この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社以外はありえない要求に耐えれる能力の高い賢い人しか生き残れないので自然に優秀な人材で固められる。
ただしすぐ辞めていく。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
株式会社合人社計画研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社合人社計画研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社合人社計画研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社以外はありえない要求に耐えれる能力の高い賢い人しか生き残れないので自然に優秀な人材で固められる。
ただしすぐ辞めていく。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
時間になったら帰社できます。
無駄な残業もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは見込めませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理業務主任者の資格さえ取得すれば働きやすい。事務職としてライフワークバランスを保つことも、キャリアウーマンとしてバリバリ営業をすることも可能...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の方が多く勤務している事から体調不良での欠勤や遅刻等の理解があった。私の勤務していた営業所では管理物件毎で事務処理分担をしており、業務に慣...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性社員が多いですが、女性間のしがらみもなく職場の雰囲気がよかったです。部署によっては女性管理職もいて、女性にはとても働きやすい職場でした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性管理職員いるし、接しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が主任と言って、パワハラする人もいる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
本社勤務の一般職の場合、18時でパソコンが落ちるので平日のワークライフバランスは非常に取りやすい。
残業する場合は朝残業が基本となっているので...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
業務に慣れれば、スケジュールに合わせて休みや遅刻早退を調理しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性もちゃんと働いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のフロントは一体どうやってやっていけるのか続きを読む(全63文字)
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【良い点】
フロントと事務(ボリュームあり)の体制がハッキリしていて、ある程度事務にも権限があるので、前向きに頑張ることができる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任者資格を頑張って取得しても、いつまでも資格も取らず物覚えが悪いおじさんたちの世話係に終...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
広島本社は女性が多数活躍しています。各本社部署の責任者が女性という場合が多いです。女性であっても広島本社であれば中心メンバーとして働くことが可...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の立場が強く、休みを取りやすい。学校行事のためなどで頻繁に休みを取る女性多し。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの補佐の他...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が多いので産休、育休を取る人が多く、復帰する人も多かった。
女性でも管理職につく人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
本社社員は女性の方が多いので、働きやすさはあるのでは無いでしょうか。派遣社員の方は難しいとは思いますが、正社員であれば、女性の方が役職につくこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定時でパソコンが切れるため、基本的に定時で帰ることができる。時短で働くことも可能なので、お子さんがいらっしゃる方には融通が聞くと思います。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的には残業不可で、就業時間になるとPCが落ちるシステムになっているため、時間になると退社できる。仕事あとの習い事や、主婦の社員も多く、時間...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の比率は非常に高いので女性には働きやすいように感じです。
頑張り次第では部署のリーダーにもなれるようです。
また、産休ごの復帰も可能ですね...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は、事務員としてではなく、フロントとして、入社する女性もいるようで、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社は女性社員が多く、役職がありながらも子育てと仕事の両立をしている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がどんなに頑張...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
18時を過ぎるとパソコンが使えないため残業はほぼない。
自分のペースで仕事もでき、有給も比較的取りやすい。独自のシステムがあるのでパソコンを少...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
仕事量は多いですが、事務の女性は残業はあまりなく大体定時で上がれます。
産休後復帰される方も多いです。
女性の意見も聞き入れてもらいやすいです...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多い職場だがその割には人間関係も悪くなく、夜の残業は禁止なので(繁忙期は早朝出勤、土曜出勤あり)自分の時間が多く取れます。産休を取って復...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年次社員であれば女性でも将来的に係長へつくよう育てられる。中途でも管理業務主任者とゆう国家資格をとり、長く勤めていれば役職につける可能性はある...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取れます。マタハラに遭った方を見たことも聞いたこともありません。また、育休復帰した方がフロアに数名程度いる階もあります。特...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系企業である。管理業務主任者だけでなく、その他の必須資格も取得できていなければ、上司から取れていない理由を聞...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
総合職であれば社宅が用意されている点。広島の社宅は格安で住むことができるため、貯蓄に回すことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
マンションの管理会社のため、管理組合から解約されない限りは安定的に収入があるのかと思いますので、その点は安定していて良いのかもしれません。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務員であれば事前に忙しい時期がわかるので休みがとりやすかった。給料も資格を取ればあるていどもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事量が多く、マルチタスクをこなす力やスケジュール管理能力が必要になる仕事なので、他の仕事へ転職した際もこの時の経験が生きたと思う。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの複雑さ。作った人も管理者もIT、DXをわかっていない。アナログでやるより不便なシ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
自分で調整出来る。遅刻という概念がない。皆バラバラに出社してくる。フレックスの良いところです。所定労働時間以上働けばいい。効率的です。
【気に...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。(ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ)
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
数字さえ取れれば地位は確約されるので、その点では男女平等で働きやすいと思います。女性で最短昇格したエリート社員の方は何名もいらっしゃいます。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の営業の方も比較的多い方なので、女性の方で営業を目指す方はとても学びやすい環境です。昇給目指しバリバリ働きたい!という女性にはとてもオスス...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性はほとんど定時に帰宅されていました。
人間関係も良好だったように思われます。
女性社員の方も、男性社員と同じく気遣いのできる方でした。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で営業職はほとんどいません。女性は業務職になりますが、ほとんど契約社員です。契約社員は5年満期で正社員になれる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の方でも役職につかれている方はいらっしゃいますが、店長を務めている方はいないです。おそらく女性で店舗責任者になることは難しいかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性がそもそも割合が少ない。
但し、今後は女性も管理職などを目指せる環境ではあると思う。
ガッツがあり、やる気があれば手を挙げればチャレンジさ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休やちょっとしたことでも休みを取りやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園の呼び出しなどで最後1時間残して帰らな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休・時短をとっている女性が多いため、ママさんにやさしい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境ではなるが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性でも結果を残せば、早期に課長まで昇進している人もいた。ただプライベートの時間はほとんどなく、若いうちに集中して稼ぐのにはとても良い環境のよ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
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フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 284億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福井滋 |
本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
電話番号 | 082-247-7475 |
URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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