ペンストンの評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
外国人なので、存在感が感じていないです。ただし、営業や購買は存在感かなりあると感じています。また、社内開発部門の人と人の関係が親しみです。
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎年の昇給や数年毎に昇格があるので、少しずつでも確実に給料が上がっていく。給与水準はマツダ関連の中では良い部類じゃないかと思う。賞与月数も良い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ほとんど残業がなく、有給も取りやすいです。休みもしっかりしていてプライベートも充実している。給料めんは可もなく不可もなくとゆう感じです。女性で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
担当者が他部署やメーカーと調整して仕事を進めていくため、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のフォローがほとんどなく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日出勤や早出・残業の手当てはキッチリ払ってくれます。PCやタイムカードでの管理ではなく、規定の書式へ手書きで自己申請制です。
【気になること...続きを読む(全213文字)

【良い点】
国内外問わず、いろいろなメーカーとやり取りできる環境。勤務地にこだわりが無ければいろいろな選択肢があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

完全に人手不足です。一人が複数のプロジェクトを掛け持ちして、仕事が回ってない状況です。
また、人手不足のこともあり、残業時間が多いです。給料はいいのですが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりとしている。
時給も良く、働きがいがある。
若い人も沢山おり、とても働きやすい。
正社員登用の可能性も充分にある。
...続きを読む(全155文字)

リライアンスからの派遣社員として働きました。元々リライアンスの正社員として入社したのですが、現場を3ヶ月経験してもらうという事で石崎本店に派遣されました。...続きを読む(全189文字)

労働時間は平均的な時間でいうと6時会社出発〜21時帰社である。早い時はもっと早く、真っ暗な内に会社出発することも少なくはない。また会社に戻ってからも事務作...続きを読む(全154文字)

建材部門、自動車部門の2つからなる会社であるが、建材部門で入社した際には、2年間の訓練学校に強制入学して毎週土曜に朝から夕方まで講義を受けるようになってい...続きを読む(全171文字)

基本的にスキルは見て盗めというスタイルで、まずは自分で考えて行動しろというのが私のいた部署である。1人で任されたらある程度のフォローはあるが、ほぼ丸投げの...続きを読む(全165文字)

1番はプライベートの時間がほとんど取れないということ。人手不足の建築業界では、日曜・祝日当たり前のように働くため、それを管理するために出勤しないといけない...続きを読む(全178文字)

ハッキリ言って休みはほとんどない環境であった。現場に携わっていたため、土曜の休日出勤は仕方ないが日曜・祝日、大型連休での休日出勤は当たり前であり、代休もほ...続きを読む(全170文字)

1番に言えるのは、全く周囲の社員から信用されていない。理解のしがたい組織改革を行い、それに翻弄される社員はとても大変であり、私もその一人である。基本的にあ...続きを読む(全160文字)

階級制度があり階級が上がると少しではあるが給料が上がる。しかし、自分の部署ではなかなか成果を上げることは難しく評価のされにくい仕事であり、さらには役割がコ...続きを読む(全157文字)

派遣社員として仕事をしました。昼夜二交代制で毎日12時間労働でした。週休二日だったのですが疲れが全然取れません。立ち上げたばかりの部署で人員が最低限しかお...続きを読む(全151文字)

男性中心の会社なので、女性は専門的な仕事をしても事務職の女性と同程度の給料だったことが不満でした。
ボーナスも年に2回は3カ月分程度でていましたが、基本...続きを読む(全182文字)

建築系と自動車部品の部署があり、私は建築資材の積算業務をしていました。男性中心で女性は事務系にしかいません。仕事は沢山あり、現場担当者は休日出勤もしていま...続きを読む(全187文字)

自動車用ドアミラーと建材用のガラスが事業の柱。
8:2で圧倒的にドアミラーへの依存が高い。
ドアミラーは、国内のマツダに100%、スズキに70%、新規...続きを読む(全204文字)

QC発表などの、カイゼン発表がグループを組んで年2回ある。
現場であれば必要であろうが、間接部門では時間が割かれるため不評である。
また年に2回の社外...続きを読む(全256文字)

新卒で入社した社員は、比較的おっとりして温かみのある人が多い。
中途社員は、管理職にアクが強い人が多く、古参社員と衝突することが多い。
会社は、オーナ...続きを読む(全182文字)

社員同士、派遣同士の仲が、比較的良い。
中途入社でも仕事を任せてもらえる。
良い意味で緩い。少々アバウト。
部署異動が比較的しやすい。
定期的に、...続きを読む(全150文字)

通信教育での自己啓発制度がある。費用は基本は会社負担。
内容は、現状の職務以外の内容でも選択出来る。
製造業での作業内容は、自動車部品の同業であれば通...続きを読む(全150文字)