日本スピンドル製造の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の適正な評価がされない、社員からの訴えに対して対応せずに親会社へのごますりと会議にばかり時間を割く姿勢。その点...続きを読む(全220文字)

【良い点】
事業部によって利益は様々。産業の根底を支える機械を扱っている部門では、今後も引き合いもたくさんもらえるだろう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与はコロナの中でも年で4ヶ月は出た。20代後半までは一般よりも多く貰える模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。特に家庭を持ち...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若者が辞める。待遇も将来性も満足していない。安心できない。頑張ろうとする社員がいても社内は諦めムードで何も出来ない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有休はいつでも取れる。取れない理由がない。その点は非常にホワイトで恵まれていると感じる。残業も必要であればするが、必要だとしても後日に回して帰...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ブランド名があるため引き合いが来る状況。売り込みに行かないといけないわけではなく、その点は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自社の製造した製品を販売するというメーカーとしての当たり前のことではあるが、単純な製造物ではなく機械製造のノウハウや設計思想をしっかり持ってお...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に土日祝は休みである。勤怠管理のシステムが導入され、サービス残業は減りつつあるのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グループ企業なので企業の安定感は良い
仕事のやり易さはやり易い方に感じる
昇級制度はグループ企業の基準があってそれに乗るには年功序列が影響する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
設計の自由度は高い、やりたいようにやらしてくれる。
部署によるが、同じグループ内で困っているメンバーがいるとアドバイス等はくれる。


【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
組合があり給与面では安定している。
福利厚生も充実している。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育面では全く力を入れていない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料面も安定していて賞与もそれなりにもらえる。製造部門をやっていたが仕事内容としては比較的に楽な作業。土日もしっかり休みがあり残業は会社の方針...続きを読む(全198文字)

【良い点】
住友重工の子会社である事から、社会的な信用が高い。
ローンを組む場合有利に働く。
親会社の教育機関に参加できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
問題発生時の対応が上位職位が先頭に立って動くので、担当者は、やるべき事が明確に理解でき、問題解決のためにスムーズに事を運ぶ事ができる。
【気に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
辞めてからだいぶ経ちますが、会社の雰囲気は、大変良かったです。有給なども使いやすい雰囲気の職場でした。総務系の部署に配属されると、自分の仕事を...続きを読む(全165文字)

【良い点】
4つの事業部制でそれぞれが異なる業界向けの機械設備を製造・販売している。販売先業界がバラバラのため、概ねどこかの事業部が業績が悪い時には他の事...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが機械メーカーにありがちな休日工事に必ず営業が立ち合わないといけないような風土はないため、一般営業社員であれば、よほどの...続きを読む(全289文字)

【良い点】女性社員の割合は1割未満でしょうか。長く働く方が多く、定年まで働かれる管理職の方、結婚・出産後も働かれる方が多いように感じます。男性社員の割合が...続きを読む(全152文字)

久しぶりの生え抜き社長です。 通常、親会社である住友重機械工業株式会社より天下りしてこられるので。 関西大学工学部出身で、設計・営業も経験されてます。 産...続きを読む(全205文字)

【評価方法について】
人財シートという評価シートを上司と面談の上、半期ごとに基本課題を2つ設定し、その具体策、
達成結果を記入。 その2つの配分を重要...続きを読む(全256文字)

ワークライフバランスは重視されていません。毎週水曜日は定時退社の日に設定されていますが管理職には関係ありません。設計部門の担当者の多くは日付が代わるぐらい...続きを読む(全254文字)

福利厚生・・・あったかな?
ずいぶん昔は食事補助や家族手当がありました
今は給与に組み込まれていると丸め込まれていますが実質賃下げです
社員全体で集...続きを読む(全156文字)

仕事としては客先と打ち合わせを行いながら仕様を決定することができるので、自分の意見が取り入れられることに関してはとてもやりがいはあると思います。その反面責...続きを読む(全160文字)

事業部制を取っている。
好調不調の浮き沈みが大きく安定した利益を確保できない。
また、赤字を大きく出す事業があるが、受注の金額が大きいために
会社の...続きを読む(全182文字)

異動がかなり多い。異動の基準が不明確で人数あわせで人を動かす傾向がある。
残業代に関しても同じ事業部内でも残業が付くチームと付かないチームがある。
ま...続きを読む(全170文字)