回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当にただの受付管理だから、特に成長とかは無い。ただ、淡々とこなせば良いから向いてはいる。
関わるのは楽しい。続きを読む(全61文字)
トラストパーク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トラストパーク株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトラストパーク株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本当にただの受付管理だから、特に成長とかは無い。ただ、淡々とこなせば良いから向いてはいる。
関わるのは楽しい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
勉強会は死ぬほど多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会のために多くの人を集めて時間とお金を捨てている点続きを読む(全67文字)
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【良い点】
管理職研修は多くやっていた印象。
個々の仕事における能力アップというよりは、人間力や社会人としての成長をする研修ばかりであったため、転職して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内での勉強会や社外講演会への参加の機会が非常に多く、社員に対する仕事へのモチベーション強化の取り組みが積極的に行われている。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に先輩たちが優しく丁寧に教えてくれるので、新卒で右も左も分からず入った人たちからすれば社会人の基礎をすんなり覚えることができていい環境...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的にはojtという名の放置です。
理念とか一般常識的な教育は増えてきた感がありますが、
仕事の進め方とかは、教育担当の先輩か上司の技量に...続きを読む(全178文字)
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管理職や新入社員含め、研修には力を入れておりました。月に一度は管理職研修があり、それを学んだ後に決意表明というものを文章にして全社員に回覧していたので、...続きを読む(全171文字)
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研修は本社で1か月かけて行う。
ビジネスマナーからパソコン研修や仕事説明、合宿でのグループワーク、
非常に力を入れ始めており非常に有意義な時間であっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
将来性がないしやることは単調なのでそれが嫌な人はしない方がいいかも
自分は決まったことをやってた方が楽なのでそんなに苦ではなかった。
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
シフト制なので休みが決めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのと基本お年寄りの方が多く体調不良で急にここ入ってと言わ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
体力勝負ではないし1人体制なので年寄りの方でも出来る仕事内容だし比較的やりやすいと思う
人と関わるのが嫌な人とかパワハラ、セクハラの心配はな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
入出車の管理や掃除、レジなどやることは比較的簡単なので楽しかった。1人体制なのでお客さんが来ないときは本読んだり動画見たり。ごはんの時間もい...続きを読む(全362文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の社風が根強く残っています。
今時、女性社員を「◯◯君」と呼ぶ上司を初めて見ました。
数名の幹部の悪癖だ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
特に差別されることもない。
男性の方が多くはあるけど、ワンオペだし気にならない。
体調面で気遣ってももらえる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が上がりにくい。
求人掲載では高めのお給料だったが、入ってみると最低時給だった。
長年続けるなら副業しながら。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートの時間を取りやすいし、休みも作りやすい。
特に有給というわけではないけど、バイトだから仕方ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
楽そうだから入社した。
実際に楽ではあったけれど、思ってたよりも外国語を要求される。なかなか難しいかも。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ただのバイトだし副業OKだから、休みが取りやすい。
逆に今は多く入れない状況だから、就職するのも手だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
それは基礎となりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
働いていく上で基礎になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | トラストパーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トラストパーク |
| 設立日 | 1993年8月 |
| 資本金 | 4億2135万2000円 |
| 従業員数 | 344人 |
| 売上高 | 67億9597万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 大津忠芳 |
| 本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南5丁目15番18号 |
| 電話番号 | 092-437-8911 |
| URL | https://www.trustpark.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。