ジャパネットたかたの評判・口コミ一覧（全897件） 32ページ目

午後9時50分で強制退社になり、週に1回はノー残業デー。しかし、これを社員の事を思っていると考えてはいけない。月に45時間以上の残業がシステム的にしにくく...続きを読む(全391文字)

経営者としての能力はすごく高いと思います。
投資するタイミングや規模など、無駄のない運営をしていたなと感じました。
プライベートでも、お金に執着してい...続きを読む(全191文字)

退社する少し前の時期に、評価制度の導入と給与体型の改革があり、地方企業としては、バランスの良い給与基準だと思います。昇進昇給に関しては、直属の上司が大きく...続きを読む(全176文字)

生え抜きで管理職に就いている人はみんな信者。もしくは信者のフリをしている。
自分の意見がないのか、怖く言えないのかトップの言うことには必ず諸手を振って賛...続きを読む(全182文字)

社章のマークの色使いから、某新興宗教の影響のある会社と誤解されがちだが、むしろそっち系であったほうがマシなぐらい、ジャパネットたかた教のような宗教チックな...続きを読む(全276文字)

管理職になっても全く旨みがなく、上からは罵倒され、下からは影で蔑まされるというあまり得ではないポジション。残業代が管理職手当で固定になる(むしろ減る)だけ...続きを読む(全153文字)

あらゆる仕事にアイディアや効率性、売上、利益などが求められそれ自体は面白い。一方で会社に元々いる層や経営陣に、自分のアイディアや施策を意味不明な理由で潰さ...続きを読む(全199文字)

常に変化が求められ、たとえば5年後現在と同じぐらいの熱意をもって取り組めるか分からなくなった。会社が好きであったが、それは今社長が引っ張っているから作り上...続きを読む(全166文字)

月の公休8日間、年間休日108日と考えると、この年収は非常に低く感じられます。
一般企業に比べて約20日間長く労働していると計算すると、一目瞭然です。
...続きを読む(全296文字)

クリエイティブな仕事はできないと思ってください。
全体的なスキルが低く、在職当時は全てが10年前のクオリティでした。
現在は社員個人のレベルも上がって...続きを読む(全212文字)

新卒と中途を分ける会社です。明らかに、会社も管理職も中途の扱いが分からず機能していませんね。中途で入ってきた人も背景は様々で、大手から来た人もちらほらいま...続きを読む(全275文字)

転職エージェントからはっきり「給料は出せない会社です」と言われていました。実際は、中途で入った方は前職のネームバリューによってピンキリのようです。想像以上...続きを読む(全204文字)

週に一度ノー残業デイがあり、基本的には厳しく遵守されています。部署にもよりますが。
東京は、建物の規則上21:50までには出なければなりませんが、やはり...続きを読む(全363文字)

ここ数日で、社風に対する批判的なクチコミが急増傾向にある。
この現実をトップは知らないと思うが、知った時のために敢えて言おう。
いま、この会社を選択し...続きを読む(全340文字)

MBO制度という厳密な目標管理制度を導入しているが、ファジーな業務を、明確な基準に落とし込めずに悩んでいる人が多い。目標管理制度によって、自分の業務を明確...続きを読む(全198文字)

現在会社が成長途上なので、有休を自由に取得させるわけにはいかないと堂々と管理職が公言する会社。一方で深夜22時には強制退社になる。管理職は叱責を怖れて土日...続きを読む(全223文字)

現在テレビを中心に、紙媒体やWEBでも展開し、認知度を高めて、比較的高単価の商品を独自の売り方で売ってゆくという手法が成立し、ある程度の売上が立っている。...続きを読む(全167文字)

入社にあたって面接をしてくださった人事の方は、非常に物腰が柔らかく、感じの良い方で、
話も非常に魅力的であり、やりがいのある仕事ができると、夢を持って入...続きを読む(全469文字)

社外との接触がとても限られており、社外の人と会わないからという理由で名刺ももらえない。外部とのやり取りがないため、電話機は共有のが数台あるのみ。しかもそれ...続きを読む(全163文字)

残業代はしっかり出ますが、もちろん残業は減少させるように管理する方へシフトしています。
キャリアパスについては、門戸は広く開かれていますが、昇進すること...続きを読む(全296文字)

“宗教”と揶揄されるような社風。絶対的な型があり、迎合できない人間はほぼ1年以内に退職する。東京ではネット、開発、CS制作部隊がいるが、どの部署においても...続きを読む(全369文字)

育児休暇がとりやすい環境です。上司も育児休暇を取得しているので部下もとりやすい環境が整っています。女性のキャリアパスにおいては、女性・男性関係なく実力があ...続きを読む(全150文字)

リーダー、チーフという役職者にはいっさい魅力はない。特にチーフになると残業手当がつかなくなり、実質課員の時より年収が下がる。それなのに責任のみ重くなり、2...続きを読む(全246文字)

人を人として扱ってくれない企業。有給も使える雰囲気もなく、体調不良で休む場合も病院の領収書を提出しないと有給を当てられない。なにかある度に「権利と義務」と...続きを読む(全195文字)

みなさんご存知の社長。テレビから伝わる通り、人情味あふれる方です。その性格上、時に感性で理不尽なことも言われますが、それに勝るカリスマの持ち主。
方や息...続きを読む(全160文字)