この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
祝日が出勤日である分、他の日を使って休むことができる。ユニークなものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部制度の利用例が少ない。続きを読む(全78文字)
株式会社H4 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H4の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社H4で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
祝日が出勤日である分、他の日を使って休むことができる。ユニークなものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部制度の利用例が少ない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出るが、月5000円とかなり安い。会社独自の福利厚生があるが、説明を受けたことも、使...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
更新されても下に下りてこず
マネージャー含め全員把握していない
人材派遣はダブルワークを行う
スタッフが多いが社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地域手当は実家に住んでてももらえるから良いと思った。
しかし大手企業に比べたら充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
H4オ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度もなく、住宅手当は5000円ほど。交通費も月15000円までしか支給されない。現...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なども一般企業以下です。福利厚生も研修が終わるまではほとんど使えないものばかりなので意味がないです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
周りに比べて家賃が高いエリア(東京・神奈川・大阪)は地域手当が支給される。
しかし社内で研修制度がないので、不安な人は不安に感じると思う。
自...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
引っ越し手当はない。
住居手当は世帯主のみ。
大手企業のような手厚い福利厚生はない。
スポーツ観戦手当やからだサポート制度など、特殊な福利厚生...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助が5000円でること。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項では福利厚生が色々書かれているがほんとにあるのかはわからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生なんて基本ない
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所にも全然行かないから使う機会なんてないも等しいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇というものがあるが現場社員が利用できるのかが不明な点続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業に上がればそれなりに充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません続きを読む(全58文字)
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【良い点】
他の会社では聞かないような福利厚生が多数あった。
社員の声から生まれたものもあるようです。こんなものがあったらいいなという社員の声にも耳を傾け...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近通勤手当の上限に修正が入り、1万5千円以上を超えると余剰分は実費になりました。続きを読む(全61文字)
【本・サイトで調べた】ネイルやヘアカラーが自由で女性にとってうれしいと思います。また、婚活パーティー手当という面白い手当もあります。ベンチャー企業はあまり...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生はもうすこし豊富なものにしてもいいのではないかと思うが、ユニークな福利厚生がたくさんあっておもしろい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
5千円しか住宅手当はないが、その分地域手当がある。首都圏だと2万円近く地域手当が着くので良いと思う。また現場にもよるが服装やネイル、髪色などに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ユニークな福利厚生がある。
欲を言えば、大手企業のような手厚い福利厚生を付けてほしいですね。
でも、自ら提案したアイデアが本当に福利厚生になっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住居手当は少ないが支給される。さらにオリジナルの福利厚生があり、他社とは違う魅力を感じます。
正直大手企業のような手厚い福利厚生はありませんが...続きを読む(全114文字)
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オリジナルの福利厚生があり、他社にはない魅力だと思う。
ただ、入社してから保険証が届くのに時間がかかることが気になる点ではある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生がオリジナリティーがあって面白い。
役員とランチ制度やオーダースーツ制度等他社にはない制度は魅力だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員の声からできた制度が多数ありそういったところからも
社内の風通しの良さを感じます。
福利厚生の他にもイベントが多数あり、私自身も仕事上では...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
禁煙手当があるのでタバコを吸わない人には嬉しい。
女性営業には美容手当もある。
有給は比較的取りやすい。
むしろ取るように言われる。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力主義で評価制度が明確。人の雰囲気がよさそうで、環境が良いと感じたから。ギャップは特に感じていない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新しい事業を進めていこうとしている。オフィスの数を増やすことでもともとある人材派遣事業の強化を進めている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給の回数が多い。手当の種類が多く区別も細かい。
役職の種類が多いので、評価査定の際に明確な指標がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様や周りの人に感謝される。間に挟む人数が少ないため自分から提言しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の思うような進め方は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業が多いからか活気にあふれた雰囲気があって、話しやすい人が多い。怖くて質問がしづらいというような思いはしていない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
実務重視で、経験を活かすことで成長ができる。月に1回営業研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が浅いからか、研修ががっちり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業時間が少ないのでワークライフバランスはとりやすい。祝日を除いた休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期による差がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性かつ子どものいる社員が管理職になっている。時短制度があり、子どもの急な病気で早退することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職を評価基準が不満でやめたのに責任者がいない現場で仕事内容の評価がされていないと思った。
営業のやり方等を教える...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
昇給のタイミングが多い
成果があればどんどん昇給していける
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は現場で派遣社員さんと同じ業務を行...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといって何かあるわけではありません。出産手当があり、活用させて頂き非常に助かりました。大手と比べると少ないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にこれといった住宅補助などはありませんでした。強いて言えば医療職なので医療手当のようなものがついていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子供1人であれば3万、2人目以降は1人につき2万円が毎月貰える。(なので、子供が3人いれば毎月7万円いただける
看護休暇も子供1人に対して5日...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
駄菓子のサービスや、社内行事にはお金を出してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなるにつれ、社長では制御できない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
家賃補助は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
なにがあって何ができるとかよくわからない、本社に行くことがまずないから
自分で調べるしかない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いと思う。
住宅補助は半額支給。家族手当あり。育児休暇あり。既婚者にはとてもありがたいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ホールディングスの持ち株制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に使えるものがない。
もっと、一般的に使える福利厚生があると良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はあまり厳しい感じではありませんでした。社員ではなかったため、福利厚生の制度は分かりませんが、残業代は割としっかり出ている感じです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ヤマトグループなので、福利厚生はある程度整っている。コロナで世の中的に出勤できなくなったときには、ヤマトグループ全体でお見舞金が出てたのはあり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は住宅補助は厳しいルールがあり、それに該当させるには引っ越しが必要になる事がある。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社H4 |
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フリガナ | エイチフォー |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 堀世至臣 |
本社所在地 | 〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号 |
電話番号 | 0586-48-5324 |
URL | https://www.h-4.jp/ |
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