この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員さんの仕事量は膨大。ただ、セクハラにはかなり厳しい風潮であった。女性事務員さんに、各フロントはかなり気を遣っていた。続きを読む(全67文字)
株式会社合人社計画研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社合人社計画研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社合人社計画研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員さんの仕事量は膨大。ただ、セクハラにはかなり厳しい風潮であった。女性事務員さんに、各フロントはかなり気を遣っていた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
本社以外はありえない要求に耐えれる能力の高い賢い人しか生き残れないので自然に優秀な人材で固められる。
ただしすぐ辞めていく。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
時間になったら帰社できます。
無駄な残業もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは見込めませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理業務主任者の資格さえ取得すれば働きやすい。事務職としてライフワークバランスを保つことも、キャリアウーマンとしてバリバリ営業をすることも可能...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の方が多く勤務している事から体調不良での欠勤や遅刻等の理解があった。私の勤務していた営業所では管理物件毎で事務処理分担をしており、業務に慣...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性社員が多いですが、女性間のしがらみもなく職場の雰囲気がよかったです。部署によっては女性管理職もいて、女性にはとても働きやすい職場でした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性管理職員いるし、接しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が主任と言って、パワハラする人もいる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
本社勤務の一般職の場合、18時でパソコンが落ちるので平日のワークライフバランスは非常に取りやすい。
残業する場合は朝残業が基本となっているので...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
業務に慣れれば、スケジュールに合わせて休みや遅刻早退を調理しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性もちゃんと働いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のフロントは一体どうやってやっていけるのか続きを読む(全63文字)
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【良い点】
フロントと事務(ボリュームあり)の体制がハッキリしていて、ある程度事務にも権限があるので、前向きに頑張ることができる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任者資格を頑張って取得しても、いつまでも資格も取らず物覚えが悪いおじさんたちの世話係に終...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
広島本社は女性が多数活躍しています。各本社部署の責任者が女性という場合が多いです。女性であっても広島本社であれば中心メンバーとして働くことが可...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の立場が強く、休みを取りやすい。学校行事のためなどで頻繁に休みを取る女性多し。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの補佐の他...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が多いので産休、育休を取る人が多く、復帰する人も多かった。
女性でも管理職につく人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
本社社員は女性の方が多いので、働きやすさはあるのでは無いでしょうか。派遣社員の方は難しいとは思いますが、正社員であれば、女性の方が役職につくこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定時でパソコンが切れるため、基本的に定時で帰ることができる。時短で働くことも可能なので、お子さんがいらっしゃる方には融通が聞くと思います。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的には残業不可で、就業時間になるとPCが落ちるシステムになっているため、時間になると退社できる。仕事あとの習い事や、主婦の社員も多く、時間...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の比率は非常に高いので女性には働きやすいように感じです。
頑張り次第では部署のリーダーにもなれるようです。
また、産休ごの復帰も可能ですね...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は、事務員としてではなく、フロントとして、入社する女性もいるようで、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社は女性社員が多く、役職がありながらも子育てと仕事の両立をしている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がどんなに頑張...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
18時を過ぎるとパソコンが使えないため残業はほぼない。
自分のペースで仕事もでき、有給も比較的取りやすい。独自のシステムがあるのでパソコンを少...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
仕事量は多いですが、事務の女性は残業はあまりなく大体定時で上がれます。
産休後復帰される方も多いです。
女性の意見も聞き入れてもらいやすいです...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多い職場だがその割には人間関係も悪くなく、夜の残業は禁止なので(繁忙期は早朝出勤、土曜出勤あり)自分の時間が多く取れます。産休を取って復...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年次社員であれば女性でも将来的に係長へつくよう育てられる。中途でも管理業務主任者とゆう国家資格をとり、長く勤めていれば役職につける可能性はある...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
全てを任せられるので、自信と実力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にいつかつけるなどの言葉は、あまり信頼性がないと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
代休はとれるし、急にとっても文句はあまり言われない。昔よりは、気を遣っているだろうことはうかがえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
どこの会社もそうなのかもしれませんが、支店や営業所の直属の上司によると思います。何度か統括が交代あり、凄くよくできる方とそうでない方と…色々な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレッシュタイム制度を採用している為、自分の業務に支障のない範囲にはなりますが、自由に振替休憩を取得できます。その為、子供の学校行事等に参加し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リプレイス等、数字ではっきりとわかる結果を出している方はわかりやすく評価されているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
独立系マンション管理会社として最大手ですのでスケールメリットも含めてダイナミックな業務を体感できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
裁量次第で休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら実際はマンションの住人の都合に左右される面が多く、休めないのが実...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた営業所はとにかく業務量が多かったため、残業が多かったです。会社としては残業を推奨していないため、周...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
支店では中途採用(特別職)として入社した方でも、支店長(統括)というポジションは実力次第でなっている方も多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一棟のマンションの管理について、文字通り全てを任される。法律も会計も工事も、考えられうる全てを。その過程で、社会人としてかなり磨かれる。若いう...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
女性も割合は少ないですが在籍しております。現在女性の営業マンが売りまくっているので男女で格差はないように思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
出産後も時短で働いてる方も多くいらっしゃり、女性の比率は結構高いと思います。実際に、事業推進系は、男性よりも女性の方が多くなっております。続きを読む(全75文字)
半分以上が女性であり、理解があると感じた。産休や育休の消化率も女性は特に高い。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいとは思います
ただ、変な客もいるのでそこらへんは自分の身をうまく守るようにきをつけるひつようがあると思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当時は、子育てと両立なんて想像もできない就労環境でした。社長は人格者で尊敬できる方だったので、社長にあこがれて残っている人が多い印象でした。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務員は特に求められるものはない。営業マンは女性は少ない。社員の過半数が男性なのでそれがしんどかったらやめておいた方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の場合、男性より優遇されている気がしました。やはり、上司からの指導等は、男性社員の方がつらくあたられていた印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
品出しや見切り等の単調作業なため、女性でも簡単な仕事が多いです。重くて持てない商品は男性社員に頼んで一緒に運んでもらったりしています。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社は女性管理職を増やしたいため、人がすぐやめるため昇進はしやすいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の人は産休育休取ってる...続きを読む(全98文字)
育児休暇をとる女性の比率はかなり高いようで、復職して管理職に就くことも可能だと伺った。続きを読む(全43文字)
会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
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フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 284億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福井滋 |
本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
電話番号 | 082-247-7475 |
URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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