この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度としては会社のルールとして上司とコミュニケーションをとる機会が複数回あるので最低限設けることはできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
ヤマトシステム開発株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
評価制度としては会社のルールとして上司とコミュニケーションをとる機会が複数回あるので最低限設けることはできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時若手のベースアップがあり、大幅に年収が増えた。ボーナスも4ヶ月程あり、減ったりもらえなかったことはない。残業代も一分単位で支給される。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
少額ながら賞与が支給され、リモートワークや他手当も支給されます。毎年の評価制度で良い評価を得ることで昇給の可能性が高く、努力が評価される環境だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
点数制となり評価基準が明確になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に基づき給与査定されるので、全体的に体裁を整えなければな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価はちゃんとしてくれている印象。若手は昇進できないとかもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基本給が低い。みなし残業代や...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果を出し続ければ、昇給やボーナスで還元されます。
想いを持って行動すれば、条件はどんどん良くなります。
逆に指示待ちだと、あまり増えなく残業...続きを読む(全91文字)
私の聞いた社員は、3年目で年収450万円程度でした。一般的なシステム会社くらいの年収水準だと感じました。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
年収に関しては、一定のスキルレベルを満たすと固定残業(20h/月)を含んだ給与体系となり若手社員の給与が上がった印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新人事制度が始まり、自分の実績やスキルに応じて給与を上げることができるようになった。給与も半期に1回の評価で変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当時主たる利用者であるドライバー様たちとのコニュニケーションが
とれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日制になってほしかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本給は15万円と安いですが、手当は豊富だと感じます。
在宅手当もありますし、繁忙期でなければ、有給の取得もできます。
また、基本給が安い分、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
働きやすい環境はあると思います。
それ以外はとくにない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安い。
昇給の上がり幅もさほど大...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありましたが、時給10円あがる程度でほぼ変わりません。契約社員から社員になれることもなく契約社員が評価される...続きを読む(全87文字)
年収は低い。残業代で稼いでいかなければならないくらい低いらしい。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
年収は完全に年功序列と言うわけではなく、四半期ごと(役職によっては半期ごと)の成果によってランクが上がるか否かの審査があり、役職を上げるために...続きを読む(全253文字)
新卒手取り24万ほど。ここまで高い企業は中小だとそんなにない。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていて、頑張れば評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は課題設定ありきなので、課題設定がミスると成...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
頑張ればがんばった分だけ報われると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である点が気になるのでもっと若いメンバーにチャンスが有...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代、同職種と比べると圧倒的に給料が少ない。せめて年齢分の月収はほしかった。誰に対してアピールすれば評価が上がる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎月の給料は少ないように感じていましたが、ボーナスが夏冬でしっかり出るため、不満はありませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ヤマト運輸のグループ会社のため安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたときは基本給が低く、残業しないとやって...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
強いて言うならば、評価が良かった時の給与の上げ幅が少ない分、悪かった時にも下げ幅が少ないのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回課題を決めその課題をどれだけ達成できたかで評価が決まる。しかし同じ課内での相対評価になるため、自分の成果...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最近では契約社員でも、評価制度ができ給料を上げるチャンスがある。評価は自己評価、リーダー評価、管理者評価に分かれている。実際のところ、管理者は...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
評価や目標設定は他社と比較し良いと感じる。例えば明確な定量的目標とプロセス目標を設定し、それが部署の目標に対してどのような活動を期待しているか...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
フレックス制度を使い、早めに上がることや有休を取得することを、会社独自の名前を付けて読んでいる。
部署によってはそれらの取得率等について、アナ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性のための研修等については行っている印象がある。
イントラ等にも広く宣伝を行っているので、会社全体で女性のはたらきやすさを向上させようとする...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方はわからないが、中途入社の方については住宅補助はありません。
特筆すべき社内制度は無いかなと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
引き止めはなく、予定通りの期日で退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制や制度の変更が毎年あり、そのせいで余計な業...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が突然出向することになるなど、とても不安定かつ先の見えない状況にあると感じた。また、業務に関しても派遣に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップや教育に関しては力を入れている印象だった。社内、社外研修が頻繁に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
フレックス勤務や有給消化、リモートワークなど、かなり自由にできる環境だった。休日出勤もよほどのことがない限りは無かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格を取得すると手当がもらえるところは良いと思います。あまり詳しくないですが充実してる方だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
配属先、客先によりますが有給休暇の取得が非常にしやすく、プライベートの時間を大切にできます。また、在宅勤務が可能なので、自宅で作業環境を整える...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
配属先によっては女性が多く、役職がついてる方もいるので相談しやすく、仕事もしやすい環境だと思います。助け合いの雰囲気があるため、安心して働ける...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低そうなので、そこが改善されると嬉しい。
基本給だけ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与テーブルが公開されているため、見ようと思えばいつでも見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途社員への昇給には積極的な反面...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくだと思います。平均的な金額だと思っています。
特に不満に思ったことはなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事内容の割に中途だからなのか給与は良かった。賞与は1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が面倒くさすぎる。数字管理でノ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って成績をあげたとしても評価がされない。
上司がそれを見ていないのが原因...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
第二新卒で入った会社だったが給料は正直安い方だと思う。ただ、資格の報酬金が手厚く設定されていたり、英語できる人には手当がついていた。他の家族手...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT系の企業の中でもだいぶ低い方だと思う。昇給はほとんどなかった。低めの月収でボーナスがない。交渉するのが必要かも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何を評価しているのか不明。年収は一般社員であれば低い部類かと思う。なので若手は経験積んで3年くらいで出ていくイメージ。会社もそれを止められない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
実力主義で成果を出せば給与は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義のため、実績以外の定性的なスキルやマネジメ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
月収20万円でした。賞与は記憶に残ってませんが、余り多くなかったと思います。良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先...続きを読む(全161文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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