この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でいきいきとワークライフバランスを実現している人を見たことがない。恋や結婚といった女性の価値観を全否定し、仕事にうちこみ、それを周りにも強要する人物が...続きを読む(全306文字)
株式会社ジャパネットたかた 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパネットたかたの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパネットたかたで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でいきいきとワークライフバランスを実現している人を見たことがない。恋や結婚といった女性の価値観を全否定し、仕事にうちこみ、それを周りにも強要する人物が...続きを読む(全306文字)
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まず、職種がプレーヤー職と、サポーター職の2種類ある。プレーヤー職が総合職で、サポーターが一般職と考えてよいと思う。サポーターは基本的に残業を伴わず、定時...続きを読む(全269文字)
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男女で差別はありませんでした。もっと前は目立った者勝ちのような部分もありましたが、そのような雰囲気は薄れていっていたと思います。
一般職志向の女性には働...続きを読む(全289文字)
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育児休暇がとりやすい環境です。上司も育児休暇を取得しているので部下もとりやすい環境が整っています。女性のキャリアパスにおいては、女性・男性関係なく実力があ...続きを読む(全150文字)
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契約社員でも、産休や育児休暇をとる事ができ、とても働きやすい制度は整っています。同時に、仕事量や求められていることは大きいので、その部分については覚悟が必...続きを読む(全151文字)
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女性社員の方が男性より多い。所属長クラスも半分は女性。育児休暇もとりやすく、女性からすればかなり働きやすい環境であることは間違いない。小さい子どもがいる間...続きを読む(全166文字)
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特に男女の差別はないと感じた。上層部に女性がいなかったが、あくまでも偶然で、キャリアや評価は平等だったと思う。一方で会社は個々人のキャリア開発やワークライ...続きを読む(全162文字)
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契約社員以上であれば、恐らく産休取得も可能。産休を取得している方も多くいる。女性でも管理職になれる環境は多いにあると思うので、努力次第では即管理職もあり得...続きを読む(全159文字)
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女性社員の福利厚生についてはほんとにしっかりしている会社です。当然と言えばそうなんですが、正社員は業務延長の依頼が来たら必ず対応するようになるのですが、子...続きを読む(全192文字)
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出産・育児で休職しても、もどりやすい社内の雰囲気がいい。
妊娠している社員の為、動きやすい制服の貸し出しを行っている。
期間限定だが、育児の為に退社時...続きを読む(全171文字)
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女性社員は多く、管理職にも女性はたくさんいます。
特に女性だからといって、働きにくさを感じる事は少ないと思います。
産休・育休も問題なく取得できるよう...続きを読む(全163文字)
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結婚しても働かれている方は多い。
また、育休や産休の取得実績もかなり高いほうではないだろうか。
妊娠、出産で長期休暇を取得しても戻ってくる人が多いよう...続きを読む(全156文字)
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コールセンターなので女性がとても多い職場でした。私を指導してくださった方は面倒見がよく、なかなか業務になれない私をやさしく励ましてくださいました。ただ、あ...続きを読む(全152文字)
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昔と違い、今は育児休暇を取得できるため、出産後も安心です。
女性であっても、実力があれば、どんどん出世できます。
ただし、部署によっては、女性であるが...続きを読む(全171文字)
総合職はバイヤー、媒体制作、広告代理店営業、旅行企画など非常に幅広いキャリアの可能性がある。続きを読む(全46文字)
クルーズやスポーツ、地域創生なども行なっており、全ての事業が一気にダメになることはまずないと思った。続きを読む(全50文字)
スーパーリフレッシュ休暇があり、最大16連休できると聞いた。続きを読む(全30文字)
週に3回ノー残業デーが設けられており、そうでない日も20:30には完全退社するらしい。続きを読む(全43文字)
説明会でもあった通り、リーダーシップを発揮できる人や、変化を前向きに捉えられる人が多いと思った。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
未経験からでもしっかりと成長できる研修制度と、受付事務としての専門性を高められる環境。
AIやChat GPTの進化に伴い、事務職の役割が変わ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長中心の経営なので、合わなかった。中途採用のリソースや専門性を活用するという姿勢が全くなく、自分の思い描くことを...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スケールの大きい仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長中心で会社が回っていくので、カルチャーが合わないとかなりきつい。裁量...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
様々な事業を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の質が低いです。社長から評価されることが、絶対条件なので実際の状況...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
定期昇給があり金額は少ないが昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量・プレッシャーの割には給与が少なく、割に合わないと思いま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の人間しか居ないので、考えも古ければ、自分たちの従来のやり方を変えようとしない。
生理等...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の方が多いのも関係していますが管理職も女性も多く勤めていた。
産後復帰されている方もまあまあみられました続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に女性が多い職場なので、女性特有の体調が悪くなったときには理解してもらいやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解はして...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属の女性社員は体力的に苦労する面がかなりあると思います。社員が少ない店舗、男性がいない店舗等は、用土パレット...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短やパートとして働くこともでき女性特有のライフスタイルに合わせて働くことが可能なイメージがあります。
雰囲気もお店によりますが良い人が多いの...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり詳しく説明されたことがないのでわからない。もう少し女性の働き方やキャリアについてよく説明してもらえていたらよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男性社会なのでお客様には女性はウケがいい。
時間の融通は効きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性がいないので心細さはある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休の取得率は良かったと思う。みなさん、休みのあとは復帰されていて、時短制度を使いながら働き続けていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が多い企業なので、店やスタッフ、上司によってはかなり働きやすい環境になる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のスタッ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女問わず産休育休が取りやすい。住んでる地域にも影響するだろうが、私の地域では嫌な目で見る人もおらず干渉しすぎる人もいないため産休育休を取る側...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社ジャパネットたかた |
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フリガナ | ジャパネットタカタ |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 267人 |
売上高 | 2500億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高田旭人 |
本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
電話番号 | 0956-26-1300 |
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