布亀の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

業界自体が伸び悩んでいるというか、衰退産業だったため、月間の売り上げを多少なりとも伸ばしたが、歩合にほとんど反映されない。営業の醍醐味である歩合給に跳ね返...続きを読む(全161文字)

会社は、業績を営業所単位、個別単位で評価していきます。あくまでも、数字オンリーです。まず、営業所で業績悪化している場合、社長からエリアマネージャーにテコ入...続きを読む(全442文字)

成績によっては毎週土曜日に出勤せざるを得ないので、予定が立てられない。成約されたお客様が一ヶ月以内に解約すると、固定給からも引かれる為、生活に困る。成績優...続きを読む(全337文字)

飛び込みでの営業の厳しさは辛いです。
毎日毎日30軒のお宅にサンプルを配布しなくてはなりません。
その中でも受け取ってもらえるのは、1/20〜1/50...続きを読む(全154文字)

基本的には配置薬のルート営業だが、サプリメントや健康食品も売らなければならず、むしろそっちのほうがメインの仕事でした。
ノルマが厳しく達成できなければ本...続きを読む(全152文字)

良くも悪くも営業会社。成績が良ければ歩合として給料に反映されるが、最低限の売上が出せなければ赤字社員として月に一度本社に呼び出しを食らう。(ここで徹底的に...続きを読む(全200文字)

面接の時、ルート営業だから新規営業は1割と言っていたのに、いざ入社してみると毎日新規営業をさせられてかなり驚いた。
置き薬をやめたいお客さんに対して、担...続きを読む(全153文字)

宅配社員だと、ガソリン代、駐車場代などが自己負担で、月額3万位かかります。
給料が、月20万弱、宅配本数にもよりますが、ひどい月には、14万位しか無かっ...続きを読む(全196文字)

社長の思いつきによる日替わりな経営方針。ボーナスの変わりと説明を受け入社した業績加算給だったが実態はごく一部の社員を除いて毎月数万円減給されている実態。
...続きを読む(全181文字)

歩合制度が破綻している。営業所たらいまわしで、急に通勤時間が1時間増えるのは茶飯事。
朝5時出発帰り23時が普通で、ルールを守らない人間が目に余って残念...続きを読む(全240文字)

一年経つと売り上げが一定の水準に届かないと減額されます。僕の担当していたところは最初から一定の水準の10%しか売り上げがたたないところだったのでやめました...続きを読む(全158文字)

待遇悪すぎ。この給料では生活が成り立ちません。
バイトを掛け持ちするか転職かの二者択一です。
真面目にやる人間が馬鹿をみてドンドンやる気が無くなります...続きを読む(全153文字)

1日の売り上げ目標達成がとにかくきつい。
置き薬の代金回収だけではとても達成できず、必然的に健康食品など
を売らなければいけないため、段々と追い詰めら...続きを読む(全178文字)

ほとんどの社員が退職を考えています。先にも述べたように、給料減額制度があり、
半年毎に、最大で2万下がり、上がるのは不可能に近いルールになっています。
...続きを読む(全239文字)

退職する1番の理由は、トップ(社長)の社員に対する不誠実さです。短期間に何回も給料体系が変わり、すべて突然で社員の同意なしにです。社長の思いつきでノルマを...続きを読む(全290文字)

労働条件が変わり、半年毎に給料が下がってしまうシステムを確立してしまった。
労働時間や稼働日数は変わらず給料だけを下がるような計算方式になっている。
...続きを読む(全329文字)

私が請け負った担当エリアの売り上げを全担当者よりもだいぶ上げたのに対して評価されなかった事とボーナスの少なさに対して納得がいってないなかで相当鬱憤がってい...続きを読む(全156文字)

個人宅への訪問販売ですが、すでに回り尽くした地域を担当させられ、門前払いは当たり前でした。1日30件のサンプル品を配るのですが、地域によっては1日掛けても...続きを読む(全156文字)

社風は正社員の方でも担当がころころ変わるのでお客様に疑問の目で見られていたと思います。
競合他社も多いことですし、、、現在は退職してよかったとこころから...続きを読む(全150文字)

そこそこ田舎でもドラッグストアが近くにあるご時勢。ドラッグストアで、より安く手に入る物を訪問して売るビジネスモデルに将来性はない。実際、営業成績上位のいる...続きを読む(全266文字)

8時30分～17時30分が定時だが8時出社を強要。もちろん17時30分には終わる事は出来ず基本19時～20時過ぎの帰社になるが残業代は無し、みなし労働でも...続きを読む(全188文字)

入社の時と給与形態が大幅に変わった。アルバイト並みの給与、入社2年後社員は最低賃金は保証されるとの通達がいきなりきた。この先の将来性は本当に難しいと思う、...続きを読む(全184文字)

顧客対象が老人が多く、少し強引気味に販売しなければいけないことに精神的呵責が肥大していった。
エリアの重複が多く、自社の営業所同士での潰し合いになってい...続きを読む(全178文字)