この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代休はとれるし、急にとっても文句はあまり言われない。昔よりは、気を遣っているだろうことはうかがえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
株式会社合人社計画研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社合人社計画研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社合人社計画研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代休はとれるし、急にとっても文句はあまり言われない。昔よりは、気を遣っているだろうことはうかがえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレッシュタイム制度を採用している為、自分の業務に支障のない範囲にはなりますが、自由に振替休憩を取得できます。その為、子供の学校行事等に参加し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
裁量次第で休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら実際はマンションの住人の都合に左右される面が多く、休めないのが実...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた営業所はとにかく業務量が多かったため、残業が多かったです。会社としては残業を推奨していないため、周...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
自分で調整出来る。遅刻という概念がない。皆バラバラに出社してくる。フレックスの良いところです。所定労働時間以上働けばいい。効率的です。
【気に...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
事務はワークライフバランスがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントは毎日残業続きのイメージでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分のやるべきことをやれば自由度は高い。
ただし、役職が上がると今までの仕事プラス役職者の仕事があるので仕事に追われがち。程よくサボる工夫が必...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
決算期が重なってしまうと残業をしなければならなかったが、週に2時間程度でした。月給に見込残業が支給されていることから、残業しないよう効率よく仕...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業がなかったので仕事の後はすぐに帰れて仕事とプライベートとの両立ができる面はとても満足でした。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会計は土曜も休日出勤しないといけない程業務量がある、というかシステム上の不備により、残業しないと終わらない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理パソコンが使えない状態になるだけで、業務量を減らす工夫はそこにはない。
働き方改革...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理組合の行事や新規営業等で土日に仕事が入ることが日常茶飯事なので、所定の休日日数は全く当てにならない。また休日や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は駄目、絶対に定時で!と強制的に退社させられるというのは、今まで他社で変な雑務を押し付けられては十分少しのサビ残を強いられがちだった事務員...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ニューノーマルという言葉が好き。
【気になること・改善したほうがいい点】
重複する業務が多すぎる点。議事録ひとつとってもあちこちのシステムに入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地方営業所の事務員でした。休日は土日祝とカレンダー通りだったので、予定は立てやすかったです。年末年始やお盆は会社指定休と有給を使って5日前後連...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、段取りよく仕事が出来る方にとっては、働きやすい職場なのではと思います。平日に休みを取って、旅行に行っていた方もいまし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
マンションの管理会社は土日の理事会開催が多いですが、平日の理事会・総会開催へと積極的に切り替えを行なっています。土日休みが多くなるので、その点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務員はほぼ定時で上がれ、残業があっても月に一度、請求書発行をする時に1時間程でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント営業や...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事業所によって業務のウェイトが異なるため何とも言えないが、きちんと業務をこなせれば、ある程度自分の裁量で午前休、午後休、振替休日を取れる。また...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
理事会・総会等で休日出勤も多いが、手当が付き代休の取得が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休の取得は、休日出勤をした月のみ可...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性社員は良いのかもしれない。基本は定時で帰れます。
男性の場合、ほぼマンションの担当を持つことになりますが、はっきりいいます。良い点など皆無...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視する方にはオススメできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性質上、仕方のない部分ではあるが夜間や...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンション居住者は、平日の昼間にお仕事をしている方が多いため、居住者への連絡や、管理組合の打ち合わせは、平日夜や、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性には働きやすい環境だと思います。残業時間の管理も本社の方できちんと管理しようという姿勢が見えますし、実際に残業が増えた時期は減らすように会...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
フレックス制度がある為、休みと残業との調整がかけやすい。
休みをとる時も割と自由に取ることができる。それは、正社員も契約社員も区別がないため不...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全てを任せられるので、自信と実力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にいつかつけるなどの言葉は、あまり信頼性がないと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どこの会社もそうなのかもしれませんが、支店や営業所の直属の上司によると思います。何度か統括が交代あり、凄くよくできる方とそうでない方と…色々な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リプレイス等、数字ではっきりとわかる結果を出している方はわかりやすく評価されているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
独立系マンション管理会社として最大手ですのでスケールメリットも含めてダイナミックな業務を体感できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
支店では中途採用(特別職)として入社した方でも、支店長(統括)というポジションは実力次第でなっている方も多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事務員さんの仕事量は膨大。ただ、セクハラにはかなり厳しい風潮であった。女性事務員さんに、各フロントはかなり気を遣っていた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一棟のマンションの管理について、文字通り全てを任される。法律も会計も工事も、考えられうる全てを。その過程で、社会人としてかなり磨かれる。若いう...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
かなりの激務であるが、2年以上フロントとして残れる人は、仕事ができるのは前提で、何かしらの強い魅力がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とにかく全てを任されるため、社会人としてかなり成長できる。批判されがちだが、それは間違いないと断言できる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。平日に飲みに行くこともありますし、じぶんの時間確保できることは強みだと思います。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には水曜日で月に一回ほど日曜日休みがある。
月末になると目標が達成していないと出勤になったり、逆に目標が達成...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を両立しやすく、定時退社はもちろんのこと休みの日に仕事が入ることは滅多にありません。夏期休暇もいわゆるお盆休みではなく、6-...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自分はとにかく若い時間は仕事に集中したいと感じていましたので、そこに付きあってくれる上司がいる環境は非常に良かったです。また、同僚も同じような...続きを読む(全235文字)
本社はフレックスタイム制も導入しているが、店舗はシフト制とお伺いした。休みはきちんと取れると感じたが、店舗は乱れる場合もあるだろう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
8時には自動でpcがシャットダウンされるのでそこはまともです。
繁忙期もしっかり休みとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自身の心がけ次第ではあるが、会社としては残業はしないように呼びかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では残業することが悪い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
週休2日は必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日帰りの時間が21時ほどになるため、勤務する日は仕事以外には何もできないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れていると思う
以前は長時間労働当たり前だったが徐々に改善されてきており、
いい風に変わってきている続きを読む(全68文字)
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【良い点】
分譲マンション管理業務の性質上、仕事の効率性や担当物件の内容、数によって残業時間のばらつきが発生します。私は効率が悪いほうでしたので、残業は多...続きを読む(全224文字)
会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
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フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 284億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福井滋 |
本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
電話番号 | 082-247-7475 |
URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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