この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生・・・あったかな?
ずいぶん昔は食事補助や家族手当がありました
今は給与に組み込まれていると丸め込まれていますが実質賃下げです
社員全体で集...続きを読む(全156文字)
日本スピンドル製造株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本スピンドル製造株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本スピンドル製造株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生・・・あったかな?
ずいぶん昔は食事補助や家族手当がありました
今は給与に組み込まれていると丸め込まれていますが実質賃下げです
社員全体で集...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組合があるため、福利厚生はきちんとしていたと思います。
しかし、リーマンショック以降極端に残業代がへらされました。
事業部間での移動がかなり頻繁にあり、...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年4月19日【良い点】
仕事のやりがいで言えば、三菱重工業に関わる、多くの製品に携わることができるとともに、自分の考えを図面にはんえいさせることに加えて、多くの国防に...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月23日【良い点】
機械が好きな人は丁度いいの会社で、多数の製品を携わることができます。
プレスだけで3種類があって、1台当たりは5つのブロックに構成されます。...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年10月4日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月10日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月25日【良い点】
賞与は毎年かなりの金額が支給されていたので、その点は満足度が高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないため、...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の適正な評価がされない、社員からの訴えに対して対応せずに親会社へのごますりと会議にばかり時間を割く姿勢。その点...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
事業部によって利益は様々。産業の根底を支える機械を扱っている部門では、今後も引き合いもたくさんもらえるだろう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与はコロナの中でも年で4ヶ月は出た。20代後半までは一般よりも多く貰える模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。特に家庭を持ち...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若者が辞める。待遇も将来性も満足していない。安心できない。頑張ろうとする社員がいても社内は諦めムードで何も出来ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有休はいつでも取れる。取れない理由がない。その点は非常にホワイトで恵まれていると感じる。残業も必要であればするが、必要だとしても後日に回して帰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ブランド名があるため引き合いが来る状況。売り込みに行かないといけないわけではなく、その点は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自社の製造した製品を販売するというメーカーとしての当たり前のことではあるが、単純な製造物ではなく機械製造のノウハウや設計思想をしっかり持ってお...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みである。勤怠管理のシステムが導入され、サービス残業は減りつつあるのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グループ企業なので企業の安定感は良い
仕事のやり易さはやり易い方に感じる
昇級制度はグループ企業の基準があってそれに乗るには年功序列が影響する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
設計の自由度は高い、やりたいようにやらしてくれる。
部署によるが、同じグループ内で困っているメンバーがいるとアドバイス等はくれる。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
持ち株制度、確定拠出年金、ベネフィットなどはあり、一般的な福利厚生かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務は気軽に使えるため良いと思う
コロナがきっかけで在宅勤務の月の制限も撤廃され子供がいて共働きの人にとっては非常に働きやすい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・フレックス制度
①営業本部②管理本部③技術本部④生産本部の4本部があり
①は一部の課、②③は全社員がフレックス制が導入されている
6時~19...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
一般的な会社にある物は一通りあります。
育休制度もある程度機能していると思います。
ただ、煽りを食らう独身は辛いと思います。
【気になること・...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
親会社が日立グループの為、日立グループのルールに準拠した福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。
企業型の確定...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いです。入社年次に依りますがおおよそ10年は8割負担で自身で選んだ住居を借り上げ社宅に出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅補助に力を入れてるが、それでもショボめ。また、結婚してないと住宅補助を出してくれないところも微妙に感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思う。
ジェイテクトグループの福利厚生なので
充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は解禁さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしており、安心して働くことが出来ると思います。有給は月に1度は取れるので休みたい時に休み安いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
文句なくよいです。給料日が集計日より前になるため、評価したいところです。給料はそこそこよいです。頑張った分もらえました。続きを読む(全66文字)
会社名 | 日本スピンドル製造株式会社 |
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フリガナ | ニホンスピンドルセイゾウ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 32億7600万円 |
従業員数 | 375人 |
売上高 | 57億8400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤茂雄 |
本社所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江4丁目2番30号 |
電話番号 | 06-6499-5551 |
URL | http://www.spindle.co.jp/ |