日本スピンドル製造の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
食堂で繋がることがあります。食堂があることはいいですね、新入社員の皆さんも仲良くやっていると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
認められると嬉しいだとか、自分の仕事が客先に残るだとか、そういった内容のことが多いかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
サボ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ワークライフバランスと言えば日本スピンドル、日本スピンドルといえばワークライフバランス。そこしかいい所がないというと言い過ぎだが…
【気にな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
大企業の子会社ということで充実しています。そのための費用を捻出せねばならないので、お金を稼がねばならない部門の方々は非常に苦労していますし、...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の適正な評価がされない、社員からの訴えに対して対応せずに親会社へのごますりと会議にばかり時間を割く姿勢。その...続きを読む(全220文字)

【良い点】
事業部によって利益は様々。産業の根底を支える機械を扱っている部門では、今後も引き合いもたくさんもらえるだろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若者が辞める。待遇も将来性も満足していない。安心できない。頑張ろうとする社員がいても社内は諦めムードで何も出来な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有休はいつでも取れる。取れない理由がない。その点は非常にホワイトで恵まれていると感じる。残業も必要であればするが、必要だとしても後日に回して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ブランド名があるため引き合いが来る状況。売り込みに行かないといけないわけではなく、その点は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自社の製造した製品を販売するというメーカーとしての当たり前のことではあるが、単純な製造物ではなく機械製造のノウハウや設計思想をしっかり持って...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本は年功序列で上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい
管理職になりたいなら相当努力して評価を上げていくしかない続きを読む(全79文字)

【良い点】
生産ラインでは残業代全額支給、夜勤手当、休日出勤手当て等で初めから稼ぎやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤のない部署...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本給は年々ベースアップしている。若手はその恩恵を受けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も６か月以上出る。ただ、事...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ボーナスも年間6ヶ月分と多く、不安定だがインセンティブで稼げる時は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くない、昇給率も...続きを読む(全163文字)

【良い点】
収入は高いのでやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いところは課題かなと思います。そこが改善された...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業代も全額出ていて金銭的に不満はなかった。ボーナスについても他の製造業より多く貰えていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
どんなに売上を上げても、個人の給与に反映がなく、ボーナスもなかった。
店頭着用が3割負担では買えたが、着用品が売り切れればまた買わなくてはな...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給が毎年大幅に上昇しているにも関わらず、中堅クラスはあまり上昇しないため、新卒と中堅クラスの基本給がほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与について。
利益の何割と決めているので、業績次第でしっかり払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は少し前に刷新した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ボーナスがもらえたら高めだと思います。（給料の4か月分）
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が前職のと比べたら半分ぐらいできつかっ...続きを読む(全149文字)