この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
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株式会社合人社計画研究所 報酬UP
株式会社合人社計画研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社合人社計画研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社合人社計画研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
必須資格に合格すればお祝い金がいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
所長評価が重視される為、所長の望む回答を言わなければAだった...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給が高くなく、残業もなかったので月々の給料は低めです。ボーナス、退職金もありません。昇給もほぼなく、評価制度も不...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループの合人社エンジニアリングとして刑務所内事務として契約
以下そのつもりでコメントを読んでほしい
三年ごとに...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定時期になると普段現場丸投げでトラブルが発生しようものなら即自己の保身のみを考え...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
55歳以上でもそれなりの収入はもらえる。(仕事量から判断すると多くはないが)管理業務主任者資格を取得すると業界内でもトップクラスの資格手当をも...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は不透明です。おそらく評価システムはあると思うのですが、その評価内容は上司や人事部からは伝えられていません...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与が中小企業よりも少ない一桁。それでも良いのなら、一年契約の契約社員だけど末永く雇用してもらえる。(事務員の話しだけど。フロントさんは資格を...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
基本給は低く、固定残業代込みであるが、借り上げ社宅の個人負担分が一割ほどであるため、生活には余裕が持てる。
理事会や総会一件あたり3,000円...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中途の契約社員でも客観的な指標(工事金額と期限厳守)によりボーナスがもらえる。無資格者が多いので、資格手当が破格。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収はある程度満足出来ると思いました。
福利厚生に関しても悪くはないかと思います。
全国転勤もある会社ですので住宅補助に関しても大きなアドバン...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実力主義であり、20代で支店統括になるケースも珍しくありません。管理職となれば、同世代と比較して高い水準の給与が得られると思います。人事異動も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約社員だが最初から年収500万円位の額はもらえる。しかし契約社員はそれ以上は望めない。評価制度はポイント制らしいが説明がないので良くわからな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フロントはマンションの当たり外れがあり、当たり物件を担当すれば安定的に工事などを受注できインセンティブが貰える。
要注意物件は社員が担当するの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理業務主任者という国家資格を取れば資格手当として月15000円もらえる。契約社員(事務員)は5年以上働けば相互の希望により正社員になれると契...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
給与は良いと思います。マンションの管理組合の運営が上手く回るように手助けをする感じなので、大変ですが修繕などの依頼もあるので、大規模修繕が自動...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事務員でも管理業務主任者という資格を取得すると手当が出るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多く辞めていくためか、昔から...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
総合職のフロント給与高いそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の場合、昇給は固定残業時間が増加という形で微妙に増えていきます...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収に40時間の残業手当が含まれているが、それ以上残業しても手当は付かない。フロントのほぼ全員が契約社員であるため昇給はない。一応ボーナスは年...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンティブに関しては、破格の条件であった。但し、賞与の支給日が確定しておらず、8月下旬になるこもあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月収は高い方だと思います。同年代の中で比較しても平均以上でした。総合職は住宅手当で8割近くを会社が負担するので非常に助かりました。
【気になる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
契約社員の事務職で19万+資格手当8000円。前払残業代含む。賞与あり。一見、悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあること...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
契約社員でしたので、昇給等はありませんでしたが、理事会に出席するごとに3000円の手当がつきました。(議事録の作成事務があります。)
また、年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与のベースは高い。他の企業と比べても高いほうだと思う。また、家賃補助7割会社負担や、確定拠出年金3割会社負担などは良い点と思われる。
【気に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
総合職であれば社宅が用意されている点。広島の社宅は格安で住むことができるため、貯蓄に回すことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系企業である。管理業務主任者だけでなく、その他の必須資格も取得できていなければ、上司から取れていない理由を聞...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マンションの管理会社のため、管理組合から解約されない限りは安定的に収入があるのかと思いますので、その点は安定していて良いのかもしれません。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務員であれば事前に忙しい時期がわかるので休みがとりやすかった。給料も資格を取ればあるていどもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事量が多く、マルチタスクをこなす力やスケジュール管理能力が必要になる仕事なので、他の仕事へ転職した際もこの時の経験が生きたと思う。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分で調整出来る。遅刻という概念がない。皆バラバラに出社してくる。フレックスの良いところです。所定労働時間以上働けばいい。効率的です。
【気に...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
本社以外はありえない要求に耐えれる能力の高い賢い人しか生き残れないので自然に優秀な人材で固められる。
ただしすぐ辞めていく。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの複雑さ。作った人も管理者もIT、DXをわかっていない。アナログでやるより不便なシ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
結果が大事ですが、頑張った分だけ評価されやすい環境と思います。また、それに伴い昇給昇格もありますので、モチベーションアップにつながります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によっては適正に評価されるところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前です。リモートワークなど程遠いです。教...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大変満足しております。
しっかりとがんばったら頑張った分だけ、お給料に反映されるので頑張りがいがありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
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フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 284億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福井滋 |
本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
電話番号 | 082-247-7475 |
URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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