アサヒのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
組織内での仕事の押し付け合い。仕事をこなせば上位役職の手柄になり、失敗すれば回ってこない。たとえ仕事をこなそうと...続きを読む(全146文字)

【良い点】
よっぽどくじ運が悪くなければ会社の休みがないことを知ることができるのでギャップはない。事務作業にもお金が発生しないことも伝えてくれる続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
極まれにお客様からの感謝をいただくことくらいで基本クレーム対応でお叱りばかり。仕事は外注やパート作業員に丸投げな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇がとれない。特にホテル部門の管理職は年一桁休めればいい方。工事部と総務部以外は自分の時間がとれていない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
微々たる退職金は５年勤務。有給消化も計画消化の名のもとに勝手に使われたことになっている。サービス残業が状態化している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
創業者に気に入られれば出世。よくも悪くも分かりやすい。新卒採用組が出世頭。年収自体は各部署の上司に気に入られれば、ある程度の上昇幅が見込まれる続きを読む(全77文字)

【良い点】
本業の清掃や害虫駆除だけでなく、介護や消毒業務等幅広く手掛けている
【気になること・改善したほうがいい点】
有望な中途や優秀な新卒が消えてい...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
権限もなく、仕事ばかり増えるだけで役職を持てても手当てが割に合わない。数万あがる代わりにサービス残業が増えてむし...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等に仕事が与えられる。転じて機会は平等。女性比率は事務員やパートの清掃作業員が多いが、管理職にはほとんどいない続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
研修も2回やって終わりなど少ない。
分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)