合人社計画研究所の個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
フレックスタイム制のため、段取りよく仕事が出来る方にとっては、働きやすい職場なのではと思います。平日に休みを取って、旅行に行っていた方もいまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
広島本社は女性が多数活躍しています。各本社部署の責任者が女性という場合が多いです。女性であっても広島本社であれば中心メンバーとして働くことが可...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給は低く、固定残業代込みであるが、借り上げ社宅の個人負担分が一割ほどであるため、生活には余裕が持てる。
理事会や総会一件あたり3,000円...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事業所によって業務のウェイトが異なるため何とも言えないが、きちんと業務をこなせれば、ある程度自分の裁量で午前休、午後休、振替休日を取れる。また...続きを読む(全194文字)

【良い点】
顧客に合わせた対応、提案が必要な業務であるためスキルアップに繋がる。また
【気になること・改善したほうがいい点】
地域、マンションによってはひ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の報告業務が煩雑で、顧客の方を向いた仕事に専念することが難しかった。消防点検の回数を年１回にするなど、法律的に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
地方支店では自分のペースで業務が出来るので、フレックス制度を活用して毎日11:00に出勤していた。夜も20:00には退勤しており、働きやすい環...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若い社員も小ぶりな営業所レベルで登用される。
給料がそこそこ良い。時間外に出席するイベントへの報酬や、出張費の助成、家賃補助などは充実している...続きを読む(全182文字)

【良い点】
施工管理が主な仕事となるため、やはり現場の状況によって仕事をしなければいけない量というものは変わってくる。現場の進捗によっては労働時間がかなり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
施工管理をすることがほとんどだが、現場をまとめる力がもちろん必要とされる。特に、若い社員にとっては非常に癖の強い親方や鳶の人々と円満に会話がで...続きを読む(全169文字)

【良い点】
マンションの知識が深まれば住民の方から信頼され、細かな工事提案も受け入れられるようになり、社内での信頼も高まっていく。逆に何も知らない状態で現...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料は高い方だと思いますが、給料が上がる際には前払残業時間が増えるため、業務が増えて残業時間が増えるのに、残業代が出ることはほぼ確実にありませ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正社員同士の仲が良く、お互いに協力をして業務をおこなっている。
トップダウンの指示により、柔軟な対応を行う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】受注すると個人的にボーナスが増える
【気になること・改善した方がいい点】受注確度の高い案件は上司が独占するため、戸数も少なく受注確度の低い案件...続きを読む(全155文字)

【良い点】
若いうちから管理職になれるため、マネジメントの経験を早く積める。
【気になること・改善した方がいい点】
本社の指示と現場の実情が合わず...続きを読む(全156文字)

正社員は人事から営業、フロント、経理、修繕工事、マンション現場の統率など、非常に幅広い仕事があり、良い経験になる。比較的地方の小さな営業所に配属になれば、...続きを読む(全172文字)

トップダウンによる二転三転する指示に誰も逆らえないのが現状です。イエスマンばかりを周囲に置き、異を唱える者はどんな功労者も切り捨てるスタンスにイエスマンす...続きを読む(全178文字)

創業社長によるトップダウンな社風が抜けず中間管理職は現場の意見を無視して代表の意向をゴリ押しし、一切のすり合わせはありません。結果として無理難題が重なり、...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは非常に悪く、正社員で十分に休暇を取れるのは本社勤務の人のみとなる。
支店・現場での社員は勤務地にもよるが、基本休みは月に4日あれば...続きを読む(全233文字)

研修は基本OJTを採用している。教えてくれる人のスキルや、支店によって、教育制度が違うため、会社としてのマニュアルはあるが、現状でが活用されておらず、自分...続きを読む(全310文字)

管理職は基本若い。
入社2年目にて24歳の社員にも支店長を任せることもあるが、研修等は一切ない。
基本魅力のある人、ない人がはっきりと分かれており、あ...続きを読む(全185文字)

トップダウンの経営方式であり、基本社長(所長)の考えをそのまま全社に広めるようになっている。
入社時は無借金経営による利点や強みを押し出していたが、ビル...続きを読む(全187文字)

社風としては体育会的な印象でした。特に、同業他社と比べて厳しくもなく、甘くもなくという感じで、そこそこ鍛われると思います。ただ、そう感じるのは私がそのよう...続きを読む(全150文字)

社長に合わせるように仕事をするという縛りがあるため、創造的・自発的に仕事はできないかも。それでも考えずに仕事をして、ただ給料だけもらえればいいという人にと...続きを読む(全153文字)

入社前の内定者研修は、よくテレビで特集が組まれるような熱い研修となっています。
広島に行けます。かなり基礎体力はつくため、やって無駄ということはないです...続きを読む(全162文字)