日本スピンドル製造の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
基本的に土日祝は休みである。勤怠管理のシステムが導入され、サービス残業は減りつつあるのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グループ企業なので企業の安定感は良い
仕事のやり易さはやり易い方に感じる
昇級制度はグループ企業の基準があってそれに乗るには年功序列が影響する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
設計の自由度は高い、やりたいようにやらしてくれる。
部署によるが、同じグループ内で困っているメンバーがいるとアドバイス等はくれる。


【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
組合があり給与面では安定している。
福利厚生も充実している。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育面では全く力を入れていない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
辞めてからだいぶ経ちますが、会社の雰囲気は、大変良かったです。有給なども使いやすい雰囲気の職場でした。総務系の部署に配属されると、自分の仕事を...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは重視されていません。毎週水曜日は定時退社の日に設定されていますが管理職には関係ありません。設計部門の担当者の多くは日付が代わるぐらい...続きを読む(全254文字)

福利厚生・・・あったかな?
ずいぶん昔は食事補助や家族手当がありました
今は給与に組み込まれていると丸め込まれていますが実質賃下げです
社員全体で集...続きを読む(全156文字)

仕事としては客先と打ち合わせを行いながら仕様を決定することができるので、自分の意見が取り入れられることに関してはとてもやりがいはあると思います。その反面責...続きを読む(全160文字)

事業部制を取っている。
好調不調の浮き沈みが大きく安定した利益を確保できない。
また、赤字を大きく出す事業があるが、受注の金額が大きいために
会社の...続きを読む(全182文字)

異動がかなり多い。異動の基準が不明確で人数あわせで人を動かす傾向がある。
残業代に関しても同じ事業部内でも残業が付くチームと付かないチームがある。
ま...続きを読む(全170文字)

会社の社風が人材を育てる気がないです。中途で入っているのにも関わらず、仕事の進め方はおろか会社のシステム説明もなかったです。勝手にやってわからなかったら、...続きを読む(全246文字)

扱う製品が部署により異なり、環境に関係するものから、学校等のスライドドアなど幅広い。
一つの事業に長く関わり、知識・経験の習得をしていきたいが景気の影響...続きを読む(全214文字)

扱っている製品が内需性の高いものばかりで、海外に営業拠点があるわけではないので今後の成長には不安感があります。かといって管理職、経営陣は年配者ばかりで、新...続きを読む(全167文字)

社員、管理職の壁はさほどなかったようなきがします。
しかし直属の上司が上だけみて下の人間への適切な指示ができていない感じはうけました。
部署によっては管...続きを読む(全159文字)

客先により必要な条件がいろいろあるためマンネリ化することはなく仕事に打ち込める環境ではありました。
事業部によっては扱う商品が、何年も変わらずつまらない...続きを読む(全164文字)

組合があるため、福利厚生はきちんとしていたと思います。
しかし、リーマンショック以降極端に残業代がへらされました。
事業部間での移動がかなり頻繁にあり、...続きを読む(全205文字)

景気の浮き沈みに直接影響してきてしまう事業部だった為、景気が
悪い時に人員を減らし、景気が回復してきても人員の補強は無く、カットされていた残業代も戻るわ...続きを読む(全176文字)

幅広い事業展開と大手機械産業会社の系列ということもあり入社を決意。
技術職として入社したが、専門的な業務内容だった為、社内研修・社員教育期間がある程度用...続きを読む(全176文字)

教育というものはなかったと思います。
自分自身である程度まで技術、業界知識が把握できるまで持って行かないと厳しい。
マネージャークラスが日々の業務に追...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスはよいとは言えないです。
ノー残業デーを設定したりしてできるだけ早く帰るように促してはいるが、上司が取締って早く帰るようにしたりとか...続きを読む(全164文字)

年齢給、職能給、成果給、勤務地手当+残業代で手取り約20万。
リーマンショック以降に残業代が全くでなくなったが、日々の業務は変わらず。
年齢給は毎年増...続きを読む(全170文字)

男性社員に比べ、女性社員のほうが長く勤めていける会社だと思います。
男性社員は予算達成に向けて日々プレッシャーを受け残業しても残業代はでない。
給与に...続きを読む(全153文字)