ジャパネットたかたの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

入社後しばらくして体調を悪くしました。
自分にはこの会社は合わなかったのだと思います。
入社前にもう少し情報収集をしっかりとするべきでした。
転職会...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスがかなり取りずらい。勤務時間外に会議設定は当然。プロパー社員は勤務時間外に会議設定がされることを当然と捉えている。バイヤー業務は、商品...続きを読む(全173文字)

この転職会議の内容はすでに会社の中でも話題になっており、「転職会議見た?」が社内の挨拶代わりになっていたりするし、会社側がいい会社だというコメントを捏造し...続きを読む(全254文字)

ここ3,4年での中途入社者の離職率なんと5割弱に達したようです。新入社員を入れればもちろん低くなりますが、他の会社を知っている人には埋められない価値観の壁...続きを読む(全392文字)

東京オフィスでの短い勤務でした(自主退職)。
私はこれまで数社を経験してきましたが、「仕事である程度の権限を与えられ、これまで培ってきた感性やスキル、マネ...続きを読む(全305文字)

仕事としては大変やりがいがあるものだったが、他にやりたいことがあったため転職した。退職はしたが、風通しの良い会社であったと思う。ただ、休みの日にまで出勤依...続きを読む(全165文字)

パワハラをする上司の下についてしまいました。パワハラを人事部に訴え、抗議しました。パワハラの内容を話すと、その上司は経営者のお気に入りのため、パワハラする...続きを読む(全444文字)

会社の仕事や上司のせいで精神的に参ってしまい休職しました。会社が原因の労災だと思います。しかし上層部も人事もそれを一切認めず、休職期間満了で退職をせまって...続きを読む(全204文字)

社風が肌に合いませんでした。
上司の指示に従って進める社風が窮屈になってきたため、自分の裁量である程度進められる環境に身を置きたいと思い、退職しようと思...続きを読む(全189文字)

膨大な業務量と理不尽な業務命令により、次々に人が倒れていく状況に嫌気がさしました。
またジョブローテーションという名の役員の思い付きによるの人事異動のお...続きを読む(全151文字)

人事部がこの転職会議の書き込みを問題視し、「ログインしないでも見ることのできる上位3件の書き込みだけは好意的なものを書き込む」という「対策」をしているとい...続きを読む(全337文字)

おかしな客も中にはいるのですが、そんな客にも会社の求めるべき姿を押し付けてきます。どんな客でも神様のように扱い、不条理な要件も飲まざるを得ない場面もチラホ...続きを読む(全151文字)

現社長で終焉を迎える超オーナー企業で将来性が皆無。新しい考えや
時代についていけていないため、中長期的にはダメになっていく会社の典型である。
顧客ター...続きを読む(全183文字)

社章のマークの色使いから、某新興宗教の影響のある会社と誤解されがちだが、むしろそっち系であったほうがマシなぐらい、ジャパネットたかた教のような宗教チックな...続きを読む(全276文字)

常に変化が求められ、たとえば5年後現在と同じぐらいの熱意をもって取り組めるか分からなくなった。会社が好きであったが、それは今社長が引っ張っているから作り上...続きを読む(全166文字)

クリエイティブな仕事はできないと思ってください。
全体的なスキルが低く、在職当時は全てが10年前のクオリティでした。
現在は社員個人のレベルも上がって...続きを読む(全212文字)

ここ数日で、社風に対する批判的なクチコミが急増傾向にある。
この現実をトップは知らないと思うが、知った時のために敢えて言おう。
いま、この会社を選択し...続きを読む(全340文字)

私はコールセンターでの勤務でしたが、勤務時間が長かったり、休みの希望を4日しかきいてもらえなかったことなど労働環境が合わず、退職いたしました。部署にもより...続きを読む(全159文字)

同族企業というだけではない異様な風通しの悪さ、雰囲気への絶対的な服従を求められる点は、一般的な企業にはない辛さがあると思う。宗教的という表現をする人もいる...続きを読む(全260文字)

日本一のコールセンターを目指すだと?
おかしくてへそでお茶が沸きそう。
すべてが会社目線で利益最優先。
暇なときは早く帰れとか休んでくださいって意味...続きを読む(全182文字)

仕事内要は、正社員と変わらないのに、契約社員から正社員になるまでにかなりの時間がかかり、正直、企業側は契約社員から正社員にする気があるのか分からなかったた...続きを読む(全192文字)

通信販売業ということもあり、テレビショッピングや全国一斉折込チラシの予定がすぐに決まらず、休みの日の予定が全く決められないことにある。基本的には、土曜・日...続きを読む(全158文字)

会社自体はトップダウンの傾向が強いと思われる。しかし個人の考えなども考慮してもらえる雰囲気はあるものの最終的にはオーナー一家の意向が大きく影響するといえる...続きを読む(全188文字)

電話対応を2年間していました。
社風が固く私にはあっていませんでした。
研修もとても厳しく、イントネーションから注意されます。
いろんな商品を扱って...続きを読む(全169文字)

オフィスは新しいビルに移ったので非常にきれいでした。ただ辞めた理由は派遣のスケジュールは柔軟に変更できると言われたのに、あまりできなかったこと。上からは2...続きを読む(全169文字)