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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健康保険組合のサービス程度しかない。毎年誕生日月にはカタログギフトをもらえるがそんなに魅力的ではない。...続きを読む(全106文字)
プログレス・テクノロジーズグループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プログレス・テクノロジーズグループ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にプログレス・テクノロジーズグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健康保険組合のサービス程度しかない。毎年誕生日月にはカタログギフトをもらえるがそんなに魅力的ではない。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
プライベートバランスがとれるときは取れる。休暇も当日の連絡で良い点がGOOD
リモートも週2回であれば可能としており働きやすさはある。
【気...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休制度を活用する社員が比較的に多いのかなと感じる。
自由な社風が魅力的でここもその一種であると感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収については比較的もらえているほうだと感じている。
昇給なども順調にしてもらえて昇格も不満に感じていることはないです。
評価者の評価が曖昧...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
福利厚生: 退職金あり。住宅補助は、新卒入社時に上京してきたもののみに支給あり。寮なし。財形貯蓄あり。社員持ち株は、一定以上の役職者のみあり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限である。ベンチャーであるため仕方ない部分も多いが、改善が必要だったように思える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで年間30万円分のポイントがもらえるのは大きかったです。また、社内通貨制度BIPoもあって、業績や資格取得に応じてポイント...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
在籍当時、福利厚生として「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しており、同組合の充実した保養施設や健康診断、インフルエンザ予防接種補助な...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。昇給も数年働いただけじゃ上がらない。むしろ胡麻擦っとかないと無理。この会社やばいぞ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅手当、通勤手当等、ごく普通の手当です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、退職金が減っている。2000万円ももらえなくなっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助の金額は悪くなかったと思います。
福利厚生についても、毎年のように何かしら動きがあり、改善しようとする動きはとてもいいと思っていました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同業他社と比べてとても充実しているのではないか。なかなかない環境なので頑張ってしごとをしたいとおもう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
来年から住宅手当が無くなるそう
退職金がない。
退職金の代わりに自社株を勧められるがやった...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修の制度はなどは色々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって何か強みになる事がないので
派遣先にいる限りは利...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | プログレス・テクノロジーズグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プログレステクノロジーズグループ |
| 設立日 | 2020年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 604人 |
| 売上高 | 51億1600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中山 岳人 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 518万円 |
| 電話番号 | 050-38169386 |
| URL | https://progresstech-group.jp/ |
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