見えない状況にあると感じた。また、業務に関しても派遣に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
当時若手のベースアップがあり、大幅に年収が増えた。ボーナスも4ヶ月程あり、減ったりもらえなかったことはない。残業代も一分単位で支給される。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
私たちの会社は、ワークライフバランスの実現に力を入れており、従業員一人ひとりが充実した生活を送れるような環境を整えています。まず、フレックスタ...続きを読む(全535文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のためにどれだけ働けるかが重要。役職を持たないと家庭を持つことは難しい。プライベートよりも仕事が優先。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが見て見ぬふりされる。優秀な学歴の学生を取り込めている、ネームバリューから転職応募者も多く従業員数を維持で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大企業らしく、現実がない数値目標がある。創業者の想いを汲んでいるとは思えない、事業方針が横行している。現代にも合わない大企業病の典型続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生は整っており、時短して活躍している人もいます。そのため、とても働きやすい環境を提供してくれています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルアップの支援は特になかったと記憶しています。
自己学習を徹底すれば良いだけかと。
支援してもらおうと思っていると成長しません。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いです。
残業で回している状況で、人手不足が否めないです。
もっと人がいればとてもありがたいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
グループが強いので、福利厚生は手厚いと思います。
使えば得するサービスなどをいくつかあり、生活の役に立ちます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
グループが強いのと、物流は多くの会社が必要としています。
その物流に関わるシステムのため、今後も需要はなくなりません。
そして、製品はグループ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の意向による分社化や変更があり、個人の志向が反映されないです。
会社の声が強いので、立場が弱いです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
成果を出し続ければ、昇給やボーナスで還元されます。
想いを持って行動すれば、条件はどんどん良くなります。
逆に指示待ちだと、あまり増えなく残業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
組織が大きいため堅い印象を持つが実際は、自らチャレンジしたいことを半期ごとに上長面談を通じて申告できる。
全社内で新たなサービスアイデアを集め...続きを読む(全119文字)

【良い点】
階層別研修を多く行っており、若手からマネージャークラスについても資格取得を推奨され、資格取得をしている方が多い。
マネージャークラスに関しても...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収に関しては、一定のスキルレベルを満たすと固定残業（20h/月）を含んだ給与体系となり若手社員の給与が上がった印象。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ハイブリッド勤務のため、体調や台風、大雪などの際は在宅勤務をすることが出来る点。
社内公募による他部署への希望もできる。続きを読む(全66文字)