回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ったりすると多少評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務の評価はされず上司がお気に入りの人間ほど評価される...続きを読む(全230文字)
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ヤマトシステム開発株式会社
ヤマトシステム開発株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
資格を取ったりすると多少評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務の評価はされず上司がお気に入りの人間ほど評価される...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同一労働同一収入ができてから契約社員にもボーナスが支給されるようになっているようです。寸志程度と聞いています続きを読む(全60文字)
あんまりよくないとは思う。子会社なので仕方ないところはある。30歳で600万に達する人はごくわずからしいです。続きを読む(全55文字)
2023年度に給与改定があり、約8万円ほど手取りが増えたということを社員さんの方から聞いた。競合他社と比較すると高くも低くもない印象を受けた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人事制度が変わることで給料は少し良くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の制度からスキルレベルという制度に変わったが、業績...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、D~S評価までのうち、C+評価以上を取り続けていれば勝手に昇級していく
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応存在するが標準で時給十円、標準+1で二十円しか上がらないし賞与も6万円程度と正社員とは雲泥の差
し...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル評価制度が導入されているが、それによってスキルレベルの低い人が楽な目標で目標達成して昇級し、スキルレベルの...続きを読む(全106文字)
初任給はそれなりに高い方だと思いました。続きを読む(全20文字)
年収はユーザー系SIerの標準よりもやや低い。続きを読む(全23文字)
年収については、大手IT企業と比較するとやや控えめな水準という印象でしたが、安定志向の人にとっては安心感があります。評価制度については、年功序列よりも役割...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収は以前はグループ会社に引っ張られてIT企業としては低めだった。
近年、制度が見直されて比較的まともな額になっては来ている。
テーブルに定...続きを読む(全201文字)
大学院卒での月給は245,000円であり、比較的良いと感じた。続きを読む(全31文字)
初任給は他社より低めと見たが、資格取得で月5万円の手当がついたり、家族手当や住宅手当などが充実しているため、生活には困らないと思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に人事評価制度はなく、半年ごとに時給が10円程度上がるくらいが関の山であった。逆説的にはその程度の評価し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
母体が安定しているため、「ある日オフィスに出勤するともぬけの殻だった」といった心配はしなくともよいでしょう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
役職がつけば昇給する。役職は年1~2回の査定で決まる。査定は年功序列というよりは実績重視で判断される。役職以外では、上期・下期の評価結果が給...続きを読む(全160文字)
基本給が低く抑えられており、手当等により平均程度の給与にしている。
口コミを見ると、給与の上がり幅が少なく業界平均よりは低いという意見が多かった。続きを読む(全74文字)
親会社が大手だけあって、賞与含め給与は悪くないと思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
評価制度としては会社のルールとして上司とコミュニケーションをとる機会が複数回あるので最低限設けることはできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当時若手のベースアップがあり、大幅に年収が増えた。ボーナスも4ヶ月程あり、減ったりもらえなかったことはない。残業代も一分単位で支給される。
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
少額ながら賞与が支給され、リモートワークや他手当も支給されます。毎年の評価制度で良い評価を得ることで昇給の可能性が高く、努力が評価される環境...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
点数制となり評価基準が明確になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に基づき給与査定されるので、全体的に体裁を整えなければ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価はちゃんとしてくれている印象。若手は昇進できないとかもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基本給が低い。みなし残業代...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ある程度までスキルレベルが上がると、固定残業代がつくため、年収が上がる。
雰囲気は優しい人が多いため、和やかな部署が多いかもしれません。
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ある程度業務をこなし、身につけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については決められたものはなく、新人研修で受けた内...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コンプライアンスに影響で10年前に比べてワークライフバランスが劇的に改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境であると言える。産休、育休、時短勤務(子供が高校生になるまで)も取りやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
投資する事業に関わることができれば成長できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方であまりお金をかけていない事業は環境...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ヤマトグループで使用される開発・運用業務を担うことができるので世の中への影響度は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し、レガ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
物流を支える社会インフラのIT基盤を担ってきた豊富な実績と信頼がある。強みとしては、日本企業全体のDX推進、Eコマースの拡大、物流効率化のニ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
「フルフレックス制度」や「テレワーク」「フリーアドレス制」「サテライトオフィス」などが導入されており、「働きやすい」「私生活と両立しやすい」...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全体的には低めかも。執行役員以上に上がると魅力的な水準になると思います。評価は、誰に評価されるかでばらつきはありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
技術職とマネージャー職で二系統用意されていて、マネージャーではなくプレーヤーのままプロを目指したいタイプの人間に対して昇給機会が用意されてい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
SE職だけあって、特に最初の方の年収は比較的高いとおもいます。家賃補助もあり、実家暮らしでもいくらかつくのでその点はしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くもとても平均的な印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託は交渉の余地が少なそうに感じました。実際は分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社難易度はそこまで高くないにも関わらず、他のSIなどと比較すると給与は高いと思われる。
だが、コンサルと比べると若干少ないと不満を漏らす社...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
賞与は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めだが、2023年以前の話であるため、現在は新卒を中心に基本給改善がされてい...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗丸 信昭 |
| 本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 03-6333-0100 |
| URL | https://www.nekonet.co.jp |
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