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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインセミナーでの研修が多い。テキストも多かったので、大変だった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し量を減らして欲しいと思った。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ペンストン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペンストンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペンストンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインセミナーでの研修が多い。テキストも多かったので、大変だった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し量を減らして欲しいと思った。続きを読む(全79文字)
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教育制度は特に無い
自分で見て覚えろと言う感じ続きを読む(全23文字)
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【良い点】
比較的有給の自由度が高いです。前年度は80パーセント程度の消化率でした。残業は比較的少ないです。先月は0時間でした。特に面倒な上司もいないと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にない。いくら考えても出てこない。なかなか出てこない。話がわかる人がいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社では働く時に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後、半年間は工場現場による研修が実施される。この半年間で自社製品の製造工程や問題点・課題点などを学ぶことが出来る。研修中の業務評価から配...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仲が良くなるとなにかと面倒を見てくれる。
女性が多い部署と男性が多い部署と分かれているのである程度、耐性のある人であればすぐに溶け込める環境...続きを読む(全187文字)
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基本的にスキルは見て盗めというスタイルで、まずは自分で考えて行動しろというのが私のいた部署である。1人で任されたらある程度のフォローはあるが、ほぼ丸投げ...続きを読む(全165文字)
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QC発表などの、カイゼン発表がグループを組んで年2回ある。
現場であれば必要であろうが、間接部門では時間が割かれるため不評である。
また年に2回の社...続きを読む(全256文字)
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通信教育での自己啓発制度がある。費用は基本は会社負担。
内容は、現状の職務以外の内容でも選択出来る。
製造業での作業内容は、自動車部品の同業であれば...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
非常に良いです。昔はあれだったのですが、今はすっかりと福利厚生が完備されていて働きやすくなっています。まぁ一応間接部門はそうなっているんです...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に良いですね。休みたいときには上司に一言言えば、すぐ取れます。ワークライフバランスは非常に重視されてるなと思ってます。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
これといった福利厚生は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生を増やして欲しい。マツダがやっているベネフィットポイ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性も多く、お子さんの体調不良対応や産休育休も充実していると思う。また、社内保育園があり、そこにお子さんを預けている方も多くいた。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
マツダのお膝元なので、やりがいはあるかもしれないけれども、直接目に見える形ではないので実感することはなかなかむずかしい。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな会社だと思う。イエスマンだけが生き残る会社はあまりよくない。もう少し社員の意見も大切にしたらいい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
総合職なので、年収はそこそこいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは正直マツダの業績次第というところがあるので、わからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。
大型連休もあり、長期で旅行も行きやすい。フレックス制度があり、急用の対応や病院へ行ったりすることができるのがよかっ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きく、財務的にもしっかりしているので会社自体もしっかりしている。と思っていたが外面は良いが実際はかなり闇...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の規模があるので業務が細分化しているからか、システムが乱立しているからか不明ではあるが業務全体の流れを理...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような成果を求められているのか、どう育ってほしいのかが全く不明確。
意味不明な研修ばか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
色々な制度を取り入れようと頑張っている。これからどんどん良くなっていくのではと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は非...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしっかりしてると思います。OJTでしっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違いす...続きを読む(全97文字)
教育体制にしても、非常に手厚いサポートが新入社員からなされていると言うふうに聞いた続きを読む(全41文字)
ホンダでは、社員が自分のキャリア希望を“毎年必ず”言語化する仕組みがあるらしく、選択型の学習プログラムも多く、成長機会は多いと思っています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般的な会社としての能力は培えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ自動車からの要望を受け取るだけの仕事になりがち
なので...続きを読む(全167文字)
製品理解のために建設機械の免許を取らせてくれる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員にはスキルアップ制度は無かった。でも、教育は徹底して多い。多すぎるくらいあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒で入社したが最初の3ヶ月で溶接や切断の技術を技能講習で身につけることができ配属されてからもフォークリフトや様々な資格を取ることができ教育...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個々の裁量に任されており、自主的に学ぶ姿勢を持てばスキルアップの機会を作れる環境ではある。教育は昇進した時だけで他はほとんど無い。
【気にな...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社ペンストン |
|---|---|
| フリガナ | ペンストン |
| 設立日 | 2022年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 625人 |
| 売上高 | 201億4214万9000円 |
| 代表者 | 中村光 |
| 本社所在地 | 〒736-0084 広島県広島市安芸区矢野新町1丁目2番15号 |
| 電話番号 | 082-820-1600 |
| URL | https://www.penstone.co.jp/ |
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