この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日に関しては基本的には休める。一部の方々や監督、管理職に関してあ土日も出勤している現状はある。ただメリハリはあるのかなと感じていた。
【気に...続きを読む(全199文字)
株式会社データホライゾン 報酬UP
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【良い点】
土日に関しては基本的には休める。一部の方々や監督、管理職に関してあ土日も出勤している現状はある。ただメリハリはあるのかなと感じていた。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
国民皆保険制度を維持していくという社会課題に立ち向かっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
国民皆保険制度の維持という大きな...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼなく、よさはないと思われる。
扶養手当と持ち株会くらいだが、株価もどんどん下がっている中、いいとはいえない。
後はカープの年間シ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
会社に将来性を感じなかったため。
競合他社がいない状態だったので、安定していたが、
競合他社が入ってきた途端、負け始めた。
商品も競合に比べる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給は年1回あり。毎年更新というわけではないが、それなりにアップする傾向にある。賞与は年間約5.0ヶ月分の支給があるが、会社の業績によって左右...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
繁忙期でも残業時間は25h程度であり、ほぼ定時に上がることが可能なため、WLBは良い。有給もほぼ希望通りに取れる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒で入社する分には基本的な社会人としてのマナー等は身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ教育関連は体制・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ある程度調整が出来て休みも自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が激しい。
一部部署に仕事が偏ってしまい結果メ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
私が入社したタイミング位で地域手当が出来て賃金が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他福利厚生がなく賃金も低い中で高いレベ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
周りの人はいい人だが、ごく少数派で癖のある人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し研修や評価、部下への指導方針などマニュ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業時間に応じて賃金が支払われるのはよい。しかし部署によって労働時間に差が開きすぎているので改善した方が良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みは比較的自由に取りやすい。
仕事も慣れれば自分の裁量で行える。
特許技術を取得しているので顧客訪問をした際は相手の食いつきがいいのでそこ...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
医療保険制度の問題という国レベルの問題がある限りニーズはなくならないというのが最大の強みです。競合他社も多くありますがその中でも勝ち組だとは思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
見つけることは難しいですがカレンダー通りには休めます。ただし出勤しないと仕事ができない体制なので終電の時間が実質的な終業時間です。
【気になる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業分は確実に出されることは評価できます。成長分野なので会社自体も業績がのびています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と遠い支店...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地方自治体との仕事かつ医療に関わる商材を扱うためやりがいはある。自治体担当者の方も優しい方が多く無理難題を言われることも少ないため仕事がしやす...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与水準はそれなりかと思うが、本社のある広島基準なので東京のIT系企業と比べると劣る
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は評価指標に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
横の繋がりは強くコミニュケーションも取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の知り合いなどの人物が急に役職者として...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップの面でいけばエクセルをひたすら使う会社なのでエクセル技術は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業もニッチ、職...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
話しやすい人は多いという印象。
ただ部署によるので一概には言えないかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
話しやすい人は多いが、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
係長クラスだとある程度の裁量権はあり、それなりのやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての目標、立ち位置などが全く...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部門によって全然違うが、管理部門は残業は少なめなので、定時後は自由な時間が多い。
ただその分残業代が少ないので、金銭面では良し悪しあります。
...続きを読む(全184文字)
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自社開発のパッケージソフトの開発をメイン業務として行っておりました。
医療系のシステムの開発などを行っており、独立系ベンチャー企業として成長している時期...続きを読む(全154文字)
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医療費の抑制に貢献できる企業です。アベノミクスの成長戦略にもこの会社の事業が取り上げられており、今後成長が見込めます。新しい事業なので、市場に浸透するまで...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・年収は広島県内の水準で見れば上のほうに入ると思われます。ソフトウェア開発という業界内で考えると平均か少し平均より劣る程度でしょうか。
・時間外手当はキ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社データホライゾン |
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フリガナ | データホライゾン |
設立日 | 1982年3月 |
資本金 | 4億5660万円 |
従業員数 | 374人 |
売上高 | 50億700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 瀬川翔 |
本社所在地 | 〒733-0834 広島県広島市西区草津新町1丁目21番35号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 541万円 |
電話番号 | 082-279-5716 |
URL | http://www.dhorizon.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。