この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の適正な評価がされない、社員からの訴えに対して対応せずに親会社へのごますりと会議にばかり時間を割く姿勢。その点...続きを読む(全220文字)
日本スピンドル製造株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の適正な評価がされない、社員からの訴えに対して対応せずに親会社へのごますりと会議にばかり時間を割く姿勢。その点...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
事業部によって利益は様々。産業の根底を支える機械を扱っている部門では、今後も引き合いもたくさんもらえるだろう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与はコロナの中でも年で4ヶ月は出た。20代後半までは一般よりも多く貰える模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。特に家庭を持ち...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若者が辞める。待遇も将来性も満足していない。安心できない。頑張ろうとする社員がいても社内は諦めムードで何も出来ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有休はいつでも取れる。取れない理由がない。その点は非常にホワイトで恵まれていると感じる。残業も必要であればするが、必要だとしても後日に回して帰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ブランド名があるため引き合いが来る状況。売り込みに行かないといけないわけではなく、その点は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自社の製造した製品を販売するというメーカーとしての当たり前のことではあるが、単純な製造物ではなく機械製造のノウハウや設計思想をしっかり持ってお...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みである。勤怠管理のシステムが導入され、サービス残業は減りつつあるのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グループ企業なので企業の安定感は良い
仕事のやり易さはやり易い方に感じる
昇級制度はグループ企業の基準があってそれに乗るには年功序列が影響する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
設計の自由度は高い、やりたいようにやらしてくれる。
部署によるが、同じグループ内で困っているメンバーがいるとアドバイス等はくれる。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
組合があり給与面では安定している。
福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育面では全く力を入れていない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料面も安定していて賞与もそれなりにもらえる。製造部門をやっていたが仕事内容としては比較的に楽な作業。土日もしっかり休みがあり残業は会社の方針...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
住友重工の子会社である事から、社会的な信用が高い。
ローンを組む場合有利に働く。
親会社の教育機関に参加できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
問題発生時の対応が上位職位が先頭に立って動くので、担当者は、やるべき事が明確に理解でき、問題解決のためにスムーズに事を運ぶ事ができる。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
4つの事業部制でそれぞれが異なる業界向けの機械設備を製造・販売している。販売先業界がバラバラのため、概ねどこかの事業部が業績が悪い時には他の事...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが機械メーカーにありがちな休日工事に必ず営業が立ち合わないといけないような風土はないため、一般営業社員であれば、よほどの...続きを読む(全289文字)
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【良い点】女性社員の割合は1割未満でしょうか。長く働く方が多く、定年まで働かれる管理職の方、結婚・出産後も働かれる方が多いように感じます。男性社員の割合が...続きを読む(全152文字)
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久しぶりの生え抜き社長です。 通常、親会社である住友重機械工業株式会社より天下りしてこられるので。 関西大学工学部出身で、設計・営業も経験されてます。 産...続きを読む(全205文字)
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【評価方法について】
人財シートという評価シートを上司と面談の上、半期ごとに基本課題を2つ設定し、その具体策、
達成結果を記入。 その2つの配分を重要...続きを読む(全256文字)
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ワークライフバランスは重視されていません。毎週水曜日は定時退社の日に設定されていますが管理職には関係ありません。設計部門の担当者の多くは日付が代わるぐらい...続きを読む(全254文字)
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福利厚生・・・あったかな?
ずいぶん昔は食事補助や家族手当がありました
今は給与に組み込まれていると丸め込まれていますが実質賃下げです
社員全体で集...続きを読む(全156文字)
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・殆どの女性が結婚をしない為、出産・育児については該当致しません。
・女性だと午前中11時ぐらいにお弁当を外に買いに行っても誰も怒る人はいない為遣りたい...続きを読む(全204文字)
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・給与賞与は業界の中でもトップクラスの安さです。残業はしてはいけないと言われます。
・昇進昇級したいと思う人は本社採用でないと昇進昇級致しません。
・...続きを読む(全157文字)
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特にスキルアップは望めません 年功序列体質が抜けない為仮に資格を持っていても利用をすることも有りません また社歴の2桁の方ほど資格を受けても落ちるらしく逆...続きを読む(全161文字)
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仕事としては客先と打ち合わせを行いながら仕様を決定することができるので、自分の意見が取り入れられることに関してはとてもやりがいはあると思います。その反面責...続きを読む(全160文字)
会社名 | 日本スピンドル製造株式会社 |
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フリガナ | ニホンスピンドルセイゾウ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 32億7600万円 |
従業員数 | 375人 |
売上高 | 107億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤茂雄 |
本社所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江4丁目2番30号 |
電話番号 | 06-6499-5551 |
URL | https://www.spindle.co.jp/ |
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