この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リプレイス等、数字ではっきりとわかる結果を出している方はわかりやすく評価されているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社合人社計画研究所 報酬UP
株式会社合人社計画研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社合人社計画研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社合人社計画研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
リプレイス等、数字ではっきりとわかる結果を出している方はわかりやすく評価されているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
必須資格に合格すればお祝い金がいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
所長評価が重視される為、所長の望む回答を言わなければAだった...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給が高くなく、残業もなかったので月々の給料は低めです。ボーナス、退職金もありません。昇給もほぼなく、評価制度も不...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループの合人社エンジニアリングとして刑務所内事務として契約
以下そのつもりでコメントを読んでほしい
三年ごとに...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定時期になると普段現場丸投げでトラブルが発生しようものなら即自己の保身のみを考え...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
55歳以上でもそれなりの収入はもらえる。(仕事量から判断すると多くはないが)管理業務主任者資格を取得すると業界内でもトップクラスの資格手当をも...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は不透明です。おそらく評価システムはあると思うのですが、その評価内容は上司や人事部からは伝えられていません...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与が中小企業よりも少ない一桁。それでも良いのなら、一年契約の契約社員だけど末永く雇用してもらえる。(事務員の話しだけど。フロントさんは資格を...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
基本給は低く、固定残業代込みであるが、借り上げ社宅の個人負担分が一割ほどであるため、生活には余裕が持てる。
理事会や総会一件あたり3,000円...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中途の契約社員でも客観的な指標(工事金額と期限厳守)によりボーナスがもらえる。無資格者が多いので、資格手当が破格。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収はある程度満足出来ると思いました。
福利厚生に関しても悪くはないかと思います。
全国転勤もある会社ですので住宅補助に関しても大きなアドバン...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実力主義であり、20代で支店統括になるケースも珍しくありません。管理職となれば、同世代と比較して高い水準の給与が得られると思います。人事異動も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約社員だが最初から年収500万円位の額はもらえる。しかし契約社員はそれ以上は望めない。評価制度はポイント制らしいが説明がないので良くわからな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フロントはマンションの当たり外れがあり、当たり物件を担当すれば安定的に工事などを受注できインセンティブが貰える。
要注意物件は社員が担当するの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理業務主任者という国家資格を取れば資格手当として月15000円もらえる。契約社員(事務員)は5年以上働けば相互の希望により正社員になれると契...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
給与は良いと思います。マンションの管理組合の運営が上手く回るように手助けをする感じなので、大変ですが修繕などの依頼もあるので、大規模修繕が自動...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事務員でも管理業務主任者という資格を取得すると手当が出るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多く辞めていくためか、昔から...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
総合職のフロント給与高いそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の場合、昇給は固定残業時間が増加という形で微妙に増えていきます...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収に40時間の残業手当が含まれているが、それ以上残業しても手当は付かない。フロントのほぼ全員が契約社員であるため昇給はない。一応ボーナスは年...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンティブに関しては、破格の条件であった。但し、賞与の支給日が確定しておらず、8月下旬になるこもあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月収は高い方だと思います。同年代の中で比較しても平均以上でした。総合職は住宅手当で8割近くを会社が負担するので非常に助かりました。
【気になる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
契約社員の事務職で19万+資格手当8000円。前払残業代含む。賞与あり。一見、悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあること...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
契約社員でしたので、昇給等はありませんでしたが、理事会に出席するごとに3000円の手当がつきました。(議事録の作成事務があります。)
また、年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
代休はとれるし、急にとっても文句はあまり言われない。昔よりは、気を遣っているだろうことはうかがえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
全てを任せられるので、自信と実力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にいつかつけるなどの言葉は、あまり信頼性がないと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どこの会社もそうなのかもしれませんが、支店や営業所の直属の上司によると思います。何度か統括が交代あり、凄くよくできる方とそうでない方と…色々な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレッシュタイム制度を採用している為、自分の業務に支障のない範囲にはなりますが、自由に振替休憩を取得できます。その為、子供の学校行事等に参加し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独立系マンション管理会社として最大手ですのでスケールメリットも含めてダイナミックな業務を体感できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
裁量次第で休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら実際はマンションの住人の都合に左右される面が多く、休めないのが実...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた営業所はとにかく業務量が多かったため、残業が多かったです。会社としては残業を推奨していないため、周...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
支店では中途採用(特別職)として入社した方でも、支店長(統括)というポジションは実力次第でなっている方も多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一棟のマンションの管理について、文字通り全てを任される。法律も会計も工事も、考えられうる全てを。その過程で、社会人としてかなり磨かれる。若いう...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
とにかく全てを任されるため、社会人としてかなり成長できる。批判されがちだが、それは間違いないと断言できる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、やればやった分給料に反映されるため仕事ができる人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によって職場の雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土曜出勤ありなのに給料が低い。急に今週出れる?なんてこともザラで週末に予定が入れられない。旅行に行こうなんてものなら、全員に頭を下げなければな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
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フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 284億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福井滋 |
本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
電話番号 | 082-247-7475 |
URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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