この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては基本定時で退社できます。人間関係も部署によって大きく異なる感じ。基本的には良い方々が多い印象。毎日同じことの繰り返しなのでルーテ...続きを読む(全186文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署によっては基本定時で退社できます。人間関係も部署によって大きく異なる感じ。基本的には良い方々が多い印象。毎日同じことの繰り返しなのでルーテ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修などは頻繁に開催されるが、自分の部署は忙しく、業務都合で参加できる研修が限られる。資格奨励金などの制度もある。
地方の部署だと新人がほとん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
係長クラス、30代女で600万程(残業そこそこ有)昇進しないと一般的な収入には追いつかないイメージです。
たまに、見舞金などが支給されたりする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックス制度導入、テレワーク、有休取得向上に取り組んでいる点。直行直帰、モバイルワークも推進している。
サービス残業はなく、コンプライアン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職を作りたいようでどんどん研修をうけさせて昇進させている。会社の方針の為、男性より昇進させていくイメージがある。男性社員はなかなか人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
360度評価があるので、自分の立ち位置等を知ることができるようになった。
単位を取るために研修は自由に受講することができるので勉強したければど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代も出ますし、きちんと働けばその分もらえます。もちろん適性もありますが、希望があればリーダーとして、他の方をまとめることも可能なので、頑張...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリアアップをしようと思えばできる会社です。上司に相談すればある程度自分の希望に沿った形になります。個人のやる気次第という感じです。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属される場所にもよると思いますが、私の所属していた場所では残業などの強制もなく、自分のライフスタイルに合わせて働くことができました。残業代が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育休制度が手厚いです。ほぼ皆さん育休から復活して働いています。女性の管理職はまだまだ少ないですが、とても有能な女性が多いと感じています。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属する各倉庫や顧客(商品)の入出庫量にもよりますが、私が所属していた所は事前にプライベートの予定がわかっていれば、調整を利かせてくれました。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
案件によって作業内容はさまざまですが、メインはピッキングや検品などです。朝9時半から夕方18時半まで、途中昼休憩(12時~13時)と午後の休憩...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
急なお休みが取りやすく、時短や扶養内パートなど色々な働き方ができます。新社屋なので、会社がとてもキレイです。社員食堂が広く、メニューも充実して...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ヤマト運輸グループなのでまずは会社が安定していると言う事だと思います。風通しも良好です。福利厚生などもじゅうじつしていると思います。女性の方に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やはり親会社が大きいので、それなりに組織がしっかりしてる所だろうか。残業はしっかり法令を順守してるようで少し曖昧なグレーな部分が有るが。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やはり母体が有名な会社なので福利厚生の部分では他の中小企業に比べればいい方だと思う。その分コンプライアンスが厳しく固苦しいと感じる事もありまし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やはり名前がデカいだけに福利厚生は厚い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
那覇マヤ浜値浜は皆高田ゆまやなひあら、ナチ花屋...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
物流倉庫で勤務していました。現場で様々な運用に携われるので、物流知識や仕事の進め方を早めに学べられます。ある程度、運用を回せることができれば、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に見当たらないが、まぁ安定はしてるかも。福利厚生の面だけは。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、給料と業務のバランスが割りに合わ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
物流大手のヤマトホールディングスの子会社であり、福利厚生はしっかりしていました。繁忙期になると残業等、業務が増えることもありましたが、残業代未...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に充実しており、有給取得率も6割以上と高水準です。育児休暇など、出来るだけ取りやすいよう常に制度の拡充に努めており、社員目線...続きを読む(全205文字)
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上場会社のグループ会社の為、労働基準法の順守は人事から言われていますが、現場はなかなか守れない状況です。また、上からも守るように言われるが現場はサービス残...続きを読む(全159文字)
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まず一番目に考えられるのが、給料が安い点です。そして、給料はまったく上がっていきません。評価制度があるが、相対評価・部署平均が売り上げのよってきまっている...続きを読む(全158文字)
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自分で運用を決定し、それがうまくいったときはかなりやりがいを感じると思う。ただ責任が常について回るのでそこだけは注意しないといけないと思う。これから入社す...続きを読む(全151文字)
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システム会社だと思っていたが、実際に入社をしてみると物流倉庫で入荷・在庫管理・出荷業務を行っていたので驚きました。倉庫によっては人間関係がさまざまでいいと...続きを読む(全151文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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