ヤマトシステム開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全196件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありましたが、時給10円あがる程度でほぼ変わりません。契約社員から社員になれることもなく契約社員が評価される...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収は完全に年功序列と言うわけではなく、四半期ごと(役職によっては半期ごと)の成果によってランクが上がるか否かの審査があり、役職を上げるために...続きを読む(全253文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていて、頑張れば評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は課題設定ありきなので、課題設定がミスると成...続きを読む(全123文字)

【良い点】
頑張ればがんばった分だけ報われると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である点が気になるのでもっと若いメンバーにチャンスが有...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同年代、同職種と比べると圧倒的に給料が少ない。せめて年齢分の月収はほしかった。誰に対してアピールすれば評価が上がる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎月の給料は少ないように感じていましたが、ボーナスが夏冬でしっかり出るため、不満はありませんでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ヤマト運輸のグループ会社のため安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたときは基本給が低く、残業しないとやって...続きを読む(全121文字)

【良い点】
強いて言うならば、評価が良かった時の給与の上げ幅が少ない分、悪かった時にも下げ幅が少ないのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回課題を決めその課題をどれだけ達成できたかで評価が決まる。しかし同じ課内での相対評価になるため、自分の成果...続きを読む(全87文字)

【良い点】
最近では契約社員でも、評価制度ができ給料を上げるチャンスがある。評価は自己評価、リーダー評価、管理者評価に分かれている。実際のところ、管理者は...続きを読む(全238文字)

【良い点】
評価や目標設定は他社と比較し良いと感じる。例えば明確な定量的目標とプロセス目標を設定し、それが部署の目標に対してどのような活動を期待しているか...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ITであるにもかかわらず、平均より低めの設定、周りの人たちは高い方だ高い方だと発言していたが実際はかなり少なく役職が付いた人でも大したお金は貰...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒入社であれば同年代と比べてはもらっている方だと思う。同じIT業界から見ても水準は高い方である。基本給は低めに設定がされており、その分各種手...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。ただし役職につけばボーナスが跳ね上がるため、年収自体もそれなりに上がる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価制度や昇進の規定なども制度としては明確なものはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業界と比べて低い。
昇進しないと給...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界でも低いと思います。基本給が安いため、ボーナスや残業代も高望みはできない印象です。年収も評価が高くない限...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎年必ず昇給し、また賞与は評価にもよるが年4ヶ月程度は毎年出ている為、年収としての考えではまぁまぁかと思う、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ボーナスは高めだった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価のため、誰かが上がれば誰かが下がる。
下げられた理由も評価シー...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がるどころか、下がる交渉をしてきた。4年以上働いて全く時給が上がっていないのに、ありえない。仕事としても下...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昇進をしないと、年収はほとんど上がりません。ただ、人事制度が変わるので、それには期待できるかもしれないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
自己申告制度があり、異動が考慮される。
福利厚生が充実している。
主要な事務所に無料のコーヒーサーバーが設置されている。
大規模なシステム開発...続きを読む(全445文字)

【良い点】
残業代は１００％支給されるため、繁忙期は長時間労働となることが多いが耐えられる。評価は細かく、上長との密な面談を通して目標設定を行うことになる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
賞与も年2回あります。評価は年度初めに各自で立てる計画の達成率と配属部署の評価も影響します。役職者は360度評価があり、その結果も影響すると思...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている方だったと感じました。360度評価も取り入れていており一方的ではなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)