この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく全てを任されるため、社会人としてかなり成長できる。批判されがちだが、それは間違いないと断言できる。続きを読む(全59文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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合人社計画研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社合人社計画研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社合人社計画研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
合人社計画研究所の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.3
合人社計画研究所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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合人社計画研究所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
37
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事量が多く、マルチタスクをこなす力やスケジュール管理能力が必要になる仕事なので、他の仕事へ転職した際もこの時の経験が生きたと思う。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格支援などは非常に手厚い。
スキルアップの環境は整っているので後は自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が何の資格を持っている...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒ではみっちり半年間研修があり、外部講師を招いてマナーの講習もありました。
研修期間が長いので、新入社員同士も仲良くなり結束感が生まれました...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない
作成を打診してようやく作成中かと
効率より、いかに上の言うことを聞くかが古い人の中では重要らしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような状態ではない
人が居ないからそれどころじゃない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がないため、未育成の上司が生まれがちです。仕事を知らない、挨拶ができない、社内、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制は全くなかった。全てが場当たり対応。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当マンションが決まると後は全て丸投げ。何も分からない状...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内で定期的に模試を行っている。試験が近くなれば模試の成績優秀者は仕事を免除される。上司によっては業務時間中の試験勉強も許して...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理業務主任者の取得に力を入れており、未取得者の模試を定期的に行っている。
資格取得時の手当は他社と比較し破格。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員には管理業務主任者の受験が義務づけられます。
合格すれば祝い金と資格手当が出ますし、受験費用などの経費も会社から支払われますが、不合格であ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理業務主任者はこの業界の必須なので勉強のサポートがある。
人が足りないので若手でもやる気と能力があれば役職につくことができる。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マニュアルがありそれを見ればだいたいの流れがわかるが、マニュアルのありかが分かりづらい。
上がどんどん辞めていくので新卒の総合職が何年かで事業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理業務主任者の資格取得を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は管理業務主任者資格取得必須。取得支援、といえば聞こえがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事の内容が幅広く、やるべきことも多いため、そういった意味では成長できる部分はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基礎研修はありますので、ある程度未経験でも業務することは、問題なくできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ここ1年、六時になるとPCがシャットダウンされますので、
ほとんどの社員が定時で退社します。自分でスケジュール管理できれば、有休もとれます。近...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
いい意味で現場での実践業務に取りかかれるため、様々な業務を覚えられる。3年目でも実力・努力が認められれば管理職になれる。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
総合職で入社すると、３か月に１回はセミナー参加が義務化されています。セミナーに参加する事で、外部企業の方の意見も聞けるしスキルアップにつながり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マンションの知識が深まれば住民の方から信頼され、細かな工事提案も受け入れられるようになり、社内での信頼も高まっていく。逆に何も知らない状態で現...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
定時に上がれる事、女性が多い職場なので、女性も働きやすく育児休暇の他、参観日などで、休みをとる事もできる。
自由な社風で、社員同士も仲が良く優...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制はあります。
全社員、組合会計が必須となっており、指導担当がつきます。１ヶ月後から３ヶ月で一人立ちし、半年後には自分が指導担当側にまわ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
これから管理業務主任の資格を取りたい方には、会社としてのサポートがあるのでお勧めします。毎週社内試験があり、その復習をしていれば試験合格できま...続きを読む(全182文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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合人社計画研究所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
代休はとれるし、急にとっても文句はあまり言われない。昔よりは、気を遣っているだろうことはうかがえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
全てを任せられるので、自信と実力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にいつかつけるなどの言葉は、あまり信頼性がないと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どこの会社もそうなのかもしれませんが、支店や営業所の直属の上司によると思います。何度か統括が交代あり、凄くよくできる方とそうでない方と…色々な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
独立系マンション管理会社として最大手ですのでスケールメリットも含めてダイナミックな業務を体感できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フレッシュタイム制度を採用している為、自分の業務に支障のない範囲にはなりますが、自由に振替休憩を取得できます。その為、子供の学校行事等に参加し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リプレイス等、数字ではっきりとわかる結果を出している方はわかりやすく評価されているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
裁量次第で休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら実際はマンションの住人の都合に左右される面が多く、休めないのが実...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた営業所はとにかく業務量が多かったため、残業が多かったです。会社としては残業を推奨していないため、周...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
支店では中途採用(特別職)として入社した方でも、支店長(統括)というポジションは実力次第でなっている方も多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一棟のマンションの管理について、文字通り全てを任される。法律も会計も工事も、考えられうる全てを。その過程で、社会人としてかなり磨かれる。若いう...続きを読む(全338文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
合人社計画研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,175人 |
| 売上高 | 284億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福井滋 |
| 本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
| 電話番号 | 082-247-7475 |
| URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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