この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特にスキルアップは望めません 年功序列体質が抜けない為仮に資格を持っていても利用をすることも有りません また社歴の2桁の方ほど資格を受けても落ちるらしく逆...続きを読む(全161文字)
日本スピンドル製造株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本スピンドル製造株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本スピンドル製造株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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特にスキルアップは望めません 年功序列体質が抜けない為仮に資格を持っていても利用をすることも有りません また社歴の2桁の方ほど資格を受けても落ちるらしく逆...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
異動がかなり多い。異動の基準が不明確で人数あわせで人を動かす傾向がある。
残業代に関しても同じ事業部内でも残業が付くチームと付かないチームがある。
ま...続きを読む(全170文字)
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教育というものはなかったと思います。
自分自身である程度まで技術、業界知識が把握できるまで持って行かないと厳しい。
マネージャークラスが日々の業務に追...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は脆弱で個人の能力に頼りすぎているというのが現状です。ある程度のレベルまで自分を持っていかなければ仕事に流されてしまいがちになり、また部課長クラス...続きを読む(全252文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年4月19日【良い点】
仕事のやりがいで言えば、三菱重工業に関わる、多くの製品に携わることができるとともに、自分の考えを図面にはんえいさせることに加えて、多くの国防に...続きを読む(全159文字)
【良い点】
面接でやりたい仕事のある派遣先を探してくれるが、なかったら、いやいや興味のない派遣先になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
【良い点】
女性に対しては家事育児のことを考慮してくれている印象でした。家事育児やイベントについては、社員は良しとしていたみたいなので、女性作業者が多い現...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の適正な評価がされない、社員からの訴えに対して対応せずに親会社へのごますりと会議にばかり時間を割く姿勢。その点...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
事業部によって利益は様々。産業の根底を支える機械を扱っている部門では、今後も引き合いもたくさんもらえるだろう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与はコロナの中でも年で4ヶ月は出た。20代後半までは一般よりも多く貰える模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。特に家庭を持ち...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若者が辞める。待遇も将来性も満足していない。安心できない。頑張ろうとする社員がいても社内は諦めムードで何も出来ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有休はいつでも取れる。取れない理由がない。その点は非常にホワイトで恵まれていると感じる。残業も必要であればするが、必要だとしても後日に回して帰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ブランド名があるため引き合いが来る状況。売り込みに行かないといけないわけではなく、その点は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自社の製造した製品を販売するというメーカーとしての当たり前のことではあるが、単純な製造物ではなく機械製造のノウハウや設計思想をしっかり持ってお...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みである。勤怠管理のシステムが導入され、サービス残業は減りつつあるのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グループ企業なので企業の安定感は良い
仕事のやり易さはやり易い方に感じる
昇級制度はグループ企業の基準があってそれに乗るには年功序列が影響する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
設計の自由度は高い、やりたいようにやらしてくれる。
部署によるが、同じグループ内で困っているメンバーがいるとアドバイス等はくれる。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
英会話の受講料を会社が負担してくれ無料で受講できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが教育資料が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極性と協調性があれば、挑戦しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確です。年に一度、キャリア計画のア...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成長できるチャンスは他社と比べてとても多いと思います。相談や質問をしたら、どれだけでも付き合ってくれる人の良い上司同僚がいますし、そういった方...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社側で提供されている通信教育講座がある点(受講料補助制度あり)。また、自身の業務に関連していることであれば、上司にもよるが、書籍の購入や資格...続きを読む(全186文字)
会社名 | 日本スピンドル製造株式会社 |
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フリガナ | ニホンスピンドルセイゾウ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 32億7600万円 |
従業員数 | 375人 |
売上高 | 107億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤茂雄 |
本社所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江4丁目2番30号 |
電話番号 | 06-6499-5551 |
URL | http://www.spindle.co.jp/ |
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