ジャパネットたかたの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
女性のほうが働きやすいと思います。やっぱりコールセンターは女性の方が、男性よりも、向いている人がたくさんいるような感じがしました。あと、女性...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性社員は他の会社に比べて多く、管理職になっている人も多い。女性だから、男性だからとかの風潮は特にないので、働きやすい環境だと思う。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
移動前のセンター内は、倉庫みたいなところで汚かったです。稀にゴミを回収してくれるおばちゃんが通るくらいで、いつ掃除してるんだろう？という感じ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の女性社員に延長保育をしないと業務が終わらない社員が複数いる。こういった問題は個人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
職場には女性が多いため、女性だからといって軽視されることはありませんし、キャリアアップができないということはありません。育児休暇の実績もあり...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境にあると思います。働き方もたくさん選べ、時短勤務なども臨機応変に対応してくれる印象です。また産休後の復帰者...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性管理職が多く、結婚や出産を経てもキャリアアップしていく人が多かったです。
妊婦さんや、時短で働いている人が多かったので、育児休暇とる人や...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的時短勤務(9-16時)をしやすい環境にあった。全社的に中堅が不足していることもあり、時短勤務を整備することで働きやすい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性管理職が複数人いました。
また長く働いている中年女性もおり、女性も長く働くことができる雰囲気はあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
明るい職場でした。
スタッフみんな仲が良く環境は良かったと思います。
いろんな商品に携わることができたので、覚えることが多かったですが、新商...続きを読む(全187文字)

【良い点】
グループ分けされます。コールセンターですがノルマなどはありません。チーム一丸となって働きます。売り上げ、応対品質や欠勤率をチームで競い合い
...続きを読む(全262文字)

【良い点】
女性が多い会社であり、産休や育休がとても取りやすい。育休後は時短で働くことも可能で多くの方が制度を活用している。周りの人もよく理解し、時短の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お子さんがいるママさんにとっては、育休産休の制度が整っているし、復帰後もほぼ定時退社、土日祝は休みが取れ、働きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女の区別無く働ける企業です。実際に、管理職も半数近くが女性で、執行役員にも女性がいます。産休や育休も取るのが当たり前といった雰囲気がありま...続きを読む(全337文字)

【良い点】
新卒、中途問わず女性社員が多く活躍していた。女性社員が産休・育休から復帰してすぐに管理職ということも多く、男女の差別は全くと言っていいほどな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多いこともあり、女性の管理職も男性に負けず多い。また、職種の転換なども男女平等に受けられ、給与も性別による差はもちろんない。産休・育休...続きを読む(全191文字)

【良い点】
シフト制の勤務でほとんどは提出した通り希望通りにはなるが、
まれにほかのアルバイトとの関係で希望通りにならないこともある。
社内には実...続きを読む(全198文字)

【良い点】
男性女性関係なく、実力と成果が出せれば出世できる環境です。女性の管理職の方も沢山いらっしゃいます。産休はもちろんのこと、産休後は時短で働ける...続きを読む(全180文字)

女性も多く働きやすい職場ではありました。電話対応には特に厳しく指導があり研修もしっかりしているので勉強にはなると思います。休憩ルームにマッサージ機があっ...続きを読む(全136文字)

比較的、女性の層が厚い会社です。役員、リーダー層にもしっかり女性は進出しており、上を目指す気持ちと努力があれば、キャリア形成は充分にできる環境だと言える...続きを読む(全166文字)

【良い点】
男女の評価差はないため女性管理職の数は多い
また、産休後も復帰して活躍する方もいるため復職にネガティブさはない
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)

女性従業員の比率が非常に高く、管理職にも女性が多かった。産休や育休も取りやすい環境があるため、結婚や出産をしても働き続けている女性が多い。ずっと働き続け...続きを読む(全175文字)

基本的にはワンマン経営でどうしてもよくわからない部分が人事の部分でした、当時の役員の中に社長の身内がおりその人の考え一つで課長クラスから物流センターの平...続きを読む(全162文字)

社内で上層部から率先してセクハラとパワハラを実践しており、総務部に喜び組のような要員がいる。大奥みたいな状態になっており、最初は幻滅した。上がそんな感じ...続きを読む(全271文字)

産休中の女性や、小さなお子様のいる女性社員も普通に働いていました。なので、結婚や育児を理由に辞めさせられることはないですし、居づらくなることも無いように...続きを読む(全194文字)