データホライゾンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
保健事業を通じての社会貢献
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係は非常に悪く疲れを感じる。
業務は属人化されており、マニュ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出勤時間については、ある程度の柔軟性が認められており、自分の生活リズムや予定に合わせて調整できる点が大きな魅力でした。休暇に関しても、業務状...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務全体がシステマチックに整理されているとは言い難く、全体として非常にアナログで属人的な印象を受けました。

さ...続きを読む(全323文字)

【良い点】
自由です。プレックス、在宅ワーク、有給休暇どれも自由に利用、取得可能です。営業担当だと週3日在宅、2日出張でも結果さえ出ていれば、業務内容に...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発技術やプロセスが未熟だと思います。これらについて本の説明に書かれているような事が守れていませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
縦割りと属人化が酷いので自分の仕事が少ない立場になれたら毎日定時で帰れるのではないでしょうか。それでも部署ごとに異なる繁忙期があるので、年中...続きを読む(全92文字)

【良い点】
派遣社員にしては高時給だったと思います。ただし、他の派遣社員と話をしていると派遣会社や各個人で差がありそうな気はしました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実績重視の評価にはなってきているが、インセンティブが無いため実績を上げても年収が大きく上がることは無い。また、評...続きを読む(全486文字)

【良い点】
出社したときは毎朝社員全員で掃除をしていました。そのために早く出社したりはせず就業時間内でやっていました。そういうのが好きじゃない人は営業先...続きを読む(全89文字)

【良い点】
担当エリアによっては出張が多かったり、直行直帰がメインになるのでそういうのが好きな方は向いていると思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性でも活躍しやすいと思う。産休育休はよく取られている。性別関係なくフラットに評価されるので、パフォーマンスさえ良ければプロモーションする続きを読む(全75文字)

【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分のライフスタイルに合わせてすぐに休職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってきた時に、すぐにたくさんの仕事が回...続きを読む(全106文字)

【良い点】
同期などの話を聞く限り、女性に優しいと思われる。
特に異動に関しては女性ほど希望を聞いてもらっている印象がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性比率がかなり高い会社なので、必然的に働いているママさんが多く、管理職クラスにも結構多め。女性でも管理職を目指せる環境かと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
子育てをしている世代の女性が多く、お互い様という感じで急なお休みを取りやすい雰囲気だった。
コールセンターという特性上、女性の方が多かったの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署によるが休みは取りやすい。産休育休を取って復帰する人がほとんど。子供が小学校のうちは時短勤務可能のため子育てしやすい環境は整っている。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
派遣社員の仕事については男女の区別はないと思います。私のまわりにも女性の方で長く働いている方が多数いました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の管理職も多く闊達に働いていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やや会話に下ネタが多かった、気にならない程度ではあるけど気...続きを読む(全119文字)