アサヒの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
組織内での仕事の押し付け合い。仕事をこなせば上位役職の手柄になり、失敗すれば回ってこない。たとえ仕事をこなそうと...続きを読む(全146文字)

【良い点】
よっぽどくじ運が悪くなければ会社の休みがないことを知ることができるのでギャップはない。事務作業にもお金が発生しないことも伝えてくれる続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
極まれにお客様からの感謝をいただくことくらいで基本クレーム対応でお叱りばかり。仕事は外注やパート作業員に丸投げな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇がとれない。特にホテル部門の管理職は年一桁休めればいい方。工事部と総務部以外は自分の時間がとれていない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格は全部会社の費用負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格習得は上司が出す稟議が通るかどうか。直属上司を説得し、会社が理解して...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
微々たる退職金は５年勤務。有給消化も計画消化の名のもとに勝手に使われたことになっている。サービス残業が状態化している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
創業者に気に入られれば出世。よくも悪くも分かりやすい。新卒採用組が出世頭。年収自体は各部署の上司に気に入られれば、ある程度の上昇幅が見込まれる続きを読む(全77文字)

【良い点】
本業の清掃や害虫駆除だけでなく、介護や消毒業務等幅広く手掛けている
【気になること・改善したほうがいい点】
有望な中途や優秀な新卒が消えてい...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等に仕事が与えられる。転じて機会は平等。女性比率は事務員やパートの清掃作業員が多いが、管理職にはほとんどいない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)

【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)