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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得をすると祝い金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修があるが、中途はほぼ無いに等しい。未経験で入社となると、...続きを読む(全89文字)
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株式会社合人社計画研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社合人社計画研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社合人社計画研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得をすると祝い金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修があるが、中途はほぼ無いに等しい。未経験で入社となると、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理業務主任者の模擬試験を実施され、演習問題を解くことができる。
過去問や予想問題などをもらえるため、試験対策に有効である。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理業務主任者の資格取得に向けて勤務時間中に模試を開催してくれるなど協力的ではある。
新卒の場合は入社までに取っておかないと後々響く。
また...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
資格をとるためのサポート体制がとても整っているので、後はやる気と努力のみと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在でもサポー...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
とにかく全てを任されるため、社会人としてかなり成長できる。批判されがちだが、それは間違いないと断言できる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事量が多く、マルチタスクをこなす力やスケジュール管理能力が必要になる仕事なので、他の仕事へ転職した際もこの時の経験が生きたと思う。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格支援などは非常に手厚い。
スキルアップの環境は整っているので後は自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が何の資格を持ってい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒ではみっちり半年間研修があり、外部講師を招いてマナーの講習もありました。
研修期間が長いので、新入社員同士も仲良くなり結束感が生まれまし...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない
作成を打診してようやく作成中かと
効率より、いかに上の言うことを聞くかが古い人の中では重要らしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような状態ではない
人が居ないからそれどころじゃない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
マンション管理士の資格を取ると手当が出ること、支店長も資格取得に関してとても協力的でした続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がないため、未育成の上司が生まれがちです。仕事を知らない、挨拶ができない、社内...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制は全くなかった。全てが場当たり対応。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当マンションが決まると後は全て丸投げ。何も分からない...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内で定期的に模試を行っている。試験が近くなれば模試の成績優秀者は仕事を免除される。上司によっては業務時間中の試験勉強も許し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理業務主任者の取得に力を入れており、未取得者の模試を定期的に行っている。
資格取得時の手当は他社と比較し破格。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員には管理業務主任者の受験が義務づけられます。
合格すれば祝い金と資格手当が出ますし、受験費用などの経費も会社から支払われますが、不合格で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理業務主任者はこの業界の必須なので勉強のサポートがある。
人が足りないので若手でもやる気と能力があれば役職につくことができる。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マニュアルがありそれを見ればだいたいの流れがわかるが、マニュアルのありかが分かりづらい。
上がどんどん辞めていくので新卒の総合職が何年かで事...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理業務主任者の資格取得を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は管理業務主任者資格取得必須。取得支援、といえば聞こえがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事の内容が幅広く、やるべきことも多いため、そういった意味では成長できる部分はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基礎研修はありますので、ある程度未経験でも業務することは、問題なくできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ここ1年、六時になるとPCがシャットダウンされますので、
ほとんどの社員が定時で退社します。自分でスケジュール管理できれば、有休もとれます。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
いい意味で現場での実践業務に取りかかれるため、様々な業務を覚えられる。3年目でも実力・努力が認められれば管理職になれる。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
総合職で入社すると、3か月に1回はセミナー参加が義務化されています。セミナーに参加する事で、外部企業の方の意見も聞けるしスキルアップにつなが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いとは言えない。強いて良い点をいうのであれば、フレックスタイムがあったため、時差出勤が容易であったこと。
【気になる...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社は人材は使い捨てだと思っているようで、人遣いは荒い。そのため、離職率が高く、在籍している社員にしわ寄せがきて...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン。本社の方針は絶対で、例え理に適わないものであってもその方針に異議を唱えられない社風。他部署や本社に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅手当は大手企業以上に充実しており、会社が8割ほど負担してくれるため、非常に助かった。また一部の地域には寮があり、そちらも格安で住まわせて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
幅広い知識が必要となるため、仕事を通じて学べることが多い。また、この仕事は若いうちからマネジメントにも携わることができるため、経験を積むこと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
主任者が取れば月5万円貰え、年収ベースでも大きく上がる。難関資格だが取得のモチベーションになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は実力主義、若くから責任ある仕事ができるとのことだったが、実態は人手不足が深刻で若手にも多くの仕事を任せな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社前は、安定した会社で落ち着いて働ける印象を持っていた。大手グループで管理体制もしっかりしていると聞いていたので、安心して長く働けそうだと...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的にしっかりしている方だと思う。社会保険や住宅手当、退職金制度など基本的な制度は整っていて、安定した企業らしい安心感がある。有...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
フロントで女性でも、しっかり仕事をしていれば昇進していることもあった。事務員は女性で、自分のいた事業所では変な方もとくにいなかったため雰囲気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場の場合、新人は半年程度の勉強期間を設けてもらえる。新卒は概ね一年程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に育成するプログラ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修という研修はないが、宅建の勉強ができる。店長や先輩が教えてくれる?
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し宅建をみんなでとれる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
魅力的な社員が一定数いる。ただしそうでない社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かたちだけの実用性がない資格を取らせ、ス...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員と同行営業する機会は入社後数回しかなく、直ぐに1人で営業をすることになります。
先述した通り、基本的な営...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
何かあれば助けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くといっていいほど整っていない。トラブルが起きてからの上が対応す...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業と管理の両方を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。背中を見て学べみたいなところはある。店舗になると思う...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
不動産の賃貸仲介に関する一連の業務フローを短期間で網羅的に経験できます。不動産業界での基礎力を身につけるには非常に適した環境です。
お客様...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得については積極的なアプローチがあるので、前向きに取り組みやすい環境が整っていた。メールによる通知や学校斡旋、合格時にも恩赦制度がある...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を取得するための研修センターやスクーリングへの補助金制度などは充実していると思う。工事などであれば顧客折衝や幅広い施工の知識が身につくと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくにこれといった良い点は無く、OJTという名の現場丸投げです。
所長や上司によって当たり外れが激しく、外れの上司に当たるとかなり厳しいこと...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,175人 |
| 売上高 | 314億6595万3000円 |
| 代表者 | 福井滋 |
| 本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
| 電話番号 | 082-247-7475 |
| URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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