ウイングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃな結果を出すか。上司に気に入られればチャンスはあります。そうじゃなければ一生殆どスキルはつきません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に女性優遇の会社です。
女の子は優しくしてもらえる、傲慢に振る舞っても許される。
それを有り難いと思う女性に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もうおしまいです。年々現場環境が悪くなっていて立て直せないところまで来ている。長年の上層部の傲慢の結果でしょう。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しい方はとても優しく親身になってくださいますが、1番権力を持っている方のお言葉が強く少し苦しくなってしまう部分...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エアコンの位置が悪く女性が体を冷しやすく、その点が少し気になりました。みなさんも働いているので完全にコントロール...続きを読む(全106文字)

【良い点】
数字が取れた時は上司の方々が評価してくださり、皆さんからも拍手をいただけるので達成感のようなものがありとても良いと思います。
【気になること...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と新卒が同時に入ることを知らなかったので、派遣の身で入ると少し肩身が狭く感じてしまう部分がありました。人が悪...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一緒に働いていた方々がとても優しく、お互いに励まし合いながら数字を獲得すべく努力しておりました。慣れている方が不慣れな方に教えていたりととて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業については年間通してほぼなく、自分の時間を有意義に使うことができた。
有休消化についても(部署にもよるが。。。)基本的に断られることもな...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてはインセンティブという形で、件数を取れば取るほど高くなるといった仕様です。

ただ、このインセンティ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は業界水準と比べて高くはないと思うが、半年に1回の目標設定時に上長やプロジェクトリーダーとのすり合わせの上等級ベースで話し合うため透明性...続きを読む(全353文字)

【良い点】
年収は基本的に安い。
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年配の社員が適当につける。大して見ていないので適正な評価...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上長との面談があり、細かい目標を決めて半期がすぎたらそれに対して評価をします。正直上長との相性にもよりますが、今まで不当な評価を受けたと感じ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月1で目標設定と達成度の面談があるので、手厚い印象をうけた。
はじめのうちはクリアできる目標設定だが、だんだんと不可能な目標設定をされる。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
当時の新卒の給与としては悪くない水準だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、みなし残業代込みのため、相当時間残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
よい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くよくわからない手当が高く補填されていて月収が高く見えるだけ。それがなけれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成果や実績が評価に反映されやすく、若手でも結果を出せば昇給やキャリアアップにつながる点は魅力です。年齢や年次に関係なく挑戦できる環境があり、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年収はとにかく低いので、いい点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶら下がりシニア社員が多数を占めている。年収を減らした方が良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
選択年収。
自分で毎年決められる点がよい。
家庭都合等を考慮して年収目標を下げることもできるが、その場合は上長としっかり相談・共有の上で決定...続きを読む(全243文字)

【良い点】
基本給が高いのと、残業代もしっかりと出るので手取りでもかなりもらえる。残業代だけでも10万円ほど出ることがある。続きを読む(全62文字)