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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く、お子さんの体調不良対応や産休育休も充実していると思う。また、社内保育園があり、そこにお子さんを預けている方も多くいた。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ペンストン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペンストンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペンストンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く、お子さんの体調不良対応や産休育休も充実していると思う。また、社内保育園があり、そこにお子さんを預けている方も多くいた。
【気にな...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職に上がることはないのでしょうが、女性だからといって不利になることはないように思います。社内保育園もあり、産育休は当然取れます。続きを読む(全71文字)
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上になってる人は だいたい男が多い続きを読む(全17文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。産休はもちろん、有給もほぼ自由に使えるので、この点においては評価できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休は取得可能。育休を取得して復職する人が多い。時短勤務の制度を利用している人も多くみられる。業務内容は負荷がかかりすぎないよう配慮さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休、半休、産休、育休は取らせてもらえます。こちらがしっかり報告してもスタッフ、上長がホウレンソウしないので周囲にも伝えておく必要があります...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非常に良いです。昔はあれだったのですが、今はすっかりと福利厚生が完備されていて働きやすくなっています。まぁ一応間接部門はそうなっているんです...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に良いですね。休みたいときには上司に一言言えば、すぐ取れます。ワークライフバランスは非常に重視されてるなと思ってます。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな会社だと思う。イエスマンだけが生き残る会社はあまりよくない。もう少し社員の意見も大切にしたらいい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
マツダのお膝元なので、やりがいはあるかもしれないけれども、直接目に見える形ではないので実感することはなかなかむずかしい。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。
大型連休もあり、長期で旅行も行きやすい。フレックス制度があり、急用の対応や病院へ行ったりすることができるのがよかっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
オンラインセミナーでの研修が多い。テキストも多かったので、大変だった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し量を減らして欲しいと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
総合職なので、年収はそこそこいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは正直マツダの業績次第というところがあるので、わからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
これといった福利厚生は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生を増やして欲しい。マツダがやっているベネフィットポイ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きく、財務的にもしっかりしているので会社自体もしっかりしている。と思っていたが外面は良いが実際はかなり闇...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の規模があるので業務が細分化しているからか、システムが乱立しているからか不明ではあるが業務全体の流れを理...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性の比率が少ないものの、比較的働きやすい環境だと思います。私が在籍していた3年間で女性社員の離職率はゼロでした。育休も取得しやすいと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
機械設計の経験もなく、図面もろくにかけなくても、日々楽しそうに仕事してるから、割といいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
製造現場にも女性がたくさん活躍されていました。女性も男性と同じく、昼夜二交替や三交替勤務をこなされているが、たくさんおられました。つまり、女...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
女性を働きやすくしたいという意識は高まっており、女性管理職も増え始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がか...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
子供の体調不良は公休扱いになる為、
子供がいても働きやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人はいいけど、
いない方に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
OEMの中でもかなり先進的な取り組みをしていると思う。男性の育児休暇は短いが取るのは当たり前。女性の管理職も研究開発の部署であっても普通にい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休はもちろん、時短勤務もできている。
また、男性も育休を取得できるため女性が働くためのサポートもできる環境があるように思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
お会いしたOBの方でも、女性の方もいらっしゃり、女性の方でも働きやすいのかなと言うふうに感じた。続きを読む(全48文字)
製造業としては女性比率がまだ高くないものの、制度面の整備は着実に進んでいる印象です。続きを読む(全42文字)
ホンダはLGBTQ+や多様性の取り組みで外部評価を受けており、配偶者転勤に伴う帯同転勤制度など、家庭事情に合わせた働き方ができる制度も整っているため、女性...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社ペンストン |
|---|---|
| フリガナ | ペンストン |
| 設立日 | 2022年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 625人 |
| 売上高 | 201億4214万9000円 |
| 代表者 | 中村光 |
| 本社所在地 | 〒736-0084 広島県広島市安芸区矢野新町1丁目2番15号 |
| 電話番号 | 082-820-1600 |
| URL | https://www.penstone.co.jp/ |
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